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ポスドクで無職の人

1 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 03:53:12
ポスドクで無職の人のスレです
これからどうするよ

2 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 03:58:48
ポスドクで無職?1はあふぉか?
ありえないだろ

ポスドクなら無職ではない
無職ならポスドクではない



3 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 04:02:01
そういう意味じゃなくて
博士修了という意味のポスドク

4 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 04:02:45
さらに言えば、厚生労働省の基準ではポスドクは無職扱い

5 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 05:57:48
>4
なに寝ぼけてんだ?わかってないな
きちんとした雇用契約のあるポスドクとは
常勤で給料をもらっている者
失業者数やら無職の数値にはカウントされていない

無職扱いの奴はいわゆる 「自称ポスドク」や「非常勤ポスドク」
(たとえば、学位もちだが技術補佐員として研究している奴はポスドクには入らない)



6 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 07:24:56
フリーターも日雇いも失業者ではありません
ということ

7 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 00:05:31
ぽす

8 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 01:00:40
>>2, 5
ポスドクの意味をよ〜く考えよう〜♪

(postdoctoral positionに就いている人)⊂(ポスドク)だからね。=とか≒じゃないから。
テニュアトラックをテニュアと略す奴と同レベルだぁね。

9 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 02:00:38
>>8
"postdoctoral fellow"の略じゃないの?

ソース:ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%DD%A5%B9%A5%C9%A5%AF
(はてなダイアリー>キーワード>ポスドク)

  ・・・あとは白○ロックビルの本にも、
  「ポスドク=postdoctoral fellow」
  の意味で表記されてるぞ

10 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 02:09:27
学振PDは身分であって雇用関係はないから無職になるのか
給料じゃなくて研究奨励金だし

11 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 02:19:49
ドクターとって無職の奴はオーバードクターだろ。

学振PDは無職じゃないだろ、履歴書の職歴に学振PDって書けるしな。

12 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 02:24:37
>>11
正解。

13 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 18:38:52
そうだな。
専業主婦〜カジテツ=ニートとは違って社会貢献してるからな。
雇用はされてないが、学振なりから研究を請け負って金を貰う、
まあ、自営業の一種だな。

14 :Nanashi_et_al.:2006/09/02(土) 18:48:55
>>11
一般的に言えば、ODは出身研究室にそのまま残ってる人を指すんじゃないか?
更に言えば、研究生なりの公式の身分を確保していれば、引き続き学生だ。

外に出れば、研究生とかなら学生だし××研究員なら(無給でも)PDであって、
ODとは呼ばれないだろう。

15 :Nanashi_et_al.:2006/09/03(日) 23:32:16
ポスドクはドクター全員のことをいうんじゃないのか?

16 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 02:47:31
>>8

多くの日本人は誤解していると思うがポスドクとはアメリカでもPostdocとれきっとした単語がある(つまり日本人が勝手に略したのではない)。
大学で雇われている身分の正式名称はPostdocとなる。単なるドクター後、という意味ではないので念のため。

つまり無職状態の奴は含まれないわけよ。
無職状態の奴は学位もち無職とでもいっておけばいい。

17 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 03:16:22
アメリカでは無職のポスドクも
ポスドクと言ってたぞ

18 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 03:21:56
お前のアメリカ経験があったとしても浅そうに思えるのだが、、、

俺はアメリカでPIだが、お前の言っているそれは自称ポスドクだろ
無職の奴は単に無職だ
もちろんそう名乗る奴はいるだろう

19 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 03:24:42
そんなにむきになるなよ

20 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 05:48:28
日本ではポスドクは無職予備軍の意味だからな。あるいは緩慢なる死を待つ人。

21 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 05:55:44
ポスドクのあと職が見つからなかった人って
どうしてるんだ?

22 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 06:01:23
なんだかんだ言って皆、なんか職を見つけてるよ。樹海やダンポール住まいになるのは
かなりレア

23 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 09:25:14
青テント住まいは多数だが

24 :Nanashi_et_al.:2006/09/04(月) 23:45:49
フリーターや派遣社員になるとドロップアウトとカウントされない罠。
実質ドロップアウト率の高さが数字で現れないので、気づいたら大変なことになりそ

25 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 00:16:02
もはや巷はポスドクであふれかえってるぞ
文部科学省は対策しないのだろうか

26 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 14:18:11
そのうちしにんがでるぞ

27 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 19:52:11
結局、文部科学省のお偉いさんは学部卒完了で、博士取得者の苦労を分かっちゃいないんだよ

28 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 21:20:07
しかも博士号取得者の数さえ増えれば、国際的にも認められると勘違いしてる。
文科省は実情を知らずに政策立てまくり。

29 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 21:45:42
ポスドクのキャリアとしての価値はどれほどあるのだろうか

30 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 22:05:43
>>29
ポスドクの価値はどれだけ若いかで決まる。
ポスドク転職セミナーの案内みてもそんな感じ。

31 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 22:28:30
学位取得者は皆、文科官僚になればいいんじゃね!?

32 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 23:07:21
企業向けにもアカデミック向けにも研究能力の無い学位持ちだから
無職なんじゃないのかなぁ。
本当に優秀な博士は無職の状況を自らの問題解決能力で
打破できるのではないだろうか。
と、釣ってみる。

33 :Nanashi_et_al.:2006/09/05(火) 23:08:22
しかしそんなエサでは釣られない

34 :Nanashi_et_al.:2006/09/07(木) 07:03:23
実際問題、優秀な人はさくさくアカポスについてるよ。

35 :文科省:2006/09/07(木) 17:15:49
我々が必要なのは学部卒です。学位持ちはおとなしく死になさい。

36 :Nanashi_et_al.:2006/09/07(木) 18:08:53
実際問題、優秀な茶坊主がさくさくアカポスについてるよ。

37 :Nanashi_et_al.:2006/09/07(木) 18:42:54
まあ、大学が多数倒産したと仮定してみれば、優秀なはずの教員は、
大部分が路頭に迷うことだけは確かだな。

目糞(=教員)鼻糞(=無職OD)を笑う。

38 :Nanashi_et_al.:2006/09/08(金) 18:38:24
技術補佐員として研究している奴はどういう扱いなの?
ポス毒じゃないならフリーターと一緒かな?

39 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 01:25:56
講師もリストラされたらポスドクということになる

40 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 01:40:43
講師からポスドクはないだろ。フリーターの一種にはなれるか

41 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 02:45:37
東大工学部助手からポスドクはいたが

42 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 03:22:24
ポスドクから助手になった人には二とうりいて
 将来を嘱望されてる偉大な人
 ポスドクだと切るに切れないから箔をつけるため助手になったバカ
がいると思う

43 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 04:01:47
>>25
アカポスに就けなくて無職なら、
さっさと、企業就職すればいいではないか。
推奨ルート:
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1079661125/l50
「博士号ゲットしたけど4月からの職ない人集合 」

44 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 05:04:16
任期付助手からポスドクは今後続出だろ

45 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 05:09:57
任期切れたら企業に行けば?

46 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 05:14:38
>>43 >>45
パンが無いならお菓子を食べればいいのに。

ってのと同じ事を言ってるぞ。

47 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 05:29:44
確かに、そのとおりなのだが、
マリー・アントワネットのそれとは、ちょっと違うぞ。
この場合、パンよりお菓子の方が手に入りやすい。
贅沢なのはパンの方だ。

48 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 05:30:26
そうか?いたって普通の反応だが

49 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 21:13:55
民意が普通と考えると、企業のばあい

民意=大量オーディション出身たたきあげ組の教育方針
   =博士とるな。

少数意見=スカウト+面接出身executiveの教育方針
     =博士どっかにいない?

権力つよい方から声かかる人結構いるよ。

50 :Nanashi_et_al.:2006/09/17(日) 22:10:34
スカウトは語弊があるかも知れない。
知人を介して紹介してもらうくらいに考えていい。
企業経験を経歴に書くと「これは紹介?」って必ずきかれる。
そういう意味で「博士の企業入り口=紹介」はスタンダード。

むしろ、一般入り口から入ろうとして、
「何考えてんだぁ?この非常識がぁ!」とイジられても文句をいってはいけない。

51 :まや:2006/09/17(日) 23:35:23
こんばんは〜。ポスドクって何ですか?教えて下さい(。・_・。)

52 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 00:30:27
D持ちでタクシーの運転手とかいるの?

53 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 00:37:29
>>51  郵便局に常駐している博士のことです。
(。・_・。)<--確かこんなお顔をしてました。

>>52 ものしり博士な運転手ならいっぱいいるよ。



54 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 01:08:00
ものを知らない博士もいっぱいいるけどね

55 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 05:24:49
ポスドクで無職って?

56 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 14:41:32
雇用保険に入らないポスドク

57 :Nanashi_et_al.:2006/09/18(月) 16:13:56
ここのスレタイは
「田舎の喫茶店のオバチャンがポスドクに質問するスレ」
に変更した方がいい。

58 :Nanashi_et_al.:2006/09/20(水) 22:55:42
雇用保険はほしいところだな

59 :Nanashi_et_al.:2006/09/20(水) 23:17:43
大手メーカー
最終利益 ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車 1兆1620億円(確定) メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン 4,400億円(確定) 営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業 1,544億円(確定)  07年3月期で営業利益率5%達成目指す
ソニー 1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額
三菱電機 954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ 886億円(確定) 電機大手中、唯一5%超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝   781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通  686億円(確定) プラットフォーム、SI、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
NEC  121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で550億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)




日立オワタwwww


60 :Nanashi_et_al.:2006/09/21(木) 12:21:52
このコピペうざいな

61 :Nanashi_et_al.:2006/09/21(木) 23:04:39
まいったな

62 :Nanashi_et_al.:2006/09/22(金) 00:32:13
来年きまってる?

63 :Nanashi_et_al.:2006/09/22(金) 01:03:02
無職でポスドクの人の方が適切

64 :Nanashi_et_al.:2006/09/24(日) 06:12:41
まず、歯をみがいた方がよい。

65 :Nanashi_et_al.:2006/09/24(日) 06:14:56
しっかり食べてぐっすり寝ろ。すべてはそれから

66 :Nanashi_et_al.:2006/09/24(日) 09:15:42

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

67 :Nanashi_et_al.:2006/09/25(月) 06:34:53
今日は、耳まで洗え!
 ● ●
 (・∀・)ノ 意外と真っ黒ダヨー
 < )
  ハ

68 :Nanashi_et_al.:2006/09/26(火) 10:00:05
「再チャレンジ」三振博士対策で官民に温度差

今週発足する安倍政権が重要施策に掲げる「再チャレンジ支援策」のひとつである法科大学院卒で
将来、受験資格を失い定職に就けない「三振博士」の雇用確保をめぐり、官民の温度差が際立っている。政府
側の意気込みをよそに、日本経団連の調査では、三振博士採用に前向きな企業はわずか
1.6%で、24.3%は採用する意思がなかった。新政権がどこまで企業の理解と協力を得られ
るのか。実行力をはかる試金石になりそうだ。

三振博士の雇用確保支援をめぐっては、安倍晋三・自民党新総裁が官房長官として議長
を務めた再チャレンジ推進会議が、司法試験合格者だけでなく三振博士にも門戸を広げる「複線
型採用」の導入や、採用年齢の引き上げなどを訴えている。また、政府も日本経団連や日本商工
会議所に中途採用の拡大を要請。厚生労働省でも来年度予算で26億円を新規要求し、対策を練
っている。



お前らは?

69 :Nanashi_et_al.:2006/09/26(火) 19:04:07
来世での再チャレンジ

70 :Nanashi_et_al.:2006/09/28(木) 01:29:50
黒星⇒白星の秘術、伝授スルゾ。
 ◎ ◎
 (・∀・)ノ 外耳くっきり!
 < )
  ハ


71 :Nanashi_et_al.:2006/09/28(木) 07:55:58
>>69 

原子核技術保有とロゴの付いたシャツを着せて
日本海側に並べとけば外国が引き受けてくれるだろう

72 :北の国から:2006/09/28(木) 08:14:59
その技術ならロシアから調達できるので要らん。
人民軍上陸演習の射撃標的でよろしいか?

73 :Nanashi_et_al.:2006/09/28(木) 12:45:23
ポスドクなんて無職同然の人

74 :Nanashi_et_al.:2006/09/29(金) 06:06:35
早くせねば、オヤジになってマウゾ−.
 ○ ○
 (*∀*)ノ 目星ツイタカーッ?
 < )
  ハ

75 :Nanashi_et_al.:2006/09/29(金) 08:02:34
>>72

辛辣だな。でも無料で技術が調達できるというメリットが
あると北の国が思うかも知れん。でも日本海岸までくるのに
金がかかるか?それは安いものだ。

76 :Nanashi_et_al.:2006/09/29(金) 21:47:32
標的なら射殺して置き去りにします。

77 :Nanashi_et_al.:2006/10/03(火) 03:55:16
標的プランなら、アメリカでだって全うできる。
Halloweenの仮装で他人の敷地に入ればよし。
ニュース報道→ドキュメンタリー特集→映画化、この他いろいろ期待できる。
Postdoctoral stipend levels:$35,568〜$51,036だってさ。
http://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-06-026.html



78 :Nanashi_et_al.:2006/12/06(水) 14:53:03
そいつは期待できるな

79 :Nanashi_et_al.:2006/12/06(水) 15:11:25
>千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介
>千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介
>千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介
>千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介 千綿桂介

こいつ誰?


80 :Nanashi_et_al.:2006/12/06(水) 16:27:07
次スレ】
レプトン●大学院博士課程単位取得●土木作業員
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165389665/l50


81 :Nanashi_et_al.:2006/12/07(木) 12:32:40
院生確保のノルマがあるかどうかは知りませんが、私が以前いた大学では
大学院入試では極力学生を落とさないように、と会議でお達しが出されていたそうです

82 :Nanashi_et_al.:2006/12/17(日) 12:44:37
文科省の分類だと、学振PD以外のポスドクは、無職という扱いらしいです

83 :Nanashi_et_al.:2006/12/17(日) 13:55:28
テクのほうが上だな

84 :Nanashi_et_al.:2006/12/17(日) 14:31:03
>>83
各種社会保障の枠外になりがちなポスドクより、テクのほうが上なのは自明。

85 :Nanashi_et_al.:2006/12/18(月) 04:27:18
学振PDだってどういう職なのかイミフなのに
JSPSとは雇用関係に無いっていうし
いつも「お仕事何してるんですか?」って聞かれると一瞬困るぜ

86 :Nanashi_et_al.:2006/12/18(月) 07:17:37
>>85
一般人には細かい事言っても通じないだろうし、
単に特別研究員だって言っときゃ良いんじゃないの。

87 :Nanashi_et_al.:2006/12/18(月) 07:49:42
大学で金もらって研究してるで十分だろ。わざわざ無職予備軍とか言い出さなくても。

88 :Nanashi_et_al.:2007/01/19(金) 15:34:57
まじで困ったよ

89 :Nanashi_et_al.:2007/01/19(金) 23:18:16
> ポスドクで無能な人

ああ、俺のことだな。どれどれ・・・(スレを開く)

> 1 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 03:53:12
> ポスドクで無能な人のスレです
> これからどうするよ

だよなあ。どうすんだろうなあ、まったく。

> 2 :Nanashi_et_al.:2006/09/01(金) 03:58:48
> ポスドクで無能?1はあふぉか?
> ありえないだろ
>
> ポスドクなら無能ではない
> 無能ならポスドクではない

と、ここまで読んで「無職」を誤読していたことに気付いた。
さようなら俺。

90 :Nanashi_et_al.:2007/01/30(火) 23:07:34
ポスドクといったらポストドクターのことだろ
そうに決まってる

91 :Nanashi_et_al.:2007/01/30(火) 23:16:31
狙っていたベンチャーの募集している人材の上限年齢にあと1ヶ月で達する。


92 :Nanashi_et_al.:2007/01/30(火) 23:28:30
パーソナリティーの語源
 ラテン語でギリシャ劇の舞台仮面を意味していたペルソナに由来するといわれる。
 「仮面劇の役者に期待される一定の行動パターンが、まさしく人の実生活で期待され演ずる社会的役割と呼ばれる
べきものであり、ペルソナの持ち主の全体的特性がパーソナリティである」

その個人独自の行動を規定している力。その人の環境に対する独自の適応を決定する力。人の広い意味での行動
(行動、判断、認知、感情、思考etc)に時間的・空間的に一貫性を与えているもの。

性格の語源
ギリシア語 刻み付けられたもの、 彫り付けられたもの。
パーソナリティの下位概念であり、個人の行動に見られる感情的、あるいは意思の側面を強調。一貫性、恒常性を表現するとき。

93 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 00:10:58
気質、性格よりも固定的・先天的に決定されているもの

クレッチマーの類型論

躁鬱気質の人、肥満型

社会的であたたかみがあり、親切。ユーモアがあり楽しい。ただ、感情にムラがあり、生き生きしているかと思えば、
うつ状態で突然落ち込んでしまうこともある。

分裂気質 痩せ型の人
このタイプは静かで控えめ、自分の世界に閉じこもる傾向があり、周囲の動きや人とのかかわりには関心が薄い。
神経質できまじめな面もある。ちょっとした言葉に敏感に反応したりする反面、他人の気持ちには無頓着で鈍感なところがある。

粘着気質の人、 闘士型

几帳面でまじめな人柄。礼儀正しく、義理堅い、正義感が人一倍強く、頑固で自分の意見を最後まで押し通す。気に入らないことがあると、
突然激しく怒り出すことがある。



94 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 00:45:58
外向思考タイプ
 外的事実を客観的に評価しようとするタイプ。客観的な外的事実に沿って、論理的・理知的に物事を捉える。
行動力はあるが、自分の意見をまとめることができない
内向思考タイプ
 新しい事実ではなく、自分が生み出した見解を見出そうとするタイプ。外的事実よりも自らの思考を重視しする
タイプで独創的に富むが、この傾向が強すぎると非現実的になる場合がある。

外向感情タイプ
 外的価値観を受け入れつつも、自らの感情の快不快で行動するタイプ。自分の気持ちのまま生きているが、まわりの
環境の要求するものと一致。素直に自分の感情に従っていても、世間の価値観と矛盾するところがない。
内向感情タイプ
 内的な感情が強く、芸術家タイプ。控えめで一見したところ不親切、無感動、しかし実は深く細やかな感情をもっている。
内面を伝えられず、わがまま、残忍になることさえある。

外向感覚タイプ
 リアリスト。客観的事実をそのまま受け取り、その経験を積み上げる。現実主義であり、自らを外的状況に合わせていくタイプ。
内向感覚タイプ
 独自の内的感覚を重視し、主観に生きるタイプ。一般的に美しいといえるものが美しく見えるとはかぎらず、世間との軋轢を
生む場合がある。外界における適応が難しい場合が多い。

外向直感タイプ
 新しい可能性を求めて行動するタイプで、現実の価値ではなく、その背後にある可能性に反応する。
内向直感タイプ
 内的なひらめきを重視するタイプで、自己の内面に可能性を求めていくあまり、外界に無関心であり、そのため周囲からは
なかなか受け入れられない。

95 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 11:46:09
フロイトの構造論
 フロイトは精神装置という構造を考えた。心はエス、自我、超自我の3領域から成立するというもの。

エス 無意識水準
 意識の外にあるそれという意味で無意識的なものの代表。幼児的・原始的な精神活動様式であり、〜がしたい、〜がほしい
といった欲求衝動の開放だけを求める快楽原則のために、本能衝動の座と呼ばれる。

自我 意識水準
 適応機能、パーソナリティの統合をはかる機能を担い、意識の門番である。外界を適切に把握し現実に
適応する現実原則領域であり、要求をコントロールする。外界とエスの仲介をして、
パーソナリティを統合する役割をもつことから、知性の座とも呼ばれる。

超自我
幼児期のしつけや社会的模範が内在化されてできる領域、〜してはいけない、〜しなくてはいけないという両親を担い、
自我に対して道徳的役割を下す部分だから、良心や理想の座とも呼ばれる。

96 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 11:55:17
抑圧
不安や苦痛の原因となる要求や感情などを無意識の中に押さえ込むこと。防衛機制の基礎

合理化

自分の失敗を認められず、何らかの口実をつくるなどして正当化すること

否認

知覚しているが、それを認めてしまうと不安を引き起こすような現象をそのまま現実として認知するのを
拒否すること

投影

抑圧された感情や欲求を他人のものとみなすこと。たとえば子供が一流大学に入りたいと
思い込んでいる教育ママは、自分がかなえられなかった欲求を子供に投影している。

退行

初期の発達段階へ後戻りすること。たとえば排泄自立した子供が弟が生まれたとたんにおねしょ
をすることになる場合

97 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 12:19:30
エリクソンの発達論
 ライフサイクルという観点から個人の一生を乳幼児期から老年期まで8つの段階に分類し、
それぞれの時期において固有の危機を想定し、その危機を解決していくによって健全な人格が
形成されていく道筋を述べたものである。
 乳幼児期では、母親との関係の中で基本的信頼感を獲得することが課題であって、
失敗すると不信感に特徴づけられた自己を獲得する。
 3,4歳ころでは、トイレットトレーニングなどにいよる諸活動のなかで自律を獲得するが、
失敗すると恥・疑惑を獲得する。
5.6歳ころは性器の感覚と歩行による活動範囲の拡大に特徴づけられ、自主性の獲得が
課題となる。失敗すると、子供は良心への性的関心に対する罪悪感を植えつけられる。

11,12歳ころでは、学校での様々な活動を通して勤勉性を身に着けることが課題であり、
失敗した場合には劣等感を抱くようになる。
青年期はアイデンティティの確立が課題であり、達成には性的同一性や人生観の確立、
将来の見通しをある程度持つことが必要になる。失敗すると同一性拡散の状態に陥る。
成人期初期は友人や配偶者との親密さを経験することが課題になり、失敗すれば人間関係が
表面的で孤独となる。
成人中期は自分の子供や後継者の育成という生殖せいの達成が課題であり、失敗すると自己内外の
停滞感覚をもつとされる。
成熟期では、それまでの人生を振り返って受容・統合することが課題になり、失敗すると
絶望感を抱くという。

98 :Nanashi_et_al.:2007/01/31(水) 13:46:25
ストレス
何らかの刺激により、心身が影響を受け、元に戻るための心理的及び身体的力動が発生した状態。

ストレッサー ストレスをもたらすもの
ストレイン ストレッサーを受け止め、取り組むもの 身構える姿勢
ストレス そこで踏ん張る力


99 :Nanashi_et_al.:2007/02/01(木) 01:20:42
http://www.youtube.com/watch?v=XN284RTMCeA
パン工場おもしろそうじゃねえか

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