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許されるなら爆破したい町工場

1 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 18:39:51 ID:ZIq+48c9
の書き込みを募集します。
仕事、人間関係等に恨みのある方は特に。

もし本当にやった場合、こちらでは一切の責任を負い兼ねますので・・・

2 :名無しさん@3周年:2006/01/07(土) 18:53:25 ID:sYID9TSB
2

3 :名無しさん@3周年:2006/01/08(日) 14:25:17 ID:B4Z/fUK2
日◎マ◎セ◎

4 :名無しさん@3周年:2006/01/09(月) 01:51:03 ID:t7RBD4hP
4

5 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 12:02:57 ID:FBWoUYg6
町工場ってのはどこも典型的体育会だよ。
そう言ったうるさ型の大人がうじゃうじゃいるのが普通。

6 :名無しさん@3周年:2006/01/10(火) 23:32:30 ID:gXZV4j/g
長野県のミニバックホーメーカー「竹○製作所」


7 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 12:01:04 ID:KNEux1S0
東京都荒川区の日◎マルセル。
窮屈の極致。

8 :名無しさん@3周年:2006/01/11(水) 21:41:07 ID:x/k3H8bi
私の会社・・・

メチャメチャに壊してくれ〜

保険金出してくれ〜〜〜〜〜


9 :名無しさん@3周年:2006/01/12(木) 19:30:54 ID:38uNBC80

どこの会社?
これを気に曝しちゃえ!

10 :名無しさん@3周年:2006/01/13(金) 23:11:49 ID:J4B8RTwr
age

11 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 23:22:40 ID:g7S0bnqP
下級生や弱者をいじめる事を生き甲斐にしてしまってる体育会系の現場の上司や上級生達。
労働基準監督署の対応ばかり気にしている社長、専務、役員達。

12 :名無しさん@3周年:2006/01/15(日) 23:29:03 ID:g7S0bnqP
町工場と言われるところは大なり小なりこう言ったところは必ず持ち合わせている。
俺は仕事は好きだが、体育会系の雰囲気の中で仕事をすることは拒否反応を示していた。
もう退職はしたが、ここの会社の製造部門は殺伐としていたよ。もっと仕事を楽しく出来ないものなのかねぇ。
甘いとか現実を知らんとか言われてもねぇ。これは生理的なモンだ!

13 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 12:13:58 ID:DCaYUw1d
>>7
私も日本マ○セルの事は知っています。
ここの製造部はおかしいのは昔からでしたから。
私も取引先の元人間でしたので事実関係は知っていますから。

黒幕=あ○づき、あさ○、い○う、あお○等々

14 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 14:15:41 ID:8eki8/GZ
>>7
マヂで?具体的には?

15 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 15:29:56 ID:DCaYUw1d
>>14
マヂでって・・・、あなた関係者?


16 :名無しさん@3周年:2006/01/18(水) 15:30:18 ID:8eki8/GZ
>>15 野次馬。

17 :7:2006/01/20(金) 15:31:02 ID:lEEq6tTi
>>16
ああ!教えたるとも!
日○マルセルは卑劣だよな!
製造の暴力部長が弱者に対して一方的に暴力を振るって、その人を鬱病にさせたんだよ!
そんなことしたら大問題になるのはわかっているのに会社の偉い奴らはなーなーに済ませやがった!
何て卑劣としか言えない日○マルセルは最低最悪!!

18 :名無しさん@3周年:2006/01/21(土) 14:33:25 ID:dPyxXdR6
               (⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
              (  リストラされたなんて言えないよなあ、、、
            Ο (
          ο    (
    ∧_∧ 。      〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
__ ( ・∀・)__
   /     \ |
  |       .| |
  | |     | | |
 ̄ | |     | | ̄\
  | |     | |   .\          マツデチ!!    キャッキャッ!!
  | |\ \ \⊃   \        ≡≡∧,,∧   ≡≡∧ ∧
 ̄ ∪ ̄.|  |  | ̄ ̄ ̄||        ≡≡ミ,,>∀<ミ ≡≡(,,・∀・)
     |  |  |     ||         ≡≡ミ_u,,uノ  ≡≡ミ_u,,uノ
     |  |  |     ||               "~"    """  :::     "~""~"      """
     |  |_  |_    ||            """    :::          """    ::
     |__)_)   ‖

19 :名無しさん@3周年:2006/01/22(日) 00:29:38 ID:l1fXdChu
>>17
佐野実の世界や寿司屋の世界よりはマシじゃないの?

20 :13:2006/01/23(月) 12:04:20 ID:Wv4Fph28
>>19
そう言った職人の世界って言うよりか独裁(ワンマン)だよね。
あ○づきは強い奴早い奴にはいいコいいコして、弱者には決まって暴言や威嚇行為、そして陰湿な嫌がらせをしまくってる。


21 :名無しさん@3周年:2006/01/23(月) 14:33:31 ID:Q7Kh9GJ3
某車屋の組立工場に決まってんだろ
変な広報するから他の工場にまで飛び火する

22 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 18:13:41 ID:iCBb0Agp
有名企業全部



23 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 18:16:24 ID:iCBb0Agp
途中で送っちまった

有名企業全部
いったいどれだけ中堅企業からノウハウを巻き上げて外国に流出させれば気がすむんだ
上司は捏造情報しかつかんでいないし

日本全体が組織病になってる

24 :何もかもみんな〜 爆破したい♪@浜田省吾:2006/01/24(火) 19:30:43 ID:db0kJM9J
凌駕電子(仮名) 仙台市若林区、山形市
三Aテック(仮名) 仙台市若林区

25 :名無しさん@3周年:2006/01/24(火) 23:42:51 ID:s2nqFy9Q

。, .゚。 ミミ ヽヽヽヽリリノノノ  ゚  ゚ , 。. o 。* 。 . o. 。
☆。。.ミ   ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡   . .゚o 。 *. 。 .. ☆ . +.
     l  i''"        i  ゚。, ☆ ゚. + 。 ゚ ,。 . 。 
。。゚.  | 」   ⌒' '⌒  .| ゚ * 。. , 。゚ +. 。*。 ゚.   . .
    ,r-/  <・> < ・> .| ´。.  ☆。。. ゚。+ 。 .。  .  
 *。 l       ノ( 、_, )ヽ | ☆彡 + ,゚。 *。. 。 。 . 
    ー'    ノ、__!!_,.、 | 。゚。゚., ,+ 。゚. 。 . .   ,
     ∧     ヽニニソ  l 。 ☆+。。゚. ° 。 .   , 
。, .゚。 + ☆。,゚. o。 。+ 。゚.,  . ゚   ,   。     。
. o * 。゚。゚.。゚。+゚ 。 。 ゚。 ゚ 。  ゚
゚ .゚ .゚. ゚. . ゚  .  ゚  .   ,  .     .  .   。
 .  .     . ,     。       .           .
      。                 ゚   .       
                ,::'⌒ヽ
           ∧_∧  ヾ:;;;;:丿
          /:;;;;;:: .ゞ._./;;:: ヽ       昔ホリエモンっていう社長さんがいたんだよ・・・
         /:;;;;;;::⊂二_;.ノ:;;: ヽ
        ;'´:;;;;;;;;;;;;:: | .|::;;;;;;;;;;: |
        ;.;;;;;;;;;;;;;;;;:: | .(::;;;;;;;;:ノ
   ,...;:''""''"`''""`"""''''''"´'''"""''"`'``'''ー'..、





26 :13:2006/01/25(水) 12:11:07 ID:awtOCuu5
日○マルセル製造部は内紛どころか、チームワークの崩壊が必ず来るよ!!
あ○づき、あさ○、い○う、あお○のワンマン振りに嫌気を差してる人間なんて山ほどいるんだから!!

27 :名無しさん@3周年:2006/01/26(木) 12:26:38 ID:NQpuR6KR
をいをい、今日も秋●大魔王と浅●ジャイアンと伊●スネ夫が威張ってるね。
浅●と伊●は仕事が出来ると認められてあの変わり様、極端過ぎだわ。
でも、ちゃんと結果は残してる。部下に対して厳しくすることで生産数量を確保している。
その代わり、極端に仕事が窮屈そうだぜ。だって、ほとんどが秋●の罵声と浅●伊●のふざけ合いだらけだからな。

28 :名無しさん@3周年:2006/01/28(土) 19:50:45 ID:Uzsipdr/
本当に日○マルセルは最悪だよ!
人の人生を食い物にしている悪質極まりない洗剤メーカーだよ!

29 :名無しさん@3周年:2006/01/29(日) 18:54:39 ID:3pfEaAaw
すっかり日○マルセルのスレになっちまったなあ

30 :名無しさん@3周年:2006/01/30(月) 10:19:42 ID:TWUuDhyc
日○マルセルのあ○づきとあさ○とい○うとあお○は、事務の悪女からは好かれてるが、社内の人間(特に製造)に嫌われているのは有名な話だよ。
あお○とか言う奴が、明らかに難しい仕事だと分かっているのに、「こんな簡単な事もできないのか」と殴る蹴るの暴行を働いた。そして、あ○づきの暴言、脅迫、威圧をして、それが原因で1年間で最大10人も辞めていった。
あお○が去ってから、あ○づきの暴言は相変わらずだったが、今度はあさ○とい○うまでもワンマンになり、またもやそれが原因で辞めていった社員がいると言う。
私は日○マルセルの関係者だった。細かいことを書くと差し触りがあるので、この位にしておくが。
あとここの事務の女も嫌悪されている。

31 :名無しさん@3周年:2006/02/01(水) 00:03:44 ID:SBb4gleS
もっとローカルな町工場系でたのむ。
典型的なワンマン社長やそのアホな二代目なんかいないか?

32 :名無しさん@3周年:2006/02/02(木) 20:05:38 ID:DHn5R3Yu
age

33 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 04:42:26 ID:GFuX++u8
そらなんつっても疚惰性狭玖所だな。

34 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 07:38:18 ID:UPDAoj7m
広島○ク□ックをはじめとする東雲界隈の町工場

35 :名無しさん@3周年:2006/02/03(金) 07:57:34 ID:nJeootlE
町工場じゃないけど中小零細企業に
似ている神奈川県伊勢原市に本社を
今後噴火の確率が高く危険と言われる富士山
のすそのの富士宮に金のかかった工場を持つ会社。
役員会議をしている会議室をピンポイントに爆破したい。

36 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 00:37:59 ID:c1L2h2/Z
>35
ア*ダか?

37 ::2006/02/04(土) 10:28:56 ID:ZOMVQNWQ
36
正解!
アホ*。
尾加元社長をはじめとする、役員全部をアッシー交換してやってくれ。

38 :名無しさん@3周年:2006/02/04(土) 10:33:55 ID:ihzHu+DY
アマ○って最悪ですよね

39 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 17:18:54 ID:QiQHTHGu
町工場ないか?

40 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 17:52:05 ID:SQj3cpZL
プラザ合意とバブルでだいぶつぶれた

41 :名無しさん@3周年:2006/02/05(日) 19:51:00 ID:9xBItVUh
韓国製旋盤爆破したい!社長と一緒に・・・

42 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 07:08:57 ID:eXGSfPc+
>>41
どうせウリナラクオリティーだから、ほっといても自壊すると思うが・・・

43 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 11:48:17 ID:MbK73Opp
別名「北朝鮮マルセル」

44 :名無しさん@3周年:2006/02/06(月) 17:36:43 ID:tcVTB+FO
ワコー


45 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 00:43:39 ID:zShmQGsD
他にないかな?

46 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 19:10:02 ID:qylxSgDL
お歯黒精工


47 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 07:59:20 ID:S41Uh1AC
もうすぐ終わり?

48 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 12:50:15 ID:wmy9yznv
日本魔琉世瑠
ここの製造部長と主任は人間的におかしいよ。
仕事やプライベートにうるさく口を出したりするし、厳しいと言うかたた冷たいんだよ。

49 :名無しさん@3周年:2006/02/11(土) 08:53:09 ID:NJ6SSZ2r
日本なんとかって、終わっとるな。こういう心のない社員をいじめながら得た利益を、「払いたくない。」との思いの念のこもった税金やから、まともな使い方される訳ないわな。

50 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 00:21:02 ID:JzQTj/wL
他にないか?

51 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 18:32:01 ID:Pwl6KpV4
>>49
マルセル。
入社した時点でもう辞めたいと思うとこだから。

52 :名無しさん@3周年:2006/02/12(日) 19:01:54 ID:JzQTj/wL
何で?辞めたくなるの?

53 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 00:58:00 ID:p7EHLo9I
>>52
バカ部長と糞ガキ主任は初日の社員にまで窮屈なことをさせる。
そんなもんで、初日入った社員が昼には逃げ出して、もう二度と出勤しなかったことはよくある。

54 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 08:40:07 ID:zaKGFeTG
ひどいね

55 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 09:36:52 ID:LF2OJv7M
何をしてる会社かしらんが町工場なのかそれ

56 :名無しさん@3周年:2006/02/14(火) 11:59:26 ID:p7EHLo9I
そうだよ。
工場からしてボロだし、汚いし、コンクリートむき出しだし。
それをバカ部長は建て替えしようともせず、それを言ったら威圧された。

57 :名無しさん@3周年:2006/02/15(水) 12:23:30 ID:lrdTACIv
大○精○

58 :名無しさん@3周年:2006/02/17(金) 18:07:52 ID:spDb/HnZ
このスレこのまま終るのか?

59 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 09:59:55 ID:DiEB3hVj
浅樋季弘

60 :名無しさん@3周年:2006/02/18(土) 22:37:18 ID:VgJVuDGU
日◎マルセルの社長は社員の事を考えてるのかどうかは知らないが、結果が出ないから方針がしょっちゅう変わる。その度に仕事の一からやり直しの連続ですよ。
私が所属していた製造の部長は、昨日右と言っていたのが、明日になったら平気で左と言う。それの繰り返し。こんなに窮屈でやりづらい環境はない。
私がこの会社に辞表を叩き付けたのは、足を引っ張る人間がいたからで、自己満足で夢も希望もない製造主任や社員に仕事の事ばかりでなく、プライベートにまで嫌がらせをさせられました。
こんな奴らとは一緒に仕事は出来ないと、転職を決意しました。今の職場は給料面に物足りなさはあるものの、仕事のやり易さや人間関係は日◎マルセルよりはかなり良かったし、
本当に楽しく仕事が出来て、本当に仕事をしているんだと思える環境だと思いますし、仕事は楽しくやるのが基本だと思います。
逆に日◎マルセルは楽しく仕事をするという答えが無かったので、夢や希望の光が見えなかったのです。

61 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 00:01:18 ID:teVuKJ9b
町工場の社長共!
今日のテレ朝のSmaStation見てるか?

62 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 00:17:14 ID:erS0EIkj
http://4413.cocolog-nifty.com/blog/
このブログで叩かれてる会社は爆破対象ですな
町工場かどうかは知らんけど

63 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 04:50:27 ID:Jz/wDvUw
○ーツ精工
カスの集まりの営業は客や外注どころか、関係のない周辺の同業者にさえ嫌われてる。
自社工場は技術者が次々と辞めて今はもう技術力は低レベル。その事に全く気付かない経営者。
ここまで素晴らしい組織はなかなかないな。

64 :名無しさん@3周年:2006/02/19(日) 14:01:59 ID:D5m+T+ti
↑そこって三郷のヤツ?
だったら、マジで俺、マシニング工として行こうと(面接)思ってた。
遠くて通勤大変だから、あきらめたケド・・・

65 :63:2006/02/19(日) 16:07:05 ID:Jz/wDvUw
>>64
行かなくて正解。そこのマシニングこそ最悪。仕事がキツイとかじゃなく精神的にやられる。

66 :名無しさん@3周年:2006/02/22(水) 22:02:22 ID:HhFx7I2+
名古屋近辺の情報聞きたいな。
金型業界で転職を考えています。
DQNな会社は絶対避けたい。情報あったら下さい。

67 :名無しさん@3周年:2006/02/22(水) 23:19:43 ID:ph2Q0ZJE
>>66
今いる会社ってどんなの?

68 :名無しさん@3周年:2006/02/23(木) 15:29:25 ID:Y8KbRTl7
とにかく日○マルセルのあさ○の糞ガキ主任の奴は、最初は部下に対して面倒を見てくれるが、飽きてきたり気に入らなくなったらすぐに見捨てる。
そしてその部下が辞めたくなるように、部下に脅迫するあ○づきを擁護したり、い○うと結託してその部下に陰湿な嫌がらせや陰湿な嫌味を言ったり。
まあ、その主任がいる会社に入社した人間の自業自得と言えばそのとおりですが・・・。
こんな糞ガキで人間のクズが主任をやっているとはこの会社の体質をハッキリ疑いますよ!

69 :名無しさん@3周年:2006/02/24(金) 12:21:35 ID:r8plJfEV
あと日○マルセルの事務のお○うちとすず○の糞女もそうだよ!
こいつら暇そーにインターネットばかり眺めてろくに仕事もしてないくせに、製造や営業の人間をけなしたり、文句や悪口ばかり言いまくってる。
そんな人をけなす暇あるんだったら、てめえら製造回って洗剤作れよ!営業回って洗剤売ってこいよ!
所詮ヨワッチイからそういうことしかできないの。わかる?
日○マルセルは入社しないほうがいい町工場ですよ。

70 :名無しさん@3周年:2006/02/26(日) 01:48:52 ID:V65WsAjw
客から見ればア○ダは悪くない。
他のメーカーに比べてメンテなど頑張ってくれてる。
って事は働いている人間は大変って事か。


71 :名無しさん@3周年:2006/02/27(月) 13:14:51 ID:Kb9mW7Hg
http://wiki.livedoor.jp/tuuka_haisi/d/FrontPage

ここ。

72 :名無しさん@3周年:2006/02/28(火) 08:23:51 ID:IsNyUEl5
>70
かなり騙されてセールストークでその気にさせられているお客さんの様ですね。
恐らく50社でも上位に位置するお客さんなのでしょう。
でもこれから有るエリア再編の嵐の中で上位をキープ出来る様、イリュージョンパックを買い続けて下さい。
51社目以降はクズ。切り捨て対象ユーザーらしいですから。
そうなっても、ア○ダを爆破対象にしないでくださいね(藁)
爆破される会社にならないことをお祈りいたします。合掌。

73 :名無しさん@3周年:2006/03/02(木) 08:00:04 ID:GEWZZ57j
どうも、ア○ダ社員です。
ア○ダネタが多いので参加させてもらいました。
この会社は外から攻撃され爆破しなくても、
近い将来自爆します。消滅します。その時は指を指して笑ってやってください。


74 :名無しさん@3周年:2006/03/02(木) 08:13:25 ID:xseaE6LA
>>p7EHLo9I

75 :13:2006/03/06(月) 23:06:41 ID:HAKDhyiE
日○マルセルの製造の偉い奴は厳格って言うより、独裁(ワンマン)だよね。
あ○づきに関しては製造の部下だけでなく会社全体から相当な不満の声が上がっていた。
「あ○づきは自分の基本ばかり部下に押し付けて余計に仕事をやりづらくしている。それに部下が失敗したり気に入らない事があればすぐにカッとなって暴言吐いたり、脅したりしている。言いたい放題やりたい放題が過ぎる」と不満の声が上がっていた。
あさ○のなんちゃって主任にも、
「主任じゃなかったあさ○さんの方がよかった。主任になってからは自己中心的で自分勝手、自己満足の世界に浸ってる。困った人を助けようともしない。あ○づき同様言いたい放題やりたい放題。あんな奴が家庭を持てるのが不思議」と不満が上がっていた。
い○うに関しても、
「自分のことばかりで協調性のきの字もない。自分さえ早くやればいいと思ってやがる。自己中心的、自分勝手、自己満足が過ぎる」と不満が上がっていた。
この会社には円満退職と言うものがない。
製造として入社した人間は、弱い人間遅い人間にはいかなる理由があろうとも、あ○づきから容赦なしに「悪い人間」のレッテルが貼られ、会社全体に言いふらして居づらい環境にさせる。
そして、製造の人間はいかなる理由があろうとも退職をするものには、あさ○やい○うから裏切り者、A級戦犯のレッテルが貼られるのである。
例えば、あ○づきとの確執で退職した元部下が、久々に挨拶をしに行ったら、あさ○から「どんなツラして俺たちの目の前に現れた!?」と言わんばかりの態度だった。
さらに「お前、死ね!死ね!死ね!死ね・・・(連呼)」と吐き捨てた。
部下を辞めさせておいて、反省をしなければいけない立場なのに、反省の色すらない。
こんなバカが主任やってる会社ですよ。どう思います?

76 :13:2006/03/06(月) 23:16:36 ID:HAKDhyiE
ある日のこと。
元取引先の私として、日○マルセルの製造を退職した一人の人間に接触することができた。
彼はあ○づきとあさ○とい○うの策略で退職させられたと言う。
「あ○づきとあさ○とい○う、事務のお○うちとすず○、奴らは皆汚い!よってたかって私を悪者にした!あんな汚い輩から縁が切れてサッパリしましたよ。」と言っていた。
それだけ荒れた会社なんだなと感じた。


77 :名無しさん@3周年:2006/03/08(水) 19:43:20 ID:mVs2C7wN
日○マルセルってひどい会社だね。
そうやって部下を粗末にしているんだよ。
そんなことしている限り、こんな会社、恨み持たれて爆破されるどころか自爆すると思われ。

78 :名無しさん@3周年:2006/03/11(土) 07:10:39 ID:VjXJgbhW
ホリエ君の様なエグいことしないとナカナカ自爆の道はないぞ?

79 :名無しさん@3周年:2006/03/29(水) 12:16:27 ID:HVIPMD0q
まあこのスレ、日○マルセルのあ○づき、あさ○、い○うに対してのカキコが多いね。見た感じ、部下に対して厳しいと言える会社だね。
そう、部下に対して厳しい上司がいる組織的な会社はまとまった感じがする。部下に仕事を楽しませるファミリー的な会社はまとまった感じはしないもの。

でも日○マルセルって会社、本当はまとまってないと思うよ。厳しいんじゃなくてこの3人の人間性そのものがおかしいと見たね。

あ○づきは部長という権力欲に取り憑かれた独裁者。
あさ○は主任という権力欲に取り憑かれたガキ大将。
い○うは独裁者2人にいいコいいコされて有頂天になっているおぼっちゃまくん。
ってことでいいのかね?

こう言う奴に限って、権力を握る前はかなりの小市民だったりするモンだよ。
イヤ〜だね〜、そう言う奴って。

80 :名無しさん@3周年:2006/03/30(木) 17:49:35 ID:Pi1ZZLCG
ア○ダは牧●フラ△スの親戚みたいなものです。
創業者はどういう理由かは忘れたが、牧○をたたきだされた
と聞いている。

81 :名無しさん@3周年:2006/04/18(火) 22:59:43 ID:1Jf/P9eC
横から失礼。
このスレは日○マルセルとア○ダと○ーツ精工に対して怒りや恨みが書かれているけど、俺とおまいらの考えは一緒だよ。もっと書いてくれって感じだね。
これは職場内の人間一人一人の価値観が違う訳であって、自分の意見が合わない奴に何言っても無駄って事。
職場内での人間関係は人生の中の永遠の課題だね。解決策はないです。
町工場ってのは見にくい争いばかりで人間関係が泥沼なのはもう常識です。
俺も東京の町工場の工員だったが、親父が他界したとき、「お前がお前の父を殺したんだ」と仲間にバッシングされたときにはさすがにキレたね。悔しい以前にこんな奴らと一緒に仕事できないと改めて痛感したね。辞表を叩きつけたのはそれが理由だよ。

82 :名無しさん@3周年:2006/04/19(水) 19:28:16 ID:FovnjRFU
○ーツ精工に内勤で勤めるのは
自爆でつか?!

83 :名無しさん@3周年:2006/04/23(日) 14:06:25 ID:uEwGJBQL
○ーツ精工の総務の子
ttp://nanasisan.com/0nanasi/src/up5073.jpg

84 :名無しさん@3周年:2006/04/24(月) 00:53:50 ID:6zaqd/ac
某町工場で働いてましたが、ある年上社員にこう言われました。

年上社員「お前はこの会社に入って将来何をしたいんだ?」
私「結婚して幸せな家庭を築きたいです!」
年上「あのな、ハッキリ言うが、世の中お金や結婚が全てではない。確かに私は30を越えているが結婚していない。それでもちゃんと仕事はできる。お前は仕事できてないだろう。」
私「今では出来ておりません」
年上「じゃあ君は結婚するのは諦めた方がいいんじゃないのかな」

85 :84:2006/04/24(月) 00:59:57 ID:6zaqd/ac
ねえ!一生懸命頑張って結婚して幸せな家庭を築きたいと思っていた私に、結婚出来ない宣言されたんですよ。ヒラな年上社員に。
そんな町工場に働いて耐えられますか?

86 :名無しさん@3周年:2006/04/24(月) 01:02:12 ID:ORVdgEr9
>>84
>>85
どーでもいいけど、ソコはドコ?

87 :84:2006/04/24(月) 01:04:35 ID:6zaqd/ac
>>86
日○マルセル

88 :名無しさん@3周年:2006/04/24(月) 09:15:35 ID:jUzoNy+1
魔法使いの先輩社員必死だなw

89 :名無しさん@3周年:2006/04/24(月) 13:28:13 ID:6zaqd/ac
今の世の中だからな。どうしようもないよ。
昔ならば金だ結婚だとかだったが、今は競争社会だからね。
世の中はシビアだね。

90 :名無しさん@3周年:2006/04/24(月) 19:44:20 ID:NO6Y45QI
埼玉のサン○゜ー精機

とにかく精神的にやられる。
精神的疲れが抜けなくてそのうち重度神経障害に発展して入院したりもしたね。
そんなこんなで常に情緒不安定になっていたんだが今年から更に状態が悪くなった。
好きな事も出来なくなる程に。そして逃げるように辞めた。
精神的にやられて眠れなくなって、睡眠時間はここ2年強は3〜4時間だった。

好き勝手な奴だと言われても好きで休んでんじゃねーよ。
自閉症と知っていて(パートで)採って、わざと基本的に無理な接し方をして、それ+健常者でもすぐ辞めていく程の気疲れする環境で激しく消耗して引き起こされた結果を好き勝手言われたら全く立つ際がないよ。
そんなに迷惑なら俺だって迷惑かけるのは心苦しいから辞めるしかない。
お前がそんなに偉いならこれから お 前 が 俺の穴埋めしろよ。

最後に暴露するけど、この近辺半径1K以上でFM88.8MHzでなんか音楽流れてただろ。 あれ流してたのこの会社だよ。


91 :名無しさん@3周年:2006/04/26(水) 07:44:36 ID:oN2cZbEu
>>90
ひどいね。日○マルセルと一緒だよ。
日○マルセルはあ○づき、あさ○、い○う、こいつらのワンマン振りで精神的にやられる。
特にあ○づきの奴は社員に一方的に暴力振るったり、心を傷つける発言する。
これが原因で欝になり自殺した社員までいる。

これが世間に漏れたら操業停止じゃ済まないな。

92 :名無しさん@3周年:2006/04/26(水) 17:57:13 ID:Oxxfa4kz
へぇーマルセルって本当にやばそうだね。 勉強になりました。そこには絶対行きませんよ。
あそこもやばいけどw。
あそこは健常な人が入っても虐められたり雰囲気が悪くてすぐ辞める。
俺は耐えて際だった虐めは無くなってたけど、虐め以前に障害を全く軽んじられて上手く行かなかった。
自閉症でググルとわかるけど、軽い障害じゃない。 IQは高いのに不自然に出来ない事がある。 感じ方も全く異なる。
それをセンターの職員が就労前に説明したのだが。
ある日特別扱いはしないし普通として扱うし普通として見たいと職員が居ない時言われた。
特別扱いという表現を使用する時点で人間タイプ全てが理解出来た。
一方的な感情でそっちの感性を押し付けられても困るのだ。
様は俺だけがそちらへ常に配慮し特別扱いしろと権力をもって強制しているのだ。
その傲慢な視点すら持てずに勝手と言う低知能さに心底唖然とした。
どうしても出来ない事も説明を受けたりしている。
嫌なら最初から雇うな!!。
FMを飛ばした技術は俺様の技術だ。 都合良くタダで利用してんじゃねーよ糞が!。
それらに死に物狂いで耐えまくっていたからよく体を壊していた。
喉も壊してしまった。
でも辞めて荷がおりました。
でも石○は許さん。
ここにはあまり書いていない事だが、そこについては中国人の人も俺とまるで同じ事を言って辞めてった。
その人も石○は大嫌いだった。


93 :名無しさん@3周年:2006/05/08(月) 12:42:10 ID:R4R/yst9
>>92 次は良い会社に出会うことを心から祈る・・。
でも、金じゃ買えない大きな経験だったのかもしれんぞ。

94 :名無しさん@3周年:2006/05/09(火) 01:12:09 ID:T7mdf1J7
そうですね。 今度はもっと情報収集してみます。

もし相模原あたりに引っ越せば同級生で友人のコネで正社員で手取り19程の工場があります。
しかしそこは製品カタログを見た所かなり単純な原理だったので恐らく知能(その系列の学校で総合一位)的にはオーバースペックな職場
なので逆に退屈になってやり甲斐を無くさないか、
自発性に乏しく重力不安のある受動型の自閉者でも義務を果たせるのか、
特に、何かに特化した脳故に苦手な事(家事全般)が著しく困難なので自活出来るのか、
体温調節が利きにくく暑さに弱いので環境は大丈夫か、
一番ネックなのがコミュニケーションです。
そのあたりが非常に不安です。
でもこればかりは人に聞いてもしょうがない事で、自分でやってみなければわからない事ですよね。

アンドリューNDR114ではありませんが、人に何か方向性を決めてもらったり指示されたり
合理的ないし発展的な考え方を示してもらうと嬉しいです。
分かっていても自力では判断が出来ないからです。
レスありがとうございました。

長々とすいませんでした。


95 :91:2006/05/09(火) 12:52:17 ID:+OQvbq9p
あ○づきと言う奴は私を含め部下に対してなんだかんだのいちゃもんをつけて、八つ当りされるターゲットにさせられましたから。
あ○づきの奴が自らやったミスを平気で部下がやったことにしたり、何にもやってないのに平気でお前がやったと犯人扱いして怒鳴り散らすなどして八つ当りをされましたから。
どうやらあ○づきが私を含め部下の悪口を言い触らしたいが為に、あさ○、い○う、お○うち、すず○、かね○と結託しているのは事実です。


96 :91(続き):2006/05/09(火) 12:57:42 ID:+OQvbq9p
よくあ○づきとあさ○が言い争う風景を見ましたが、これはあさ○の策略で、部下に対してあ○づきと仲が悪いと思い込まして、実は裏ではあ○づきと結託して工作をしている。
汚い手を使って奴らは部下を精神的に追い込ましているのです。

97 :91(続き):2006/05/10(水) 13:09:40 ID:qLrzRTKr
あさ○は部下に対して普通に「俺は仲間だ」と言っておいて、裏であ○づき、お○うち、すず○と共謀している腹黒い奴。
日○マルセルに行こうものならば、頭が幼稚な大人ぶったガキか、よっぽと精神力が強い人間でないと、必ず殺られます。
あ○づきの威嚇、暴力で部下が欝で自殺したのも事実ですから。
バラしてまずかったですか?

98 :名無しさん@3周年:2006/05/15(月) 13:10:49 ID:LFUBgNkI
>>97
大変参考になりました。
今後の貴重な資料にさせて頂くと共に、日○マルセルは凶悪な町工場として、このスレから公表させて頂きます。

99 :名無しさん@3周年:2006/05/17(水) 22:27:02 ID:nNF0MBa5
どんどんバラしてください!
つーか、あ○づきの独裁者による八つ当りと心を傷つける暴言といい、あさ○とい○うの糞ガキによるプライベートに対する嫌がらせといい、お○うちとすず○の悪女の悪口といい、かね○のおぼっちゃまの結婚できない宣言といい、人が何をしようが自由だろ!
仕事が出来ないからと言って、いちいち部下がやる事に観賞したり嫌がらせするのやめろよな!
まさにストーカーだよ!

100 :名無しさん@3周年:2006/05/17(水) 22:45:29 ID:X0fK6vjM
100

101 :名無しさん@3周年:2006/05/18(木) 20:31:49 ID:Yzy1ii4H
>>81
あー、わかるなぁ。町工場には必ずこういう道徳をしらない馬鹿がいるんだよね。
そんなヤツにかぎって自画自賛「オレは仕事ができるっ!」とか「でかい会社に居たときは特別扱いされてた」
などと自慢話ばかりだしね。そのくせ他人のことはまず否定するから・・・。
うちには人の金の使い方まで口をだしてくるとっつぁんボーヤがおりますがw

102 :名無しさん@3周年:2006/05/25(木) 23:13:18 ID:+63Ym9BV
本当だよ!あ○づき、あさ○、い○う、お○うち、すず○、かね○は道徳を知らない分際で一人前の事はかっこよく言ってる。
それを社長や役員は道徳を知らない奴を仕事が出来るからってだけで優秀社員にしている。
マジであいつら何とかしなきゃしょうがないよ。あれじゃ製造と営業の社員たちがかわいそうだよ。
ある社員の一人が女性と食事する約束をしていたのに、あ○づきが些細な事でその社員に対して八つ当りするからナーバスになって、もう今日はヤケ酒しに行くから彼女とは会わないとか言いだしちゃうんだよ。
そしてもう一人の社員が結婚に向けて結婚情報サービスにまで申し込んでいたのに、かね○のおぼっちゃまくんが言い掛かりつけるからナーバスになってもう一生結婚しないと言い出してしまうし。
そしてあさ○、い○うの糞ガキがある社員のプライベートに嫌がらせや言い掛かりをつけたり、お○うちやすず○の悪女が製造や営業の社員に悪口を大々的に言うからその社員は日○マルセルの体質に嫌気が差して辞めて行くんだよ。
大人だったらもういいかげんに気づいてほしいよ。


デカイ口を叩くんだったら道徳を一から学び直せ!!


103 :名無しさん@3周年:2006/05/30(火) 12:52:31 ID:NBAOHIY9
>>102
そう言った妬息な手を使って立場が弱い部下達を精神的に追い詰めて仕事をしにくくしたり、恋愛や結婚しにくくさせるんだろうね。
腹グロい。

104 :名無しさん@3周年:2006/06/16(金) 23:54:32 ID:Dhk35pbE
>>30に書いてあった青●と秋●の暴力と威圧で、一年間で10人も辞めていった事件には、浅●の嫌がらせも含んでいる。
浅●の奴は下や弱者に対して「俺は君の味方だ」と接触してくる。親切で思いやりがある。と言うのは表ざたの顔。
裏では弱者の弱みを握って秋●や青●に暴力や威圧を手助けした鬼。
浅●の糞ガキが結婚して子供がいるのが非常に不思議。
こんな奴はみんなの力で社会から追放しよう!

105 :名無しさん@3周年:2006/06/30(金) 23:42:39 ID:E6FTHox5
町工場は体育会系。
汚い上下関係だらけ。
町工場はもういらない。
特に日○丸世琉は消えてなくなれ!

106 :名無しさん@3周年:2006/07/06(木) 13:25:07 ID:jkfYnlPi
コラ秋◎!お前製造の浅◎と伊◎を、事務の大◎と鈴◎を、技術の金◎を甘やかし過ぎてんじゃねえのか!?

107 :名無しさん@3周年:2006/07/06(木) 19:17:38 ID:A93zw4U/
君たちのおかげで今年もナス支給額が決まりました
これもひとえに君たちのおかげです

では、がんばって残業してください


108 :名無しさん@3周年:2006/07/09(日) 22:40:48 ID:HiziFnG4
うちの町工場のおっさんどもは、日々の残業に
仕事があろうがなかろうが休日出勤
ただ単に残業・休日出勤手当てがほしいからで・・・・
おまえらが無理やり出勤してるから、給料も上がらずボーナスも
でないんじゃ こいつらの休みって年に1週間くらいだよw 

 

109 :名無しさん@3周年:2006/07/10(月) 19:42:30 ID:sJm4HFE4
age

110 :名無しさん@3周年:2006/07/10(月) 19:59:41 ID:sD0br0To
>>108
でもさ残業・休日出勤手当てが出るだけいいなって思うんだよね
建築業界はそうもいかない・・・・・・・
でもやりがいがあるのは建築なんだよね
だから今、工場の組立から建築業界に戻ろうかどうか迷っている三十路

111 :名無しさん@3周年:2006/07/10(月) 22:59:28 ID:ruVsHjGJ
好きな仕事や、やりがいのある仕事がいいよ

112 :名無しさん@3周年:2006/07/12(水) 00:22:58 ID:Y4XJIa44
AGE

113 :名無しさん@3周年:2006/07/13(木) 18:44:29 ID:4SMZ0nFm
A月かかって来いよザコ!!

A田てめえ主任になったからって有頂天になってんじゃねえぞバーカ!!
結婚して子供がいるからといって調子に乗るんじゃねえぞ!!

主任にさせてもらってることと、結婚させてもらってることと、子供生ませてもらっていることにいい加減気付けよバーカ!!

114 :名無しさん@3周年:2006/07/14(金) 16:42:33 ID:pKdk13jD
福岡 久留米のフラ○ーテッ○

もう少し従業員を人間として扱えよ・・・


115 :名無しさん@3周年:2006/07/17(月) 20:37:55 ID:MnLdeLD1
あ〜あ また明日から40度以上の灼熱地獄で仕事かと思うと・・・
よく死人が出ないものだと不思議でならない

116 :名無しさん@3周年:2006/07/17(月) 21:35:20 ID:HEsPuVkP
○村○○ミ潰れろや!もうじき潰れるかw

117 :名無しさん@3周年:2006/07/18(火) 09:35:08 ID:BK8BBMBj
○本○○ート○ス○ム潰れろ!
クソ社長、ゴルフ行くヒマあったらマトモな設計出来る人間を
探して歩けや!

118 :名無しさん@3周年:2006/07/18(火) 12:44:49 ID:0CqhWacC
馬鹿な上司や部下がいるから、この会社に未来は無い。社長には恩があるが、限界がきた。独立します。こんな会社潰れちまえ!社長ごめんなさい。

119 :名無しさん@3周年:2006/07/19(水) 00:01:51 ID:B9b8mjaN
age

120 :荒○区民:2006/07/22(土) 14:40:00 ID:hHDF0BZZ
今日も部下に吠えてばかりいるあ●づき、いい歳して子供ぶっていて主任だからと調子に乗ってるあさ●、自分さえいいと勘違いしているインチキ優秀社員い●うへ

お前等相変わらず部下に対して仕事の教え方やら仕事のやり方下手糞だなあ。
お前等がワンマン過ぎるから部下が仕事を早くできない覚えられないのわかってんの?
仕事のスピードや覚えが早くできることだけが全てじゃないだろ?
いくら部下が少しの可能性を秘めてたって、お前等が基本を押しつけてたら萎縮してダメになるってことにいい加減気付けよ!
まあこの話、無量大数回言ってもわかんねえだろうな。
自己陶酔のおばかちゃんには。

121 :名無しさん@3周年:2006/07/25(火) 19:49:58 ID:1MzKSUcW
AGE

122 :名無しさん@3周年:2006/07/29(土) 22:27:30 ID:+EBO82cs
あさ○のバカはかっこいいこと言って部下のプライベートに嫌がらせをしているわりには、自分はパチンコで遊びまくったり、部下をゲーセンやカラオケまでたらい回ししてます。部下は迷惑してるのに、その空気も読めないガキ。
かね○のおぼっちゃまくんは人の過去につけこんで、結婚に向けて頑張っている部下に『結婚できない宣言』して、金の使い方まで文句言って、部下をナーバスにさせてやる気を無くさせてるわりには、ソープランドで遊びまくってる。

本当、言ってることと自分がやっていることが矛盾している。
だから部下から反発されて信用されなくなるの。大の大人ならばいい加減気付けよ!

こんな奴、どう思います?

123 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 08:06:24 ID:fsglOzE3
>>122
質問形式になってっから、俺が取り合えず質問に答えてやろう

あさ○が見る可能性のない匿名掲示板でしか愚痴が言えないお前さんが一番気の毒
病んだ性格になったのがあさ○の責任だと思うなら
とっとと辞めたらいいんでない?



124 :名無しさん@3周年:2006/07/30(日) 21:58:52 ID:o/l3Q9DX
>>123
あなたはこのスレを最初から読みましたか?読んだらわかるじゃないですか!
部下に対してプライベートに嫌がらせ・・・。
明らかに酷い話なのに、なんでそんなにやめさせたがるんですか?
この人の関係者の方ですか?
ここまで書かれるのはこの人に問題があるからだとは思いませんか?
実際、彼に問題なかったらここまで書かれませんよ普通。
仕事の出来が早く認められている「あさ○」と言う人や部下の仕事の出来が劣ることなどを考えたら、仕事の出来が劣る部下の方が叩かれてもおかしくないのに、「あさ○」と言う人が叩かれてるって現実をよく見て考えて下さい。
それから、部下の方たちは仕事が出来ないなりに一生懸命頑張っているんですよ!
一生懸命頑張っているのにプライベート等で嫌がらせをされると、一層精神的苦痛になる。だから出来なくなるんです。
なぜかと言うと、それが「人間の心理」だからです。
それに、この人主任やられてる方ではないですか。前にも書いてあるように部下に八つ当りしている部長さんを擁護している様ではないですか。
部下の立場に立って、部下をまとめ、部下に八つ当りする部長に圧力を掛けて部下を守って、部下の相談役にならなきゃいけないのに。失格ですね。
自分のことしか考えられない人はわからないでしょうけど。
だいたい、仕事が早くできるからその人を味方にするんですか?
町工場で仕事が出来る人はそんな考えを持つ人が多いですが、本気で部下に思いやりを持って親身になってるのか、ただ主任と言う立場を利用して部下に対してかっこよさを見せているだけなのか甚だ疑問です。

125 :名無しさん@3周年:2006/07/31(月) 00:21:24 ID:rW6D1n0V
ここはスレタイと中身が違うな。

126 :7:2006/07/31(月) 08:52:40 ID:4CONLuN6
ついに現われたな!日◎マルセルの黒幕が!
だいたい>>123をカキコした奴の見当はついてるけどな。誤字脱字ありありだし。

本当、日◎マルセルは糞洗剤メーカーだな!!
許されるなら爆破したい町工場認定だわ!!

127 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 06:53:08 ID:g7HmDdCQ
>>126
俺は>>123だけど俺は誰?w

128 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 08:46:05 ID:UlKG2Q8L
俺は誰?(爆笑

取り返しのつかねえアフォだな。
俺もわかったよ。日■マルセルはあ■づきとかあさ■と言う糞が上に立ってるって現状を。これじゃあ部下に批判食らっても仕方ないわな。

>>126
>>124の意見に答えたまえ日■マルセルの黒幕くん!!

129 :128:2006/08/01(火) 08:53:21 ID:UlKG2Q8L
>>126悪かった!!
>>127のアフォだから。
訂正しとくよ。

130 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 20:00:07 ID:g7HmDdCQ
答えるも何もw
嫌な会社。嫌な上司。嫌な同僚。嫌な職場環境。嫌な取引先。
耐えられない出来事があるなら辞めれば?と言ってるだけですが?
自分が辞められない理由があるなら、嫌な上司を消すしかないよな?
まさかお前さんは、見てるかどうかもわからない匿名BBSで愚痴を連ねる事で追い詰めることが出来ると思ってるのか?
見もしない場所で愚痴を言うだけで、相手に反省を促すことが出来ると思っているのか?

まともな精神構造を持った大人なら
匿名BBSで愚痴を書き連ねて解決になるなんて考えないと思うが?

>>128
あえて答えてやろう
嫌 な ら 辞 め ろ

明日会社で会ったら辞表を期待してるよ
挨拶変わりに2ch見ましたでもいいぞ

131 :124◇o/l3Q9DX:2006/08/01(火) 20:54:10 ID:koruX8Jc
>>130の123さん

無知なあなたの疑問に答えてあげたのに言い返せなくなるとそれですか。
やれやれですね(ノ∀`)アチャー
あなたに反論してもまともに話できそうにないんであなたへのレスはこれを最後にしますが、もう少し現実と人を見る目を養った方がよろしいのでは?
井の中の蛙ですよ。


132 :名無しさん@3周年:2006/08/01(火) 23:26:46 ID:g7HmDdCQ
ここはもう隔離スレでいいよね

133 :名無しさん@3周年:2006/08/03(木) 00:44:58 ID:dy5e/5AR
>>127>>130を書いた
>>123さんって日◆マルセルの方ですか?
それはさて置き、日◆マルセルの事が数多く書かれてますが、その原因があ◆づき、あさ◆、い◆う、お◆うち、すず◆、かね◆等の部下いじめがそうさせてるのですね。今まで出てきた日◆マルセルの問題点をまとめると

あ◆づきは
・自分の基本ばかり部下に押し付けて余計に仕事をやりづらくしている。
・部下に対してなんだかんだのいちゃもんを付けて八つ当りをしている。
・部下が失敗したり気に入らない事があればすぐにカッとなって暴言吐いたり、脅したりしている。
・あ○づきが自らやったミスを平気で部下がやったことにしたり、何にもやってないのに平気でお前がやったと犯人扱いして怒鳴り散らす。
・ある部下(弱者)に対して一方的に暴力を振るい、鬱病にさせて自殺させた。
・言いたい放題、やりたい放題が過ぎる。
・権力欲に取り憑かれた独裁者である。

あさ◆とい◆うは
・部下のプライベートに対して嫌がらせをしたり嫌味を平気で言う。
・最初は部下に対して面倒を見てくれるが、飽きてきたり気に入らなくなったらすぐに見捨てる。
・自己中心的で自分勝手、自己満足の世界に浸ってる。困った人を助けようともしない。あ○づき同様言いたい放題やりたい放題。
・自分のことばかりで協調性のきの字もない。自分さえ早くやればいいと思ってやがる。
・大人ぶった子供であり、権力欲に取り憑かれたガキ大将である。

お◆うちとすず◆は
・製造や営業の部下の悪口を言いまくる割りに仕事をしない。

かね◆は
・後輩社員の過去につけこんで、『結婚できない宣言』を後輩社員に言いつけて文句を言い、結婚する気を失くさせる。

こういったところでしょうか・・・救いようがないですね。
もはや、日本国内の町工場、いや日本社会の癌でしかありません。

日◆マルセルは危険ランク最高と判断しました。この町工場には入らない方がいいですよ。入った暁には爆破したいほど恨みを持ってしまうと思いますし。
この町工場同様、恨みを持ってる町工場(会社)がある!と言う方、このスレで真実を書き込んで恨みを爆発しましょう!!

134 :名無しさん@3周年:2006/08/03(木) 00:57:06 ID:y+xqkcro
だいたい部下に暴力や威圧、嫌がらせをしたり、嫌味を言う上司がどこにいる!?
普通は部下を育て、部下が仕事をしやすい環境を作るのが上司の仕事でしょ?
部下を罵倒するなんて、上司落第ですね。

135 :名無しさん@3周年:2006/08/07(月) 09:05:40 ID:zr//WlOZ
>>130
あ◎づきには職場の環境を変えろとか横暴やめろとか、製造の部下らが面と向かって言ってますが。それも昔からずーっと。それに営業の部下も言ってますが。
でも奴は治らないから。言ったところで時間の無駄だから。
叩かれても仕方ないですね。

136 :名無しさん@3周年:2006/08/08(火) 01:31:48 ID:aKUs+119
許されるなら爆破したい程批判されているこのスレで、日◎マルセルの事がかなり多いから(批判されても仕方ないけどな!)日◎マルセルの回し者から、あ◎づきの暴力や威圧、あさ◎の嫌がらせを擁護する書き込みが来るなと予想してたけど、やっぱり来ましたか。
あ◎づきめが部下を鬱病にさせて過労自殺させた罪でパクられろ!ついでにあ◎づきを支持する奴もパクられろ!

137 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 00:21:17 ID:7jlIp6RC
>>123>>127>>130はあさ●本人の書き込みだね。
「とっとと」とか言ってる時点で奴だとわかるね。
部下に批判されて嫌がらせすることに飽き足らず、今度は2ちゃんに乱入して嫌がらせですか・・・。
救いようのないアフォですな。

138 :名無しさん@3周年:2006/08/19(土) 12:48:51 ID:8CpP5xBA
ここで叩かれてる日◎マルセルって
表面処理剤とかの会社?

サブアドレスからここのURL貼り付けてメール送っておいてやったぞw
1週間くらい身を潜めておいたほうがいいぞw

139 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 19:38:00 ID:NdpyHq7b
反撃開始ですな。
俄然面白くなってきました!!

140 :名無しさん@3周年:2006/08/20(日) 23:28:38 ID:3CeAwsxZ
>>139が本当に送ったなら
HP見る限り50人程度の会社だから特定は楽だろうね
文面から見て殆ど1人で書いてたっぽいし

何にしてもageておくわ

141 :名無しさん@3周年:2006/08/21(月) 09:03:58 ID:jaqlcnZD
138と140は関係者の方?

142 :名無しさん@3周年:2006/08/23(水) 23:36:27 ID:eyP65Kec
>>138>>140
確かにこれだけ多く書くと、それはやり過ぎだろうと思うかもしれませんが、本当に叩いてるだけですか?
少なくとも叩くより、このスレッドで多く叩かれている会社の人間(上司や心無い奴)のやってるブラックな事実や被害に合った方々の怒りの声がが多く書き込まれてると思いますが?
ここに多く書き込まれた会社のメールアドレスに、このスレッドの事を報告して犯人を特定して告訴等するのは勝手ですし、
管理人のひろゆき氏に訴えてスレッドごと消して事実関係をもみ消すのも勝手でしょうが、このスレッドを消してしまったらここに書いてあるような事実をどうやって知ればいいのでしょうか?
何も知らない人間がここに書き込まれた会社に入社した際に、仕事が出来ないからと、暴力振るわれ、脅迫され、嫌がらせされ、悪口言われて、精神的苦痛で鬱病になって…これ以上の被害者を増やすつもりですか?
その辺も考えて頂きたいです。

143 :名無しさん@3周年:2006/09/04(月) 21:22:48 ID:nW6vdKt/
ageとくか

144 :連合:2006/09/06(水) 09:02:12 ID:yWMJl5xB
反応するとエラいことになるので、ROM専用で見てたけど、ここでもマルセルの香具師たちは痛いねえ。
被害者が苦しんで真実を書き込んでるのに、その真実を書いている人を告訴するならば、こっちから香具師たちのやった事を労働基準監督署に言ってもいいの?
この世界は『表現の自由』というものがあるからな。
あ、ここに書き込んである事は全て真実だからね。マルセルのぶっちゃけた話を聞いてますから。
まあここに多く書き込まれてるA部長なんて部長として見てないけどね。

145 :名無しさん@3周年:2006/09/06(水) 19:19:25 ID:sqyv7VRo
>>144
連合を騙るわけですかw
組合の力を持ってるのに
労働基準局の名前も出すわけねw

どうみても一連の出来事は組合の仕事です
騙りさん、本当にありがとうございました。

146 :名無しさん@3周年:2006/09/07(木) 08:58:31 ID:+Bgc2ZLK
>>145
お前マルセルの関係者だな。
つーかさぁ、部下や仲間って何のためにいるなの?
いないと困るんだろ?お互い助け合って仕事は成り立つんだろ。
自分勝手に、部下の気持ちを読まない。自分の我ばかり通していたら、批判したくなるのも当たり前だろ?
関係者なら教えて。
お前は自分の部下や仲間に暴力振るったり、威圧したり、嫌がらせしたりして、部下や仲間の心を傷つけて楽しい?

147 :名無しさん@3周年:2006/09/15(金) 14:09:42 ID:AxWlbMQ7
>>146に痛いところを突かれて何も答えられない>>145の日◎マルセルの弱虫くん(笑
威勢はいいけど何も答えられないんじゃねえ。

148 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 19:48:56 ID:Sl5ym5L1
で、日●マ●セルのあ●づ●とあさ●は上司の立場でありながら、部下に仕事をしやすい環境を作る事、部下を育成する事と、部下に思いやりを持って親身になって面倒を見る事には無力だって事を認めたのかな?
まあ実際部下に批判されている訳だし、何とも言えないか。
俺は別にマ●セルに恨みとか持ってないけどさ、冷静に見てても、最低、鬼畜、卑劣だよ、お前等。人間のクズだな。
で、あ●づ●は自分勝手な基本を部下に押しつけて、暴力振るったり、威圧したり、罵倒したりして部下の心を傷つけるのが正しいと思ってる訳?
そして、あさ●は部下に対して嫌がらせや嫌味を言って、部下の心を傷つけるのがカッコイイと思ってる訳?
このスレ見てるんだろ?お前等。マジ教えて。

149 :名無しさん@3周年:2006/09/21(木) 22:01:36 ID:l3yqgOq8
日本マ●セルのあ●づ●とあさ●は糞だな
こいつらだけでなく会社も爆破されてもおかしくない程ひどい
事務のばばあ共も全然駄目だしな

150 :名無しさん@3周年:2006/09/22(金) 00:19:18 ID:sNvSZMZO
兵庫県H市のS藤精機。
あそこは社長も、その息子もゴミ同然。
あの社長のクソジジィ、傲慢過ぎ!!
息子のほうはすぐウソつきやがるし・・・。

仕事の依頼しても割のいいのしかやらねーし。

聞いた話、従業員の残業時間もみ消しは当たり前、
社長は従業員に何やら宗教を強要しようとしていたとか?
なんつー会社だ・・・。


151 :名無しさん@3周年:2006/09/28(木) 22:04:41 ID:xuLzEjad
日●マ●セルのあ●づ●のワンマンバカ部長の言う基本は、



部下を苦しめること。
部下を傷つけること。
部下を罵倒すること。

これがあ●づ●の基本です。
はっきり言って犯罪であり、労働基準法違反!言い出したらきりがない!
これで警察や労働基準局が動かないのが疑問です!

152 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 18:30:51 ID:PUCDnuV3
東大阪の工場全般

153 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 07:22:59 ID:uux1hWum
日本マルセルってここか。
http://www.maruseru.co.jp/company/index.html


ブラックリストに追加。と

154 :名無しさん@3周年:2006/10/03(火) 01:35:13 ID:XqZ24OUH
>>153
Yes! it is!

ここの会社、パワーハラスメント独裁野郎め、ひでえけどよ、社長も社長だよ!!

この会社はホムペで格好いい所だけ見せて、部下を人間として見ず平気で虫けら扱いにしているバカが部長や主任を務めている変な会社だ!
独裁者、ガキ大将、糞ガキ、事務の悪女、おぼっちゃまくんにはふさわしい職場か。
会社としては長期的なビジョンがないから、夢や希望を持っている人間を尽くけなすなどしてる輩だらけが偉くなっている、目的意識のない、中身がない会社だ!
もっと現実と人を見る目を勉強しろ!!

155 :名無しさん@3周年:2006/10/05(木) 01:07:05 ID:PIyOtKJr
俺も日○マ○セルのこと、よう知ってるぜ。
あ○づ○と言う奴だろ。部長という立場でありながら部下を大切にしない、部下をおもちゃ扱いにしてたんだから。
何かあればすぐに殴ったり脅したり罵倒したりしてたんだから。通りで、新入社員がすぐに辞めるんだなってわかってたもの。
確か危険物取扱者の免許持っている部下もあ○づ○のせいで長続きしなかったし。

156 :名無しさん@3周年:2006/10/06(金) 15:57:28 ID:9d0Zw7pv
それとあ○づ○めは、工場の部下が申請している有給休暇を拒否しました。
あ○づ○のやっていることは明らかな労働基準法違反です。というより日○マ○セルは労働基準法なんて通用しません。
あ○づ○がルールですから。

157 :名無しさん@3周年:2006/10/07(土) 12:02:36 ID:O0+N6TxL
ひどい会社もあるもんだな
こんな会社は社会的制裁を受けた方がいいな

手っ取り早く制裁を与えるには
製品に問題があるのを承知で隠してるとか
説明書に書いてある性能が商品にないとか
欠陥品の対応の甘さとか
決定的な情報が欲しいね

158 :名無しさん@3周年:2006/10/10(火) 08:41:24 ID:/RN6kvmG
内部告発。
これしかないだろう。

159 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 15:09:56 ID:SMrDXJmj
156さんがおっしゃってました、あ●づ●の独裁者が部下の有給休暇を却下してるのは事実です。
有給休暇を申請する部下に言い掛かりをつけたり、脅したりして申請を拒否。その日は部下が休みたかったのに強制出勤させられます。
しかもあさ●は独裁者に圧力掛けて部下を守らなきゃいけない立場なのに、「有給休暇を拒否された方が悪い」と独裁者を擁護してますから。
まさに卑劣。労働基準法違反です。いっその事消えて無くなれ!!

160 :名無しさん@3周年:2006/10/16(月) 19:00:52 ID:nfYavq9d
その程度?^^;
却下するのに値する理由があれば法的にはどうか知らないけれど
世間的には許されちゃうぞ
どうしても休みたいなら当日に「風邪」で休めばいいんでない?

どっちにしてもこの程度じゃどでかい花火は打ち上げられないな

161 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 00:15:53 ID:l5LO7mwd
>>159
お 前 は 期 待 は ず れ だ

162 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 08:07:26 ID:Oz6P5NhX
>>160
>>161
また日○マ○セル関係者か?
もうここまで書かれてる以上は、いくら大変でいい仕事をしても無駄だからな。
それがあ○づ○、あさ○のアホが部下に対してやってる本当の真実だよ。
お前等は管理人ひろゆき氏に訴えてこのスレを削除依頼するなり、書いた人間を訴えたりするのも勝手だけど、少しはこの怒りの声を読んで部下からの批判を受け入れるべきだよ。
本当にひどいよな。こいつらはよ。
あと、い○う、お○うち、すず○、かね○もな!

163 :名無しさん@3周年:2006/10/17(火) 20:40:06 ID:NVdnLE7A
日立マクセルという、優良一部上場企業と紛らわしいな

164 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 18:29:40 ID:/iGPi0dM
そもそも伏字にする意味がわからんわな

165 :名無しさん@3周年:2006/10/19(木) 10:36:12 ID:l8kez6E+
優遇してくれるって言われて転職したら、年収が半分以下になったお

 ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \ /  \       OTL

社長は脱税してるっぽい。 社員は貧困にあえぐ我が社。

166 :名無しさん@3周年:2006/10/20(金) 15:33:56 ID:72YHncuA
北朝鮮マルセル

167 :名無しさん@3周年:2006/10/21(土) 01:06:38 ID:VWtm2TUD
【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

本日発売!

168 :名無しさん@3周年:2006/10/31(火) 18:10:11 ID:x5THON0T
あ○づ○やあさ○どころか、いつまでも過去の歴史に捉われて、部下を傷付けて、幹部等の利権ばかり大切にしている日○マルセルに未来はない。
その他にも部下を人だと思ってない、物にしか思ってない常識のない幹部、上司が居座っている町工場や企業は消滅するべきだ。
これからはいかに部下に仕事を楽しくさせられるか、部下に夢や希望を持たせられるか。それが出来る会社が将来も生き残れると思われ。

169 :名無しさん@3周年:2006/11/03(金) 20:07:20 ID:QALre1Uz
>>168
その通りですよ!!
あ○づ○は部長という立場なのに新入社員に対して一から育成しないで難しい仕事を押し付けてるから製造の部下が余計に仕事出来ないんだ!
だからあ○づ○が悪い!
あ○づ○が、製造の部下ばかりでなく、客や外注どころか、関係のない周辺の同業者にさえ嫌われてるのは有名です!
伸びている会社というのは、育成もしっかりしていて、仕事に対して頑張れる気になれますよね。
プライベート面に対しても口出しはしませんし、個々の時間を尊重してくれますから、プライベートは充実してます。

それに比べ日○マルセルっていう会社...特にあ○づ○は、部長という立場で仕事が出来ないからと八つ当り、暴力、威圧...そしてあさ○は主任という立場で部下のプライベートに嫌がらせ、嫌味...最低!!
もうこれ以上製造の部下達の心を傷つけないでくれ!!

170 :7:2006/11/07(火) 15:39:59 ID:YeloUzCX
俺も、思う!もうこれ以上製造の部下達の心を傷付けないでくれと、あ◎づ◎とあさ◎、い◎う、お◎うち、すず◎、かね◎等に強く訴えたい!
こいつらのせいで廃人になった部下が何人出たと思ってる?マジ消えてなくなれ!

171 :名無しさん@3周年:2006/11/14(火) 17:05:02 ID:vf3vCdYs
日●マル●ル・あ●づ●・あさ●・い●う・お●うち・すず●・かね●等sage








製造の一生懸命頑張っている部下←age

172 :名無しさん@3周年:2006/11/29(水) 21:18:55 ID:ghE1QcZ2
三樹工業

173 :名無しさん@3周年:2006/12/02(土) 20:29:14 ID:rGRvi0Hw
<いじめ>「大人」の職場でも深刻 労働相談の2割近くに

「大人のいじめ」もまん延してます――。日本労働弁護団(宮里邦雄会長)の実施する労働相談で、職場でのいじめに関する相談件数が全体の2割近くを占め続けている。
内容も言葉のいじめから直接的な暴力まであり、弁護団は「子どものいじめ自殺が相次ぐ中、『子は親を映す鏡』というが、長時間労働などが職場にギスギスした雰囲気を生み、いじめにつながっているのでは」と分析。
「14年間の相談活動の中で経験したことのない異常事態」と指摘している。
弁護団によると、年間約2000件寄せられる相談のうち、いじめに関する相談の割合は04年に8%で、不払い残業(30%)や解雇(14.9%)などと比べて相談は少なかった。それが05年には17.7%と2倍以上に増加。
06年も17.2%と高水準のままだ。これに伴って労災の相談では、従来のけがなどから「うつ病」の相談がほとんどを占めるようになった。
20代のシステムエンジニアの男性の事例では、システムの完成が進まないことから「再教育」の名目で仕事と関係のない研修を受けさせられ、ひざげりなどの暴力を受けるようになり、うつ病となった。
また、経理職だった女性は営業に回された上、けんしょう炎になるまで古い伝票を破る作業を延々とやらされたという。技術の未熟な若者や動きの鈍い人などが狙われるらしい。
弁護団の棗一郎弁護士は「さまざまな形のいじめがある。法的措置で対抗もできるのでぜひ相談してほしい」と話している。
弁護団は2日を中心に20都道府県で電話相談「労働トラブル110番」を実施。常設的な相談も行っており、問い合わせは弁護団(03・3251・4472)へ。【東海林智】
(毎日新聞) - 12月2日15時10分更新

174 :名無しさん@3周年:2006/12/03(日) 20:55:44 ID:KVeNFoLK
つまり日○マ○セルのあ○づ○、あさ○、い○う、お○うち、すず○、かね○の糞ヤロー共が弱者に対してのいじめに対して法的措置で対抗できるって訳ね。
奴らがやってることはハッキリ言って学校でのいじめそのもの!!
さあ製造の部下達よ!立ち上がれ!!クーデターを起こせ!!

175 :名無しさん@3周年:2006/12/04(月) 15:39:36 ID:pnK4iA9m
コンプライアンスのキチッと出来ない職場、会社はハッキリ言ってもう駄目ね。
日○マ○セルのように部下に対して八つ当り、嫌がらせ、嫌味、悪口、結婚できない宣言するなどと言ったいじめなど、職場にあるとすれば、それはもう全部、いじめをする加害者を野放しにした会社の責任、管理者の責任ですよ。

176 :赤い彗星:2006/12/07(木) 22:28:12 ID:PrvAoPHf
くろきこんぽぢっと
爆破してぇ〜」糞会社めっm(-_-m)

177 :赤い彗星:2006/12/07(木) 22:31:21 ID:PrvAoPHf
くろきこうぎょしょ(株)ここもだ」(`ε´)

178 :赤い彗星:2006/12/07(木) 22:33:05 ID:PrvAoPHf
(株)くろきこうぎょしょ」(*´艸`*)ぷっ

179 :赤い彗星:2006/12/07(木) 22:35:55 ID:PrvAoPHf
くろきぎじゅつけんきゅうしょ」(´Д`)技術があんのか?技術がよぅ( ̄ー ̄)へっ

180 :赤い彗星:2006/12/07(木) 22:39:31 ID:PrvAoPHf
くろきちゅ〜ぶ&ばいぶ…(≧▽≦)」氏ね。頼むから氏んでくれ

181 :名無しさん@3周年:2006/12/12(火) 16:18:03 ID:nrLRo996
ガンガレ町工場の部下達!!
日○マル○ルがやってるような不当労働行為推進派に負けるな!!
今、日本国がダメになっているのは管理者(上司)や優秀社員が部下を平気で傷つけているからだ!!
日本の未来の繁栄は不当労働行為をやる管理者、優秀社員の追放にある!!

182 :名無しさん@3周年:2006/12/13(水) 09:07:58 ID:76Ta9Zzo
ここのスレ住人のみなさんは労働基準監督署には行ったことありますか?

管理職や仕事の出来が早い、優れているだけの優秀社員なんて、低レベルな労務知識しかないし、所詮はサラリーマン。
部下はクビ切り以上の処分はないんだよ。

さあ、あらゆる手段で戦おう!!

ここによく書き込まれている日○マル○ルの製造の方々なら、わざと遅く仕事をやったり、途中で職場放棄するなどして管理者のあ○づ○とあさ○や優秀社員のい○う、お○うち、すず○、かね○等を困らせてやれ!!

奴隷的な職場管理をして、職場環境の改善を怠った責任は全て会社にあり!!
日○マル○ルの場合はあ○づ○等を長年放置し、職場環境の改善をを怠った安○親子にあり!!

183 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 01:32:16 ID:/BsOwqPH
労働基準監督署とかは行ったほうがイイよ。
それが身の為だし、もしかしたら「全国の町工場で不当にいじめられている従業員」のためにもなる。
ガンガレ。

最近は労働契約に関して不利に改正されていることに気がつくことがある。
→知識は武器だ!

しかし少しづつ仲間とか理解してくれる人、増やしていければ
必ず今の状況は変えられる。
→団結は力だ!

くだらない雑音や誤った情報に惑わされることなくガンガレ!

184 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 02:47:46 ID:ejeXa1vP
>>173
ついに部下をきちんと管理できない事件が全国各地の企業で発生。
日本の大企業や中小企業は、ここのスレ住人や「部下」と呼ばれる下級社員で動いていると思ってもなんら自惚れではないと思います。

管理者や優秀社員は「自分の都合の悪い情報は隠したりごまかしたり」する生き物です。
もしかしたら本当に知らない場合もありますので「丁寧に教えてあげてください」

使えない管理者や優秀社員の選別は「部下」と呼ばれる下級社員が決めるって考えていいと思います。
果たして蹴りを入れて暴力を振るって、自分の部下に圧力掛けてうつ病にさせた管理者はどんな法的措置を食らうのか楽しみです。

185 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 08:21:47 ID:6M1DGSOQ
ここで吼えるだけなら何も変わらないわけだが

186 :名無しさん@3周年:2006/12/17(日) 11:59:20 ID:GiT/77gF
平面研磨をじっと見てると船酔いするんですが
どうしたらいいですか?その後先輩にニヤニヤしながら
仕事追加されるんですけどwww

187 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 01:04:44 ID:xSqhcmrA
ここのスレ住人の皆さん、このスレによく書かれる日○マル○ルの製造の皆さん、いや全国の町工場で働く皆さんへ。

町工場を始めとする中小企業は「ドサクサ紛れ」に【不当労働行為と思われる行為】が全国至るところで実施されます。

「いつ だれが どうして」その行為をしたのか?しっかり確認しておきましょう。

実施していった人は「その町工場(会社)」からいなくなっています。

188 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 01:13:39 ID:C3xQU6c8
不当行為と思われるって?w
不当なのか?
不当じゃないのか?
はっきりしろよw

189 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 18:49:49 ID:xSqhcmrA
>>188
ただ真実を述べているだけですが、何か?
あとはあなた自身が判断して下さい。
まあ、罪の意識のないあなたにはわからない事ですが…

190 :名無しさん@3周年:2006/12/18(月) 23:50:18 ID:3b4U9jJZ
                    「>>188の日○マル○ル関係者はアホだと思うな。」
    ___                         ____
ゝ/  ____ヽ      __  「あたしも。」   /____\
./   |   /   |    /´    ⌒ヽ    ___   |/ . .ヽ | ヽ
l   _|    (・ l  / / )ノ)ノ)ノ   /______ ヽ _l (二     |_ ノ
|  (        _) | _| /| (|  |(| |  l | ⌒  ⌒ | ( ___     )  ∩/)
ヽ /     ノ)  (    ー  ゝ´ヽ | | ┃ ┃ |   l  ___)  ノ  / `三
  〉__┌ <)    /ヽ  ヽフ ノ ノ/ <   ノ  L. ー┬_−ヽへ / ̄
. /‐──┬`  _∩.'ヘノ 〉ー‐┐´  く ヽ \_/ \_ ノ / l/ヽ/ /
/ (  \l  〈   ノ /´ヽ ̄´ヽ    ` ` ー┬ イ  (ヽ/ヽ|     |
.   \/ `ー ´ / /  / /)__ |\    //_//三`  / |     |
「おれ最初からそう思ってた」

191 :7:2006/12/19(火) 09:08:19 ID:f39Qa6CF
いやぁ、この内容は日◎マルセルに全て当てはまりますよ。
私はあ○づきの独裁者に一方的に自分の基本を押しつけられて、八つ当りされたり、脅しや暴力を受けて、一時うつ病になりかけた事もありましたから。
前に有給休暇を拒否されたとありますが、事実です。普通ならば有給休暇を申請したらその場で取れるんですけどね。
営業だったら有給休暇取りたい放題取ってるのに、製造だけああだこうだと、揚句に拒否するなんて、訳わかりませんよ。

192 :名無しさん@3周年:2006/12/20(水) 22:14:26 ID:tEEu7245
n腹辞めたが、ここ見ているといかにn腹の社員が多いか良くわかる。
というか、おもむろにググルで「2ch 大日本スクリーン」で検索したら普通にスレが立ってたのな。テラワロスwwwwっうぇうぇw

1年ちょっと前になるが、入社面接のとき結構人数いたが
最終面接(といっても2回目だが)のときに漏れ一人しか来ていなかったので
「他の方は既に作業のほうに入っているのですか?」と訊いてみたところ、急に黙ってたな
今となっては何故かわかるが・・・。まぁ皆入るの断ったんだろうな。漏れも当時この会社の実態知ってたら入社ドタキャンするがな。

でだ、こんな面白いスレッド見つけたからには当時のn腹の求人票でもうpしたらネタになるかなって思ったけど
探しても見つからなかったので覚えている範囲で

雇用形態:正社員
主な仕事内容:生産工程の管理(主にPCを使って作業だと記憶、当然ながら大ニホーンスクリーン勤務とは一切書かれていない
勤務地、募集人員:彦根3名野洲2名(逆かも?
社会保険:一応完備
交通費:全額(漏れは大津出身、しかも湖西線付近。一ヶ月で交通費約43000円wっうぇ でも往復で5時間 orz
給与:16万〜19万(漏れの場合は16.5万だた)
手当:住宅手当1.5万前後(あったかなそんなもん・・・?
昇給:年3千
賞与:年合計2〜3ヶ月?(この辺はマジでうろ覚え
休日:土日祝、年末年始、夏期休暇 (夏期休暇は有給を使って休めということ、しかも半強制的。有給無い新人には給与カットでしかない
タイムカード:一応あった。残業はついてた

他のn腹の人はどんな求人票だったかね?
しかしこの給料・・・。今やっているバイト、朝だけでこれの半分いくが・・・
午後もバイト入ったら保険料自分で払っても、n腹のときの給料と変わらんぞ・・・



193 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 01:26:54 ID:09PUmDKW
>>191
7氏。有給休暇を拒否する「日◎マルセル」の従業員の基準ってありますか?
たとえば「大卒か高卒か」とか「仕事の出来が早いか遅いか」とか「能力が豊富か乏しいか」とか。
それこそ差別選別区別の労務管理であり「不当労働行為」の温床でもあります。
職場管理手法というのは管理者の権限でありますがそれはあくまでも 「管理者が責任を負う」ものです。
場合によっては「精神的な苦痛を受けた」として損害賠償の対象にもなります。
こちらもしっかり「現認」しておきましょう。

これらの様に、管理者による部下への八つ当りや威圧・暴力、優秀社員からの嫌がらせや嫌味、特定の従業員への悪口、結婚へ頑張ろうとしている人への妨害、それは残念ながら全国どこの企業・職場でもある事です。
しかしそれは立派な「いじめ」であり、立派な「人権侵害」です。
日◎マルセルって「間違いをしていい」と教育しているんですかねえ?
管理者や優秀社員は仕事の結果だけを重視しているだけで、『人権』って言う言葉、知らないのかな?
この人権侵害の根っこには、 管理者や優秀社員は下級社員に対し「仕事が出来ないのにプライベートを楽しんだり、結婚しようと考えるのがおかしい」というのがあるのでしょう。

どんな方針でしょうが日◎マルセルは「労働基準法違反」です。
カメラ付き携帯とかで現認するのもいいと思いますよ。
また、ここの管理者や優秀社員は立派な「人権侵害」をやってる訳ですから、法務省人権擁護局に訴えた方が良いでしょう。
法務省人権擁護局ホームページ(http://www.moj.go.jp/JINKEN/)や各相談窓口もあるので、相談するのも良いでしょう。

管理者や優秀社員は犯罪者なんですから・・・

194 :名無しさん@3周年:2006/12/22(金) 11:19:13 ID:lnbNopzR
機械作ってたわけじゃない。
洗浄梱包担当でつ。(主に液晶

*KFとは1〜4KFのこと。ただし実際漏れが入ったことがあるのは2〜4
1CFはFC-1から食堂側へ一つ隣の建物だったかな?
結構前にあのあたり工事されてたから謎だが。というか、かなり昔なので覚えてない

なんかさ、ISO9001と14001、凶器をこき使って認証習得したとしか思えない。スクリン社員の対応見てるとさ。
少なくても安全面に関してはスクリン社員は結構な人数が杜撰
動いているシャッターの下を平気で潜り抜けたり、リフト使用時安全のためにロープはっても内側歩いてくるし…
現場にn腹がいたら、もしくは少しでも関わっていたら問答無用でn腹に責任押し付けてくるくせに

n腹の責任者もどうかと思う。
ある日の朝礼、年配のリフト操縦担当の社員さんが「構内で危険行為をしている人がいたら即注意して欲しい」と
その場の皆に呼びかけたが、そのときにM部長もたまたまその場にいたわけだが
部長曰く「他の会社の人間相手ならお前のところ(n腹)はどうなんだと言われるから、n腹の制服を着た相手にだけして欲しい
その注意を呼びかけたことにより生じた問題の責任は私がとる」とのこと
会社の体面を守る責任者としての判断としては間違ってはないと思うが、果たしてその注意をするという行為はスクリン社や他の凶器の「会社」にとって不都合なことだろうか。
注意されたからと言って、お前のところはどうなんだってギャーギャー喚くのは馬鹿→自分の会社のイメージ低下と他の凶器との関係悪化
普通は、注意される→次からは同じ過ちを繰り返さないよう努力→社員のマナーとルール意識向上 これ、会社にとって不利益か?
そもそも現場の人間にとっては、どの会社が事故起したかとかそんな問題じゃない。
上の人間ってほんとに現場理解してるのか?

もうあんな会社別にどうなっても構わないが、学生用の求人票にn腹で正社員があったら
安定所に学生さんが偽装請負に騙されないように注意呼びかけようと思う
何も知らない新卒や二次新卒が騙されて、あんな会社に「新卒」のカード使ってしまわないようにしないと・・・
(漏れもその口

195 :7:2006/12/22(金) 13:38:41 ID:lcZe4Y5u
あ○づきの有給休暇拒否についてですが、これはISO9001か2を取得してから、製造の部下へ必要以上の取り締まりを敢行しているものだと思われます。
このISOを守るために、あさ○を主任にさせて、い○うを何らかの担当にさせて、下級社員に対しての秘密警察のような行動をしているのではないかと思います。
嫌がらせや嫌味、悪口や結婚できない宣言をするのは、あ○づきや会社に対しての否定的意見を封じ込めて、仮に下級社員がうつ病になって自殺したとしても、「我々は関係ない。」と言い張るつもりでしょう。
正当な理由を述べて有給休暇を申請しているのにも関わらず、「仕事できない奴が何言ってんだ!」「おまえはいつもそうだ!」と言い出して、揚句のトドメに「ぶん殴るぞ」と脅す始末…
今思えば、ハッキリ言って意味不明ですね。(苦笑)

196 :7:2006/12/24(日) 13:47:16 ID:CfYiDREX
補足だけど、あ○づきはあさ○、い○う、お○うち、すず○、かね○と結託して『悪巧み』を組んで、製造の部下へ必要以上の取り締まりを敢行していると言うことです。

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