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日立メディコってどうよ?

1 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 23:53:22 ID:wMz9GdD6
語れよお前ら

2 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 01:00:30 ID:xB3PIc1G
はあ?

3 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 01:41:25 ID:0N3q0kB8
3木二郎

4 :名無しさん@3周年:2005/07/17(日) 02:33:06 ID:0N3q0kB8
ダイナマイト4国

5 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 07:29:32 ID:OULGefXI
良い会社

6 :名無しさん@3周年:2005/07/21(木) 17:24:25 ID:8bTwakjE
普通の会社

7 :名無しさん@3周年:2005/07/23(土) 01:46:01 ID:zVeKg+oe
柏 良いとこ 一度はおいで

8 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 19:23:08 ID:Y1YGV8Uu
日立オメコ何を作ってる会社ですか?


9 :名無しさん@3周年:2005/07/30(土) 22:52:05 ID:tlISPHck
8>>ダッチ

10 :名無しさん@3周年:2005/08/03(水) 21:38:40 ID:VJEfTw5Y
残業多いの?


11 :名無しさん@3周年:2005/08/04(木) 00:31:03 ID:C3EAvyv1
この木なんの木気になる木♪
ここに就職した友達がカラオケで歌ってたな
日立グループの一企業であることが誇りなのかな

12 :名無しさん@3周年:2005/08/05(金) 11:52:25 ID:YHpp68uN
>>10
大都市圏のメンテ員は終電上等でございます

13 :名無しさん@3周年:2005/08/06(土) 01:11:06 ID:xNzMo/Zt
>>12
フィールドサービス系の仕事はどこの会社でも同じようなものだ
まして医療機器は24時間体制なわけだし
で、開発はどうよ?

14 :名無しさん@3周年:2005/08/06(土) 12:39:27 ID:gLT09RLF
家族手当ってここはどれくらい出ますか?
…っていうか、HP見たら各種手当ての所に書いてなかったんだけど、もしや出ない?

15 :10:2005/08/06(土) 22:40:35 ID:M9bAfY4k
>>12
レスありがとうございます。
うちの近くの営業所はいつも夜遅くまで電気がついていました。
サービスエンジニアの人が待機しているのかな?
営業は楽そうでいいですね。


16 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 14:33:39 ID:2F4A2V8C
>>13
開発は24時間勤務ってことは無いよ。
俺は入検直前以外は2残の19時15分に帰ることがほとんで
水曜は定時退社日で5時あがりだし。

えーと、ここで開発したい人は英会話の勉強しとけ
外人とサシでやりとりできないと仕事にならないぞ!

17 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 14:35:20 ID:2F4A2V8C
>>16

>俺は入検直前以外は2残の19時15分に帰ることがほとんで
ほとんで --> ほとんどで

18 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 16:53:15 ID:e3vWBO/s
開発からサービスへの異動というのはありますか?

19 :名無しさん@3周年:2005/08/14(日) 23:48:27 ID:2F4A2V8C
>>18
質問の意図がよくわからない。
開発に入ってもサービスに飛ばされるのを恐れてる?

まだ中途3年目なんだけど、聞いたこと無い。
本人が強く希望すればありえなく無いのかもしれないけど(根拠なし)
使えない奴だから飛ばされるってことは無い。
当たり障りない仕事を任されるだけ。

ただ、品証の人間と病院の現場に行くことはごく稀にある。
勿論、異動という訳ではない。

20 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 18:40:41 ID:RzSXGIod
おいらは品証の人間です
明日から仕事かぁ・・・

21 :名無しさん@3周年:2005/08/21(日) 19:19:40 ID:69ILld3n
>>11

「世界ふしぎ発見」のなかで流れる日立グループCM

企業名は3週間で(つまり3回で)一回りである。

一回で出切れないらしい。
ちなみに漏れの着メロはこの木何の木でつorz

22 :名無しさん@3周年:2005/11/19(土) 18:41:57 ID:IWyIlNSi
ここの営業の仕事って大変なのかな?


23 :名無しさん@3周年:2005/11/24(木) 12:57:18 ID:kZ/jlnno
>>22
営業はどこも大変でしょう
トイレで吐いてたやつとか自律神経失調で転職したやつなら知ってるとだけ言っておく

24 :名無しさん@3周年:2005/11/28(月) 23:41:47 ID:TokwNeSJ
とっても良い会社ですよ〜。経営陣が優秀で人として尊敬できる。

25 :名無しさん@3周年:2005/12/01(木) 19:45:10 ID:tjC3Je0z
柏駅からでてた企業バスは柏たなか駅ができてから廃止になった?

26 :名無しさん@3周年:2006/02/08(水) 06:44:55 ID:8Gjdv8iC
>>23
それはこの会社で?

27 :sage:2006/02/08(水) 22:39:10 ID:LWfrUzuL
出張多い?

28 :名無しさん@3周年:2006/02/09(木) 02:21:19 ID:ART5Wz7N
日立

29 :名無し@12周年:2006/03/08(水) 20:27:58 ID:8hQbC23l
この会社に来てかれこれ12年。子会社は経営陣のやる気のない態度のおかげで
吸収合併にあって散々。一部の装置は製作所に譲渡され実に中途半端で仕事の
モチベーションがなくなってしまった。。。他の人も残ってる人は小さなこと
でもいいところを見つけてなんとか続けてる。企業は一流、給料は五流。
企業バスの柏たなかが出来てから柏発は廃止。社内駐車場も会社は手放して
某企業での個人契約。何もない空き地なのに月5000円は高すぎる
まだまだ言いたいことはあるが。。かききれない。。

30 :名無し@15周年:2006/03/08(水) 20:48:18 ID:8hQbC23l
異動は大きな病気にならないかぎり聞いてもらえない。なってから初めて社員の
声をきいてくれる会社。
イヤなら辞めろ!ただそれだけ。

31 :名無し@15周年:2006/03/25(土) 20:57:01 ID:0P669WC4
男はネクラばっかだよ〜暗いし・・・一直線上の事しか目に見えてないし。
勉強しかしてきてないから、新人は最初みんな電話対応ができません!
女の子でもやっぱエリート街道を歩いてきた人は苦手意識が大きい。
女子のタイプも偏ってる。採用する人の好みのタイプ?
美形かかわいい系のどちらか。ブスはお断り。



32 :名無しさん@3周年:2006/05/03(水) 11:26:26 ID:8tpIkvvX
設計では鬱で自殺した人もいるとか・・。
本当か?

33 :名無し@20周年:2006/05/18(木) 00:58:04 ID:bG9MrLa4
>32 数人は知っている。。。設計だけではない!
工場とサービス、営業は全くの別会社。
ここ何年かは工場>サービスへの強引な配置替えは無くなった。

34 :名無しさん@3周年:2006/05/21(日) 15:34:14 ID:nOYK2nLK
>33
工場>サービスがなくなったのは、離職率が結構高いからなのでは?
数年前に、かなりの人(設計)が辞めて問題になったらしいし、
ここ数年は、年に20〜30人位はやめているという噂。
中途でかなりの人数を採っている背景にはそんな理由もあるのかな。

すべて噂だけど、どうなんだろう??


35 :名無しさん@3周年:2006/06/10(土) 03:01:56 ID:qbaxHY1l
日立メディコ、GE、シーメンス、フィリップスどこで働くのがいい?

36 :名無しさん@3周年:2006/06/10(土) 13:11:07 ID:VRCfls0E
>>35
何して働くつもりか知らないが開発をやってない外資が混ざってるところを見るとFEか?
FEは職種自体が終わってるからやめておけ。

37 :名無しさん@3周年:2006/06/15(木) 21:09:16 ID:zGfpMAna
日立メディコ事件
ttp://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hanrei/data/183.htm

38 :名無しさん@3周年:2006/06/23(金) 11:02:29 ID:JABArBTD
人事系で考えてるけどここどうなの?

39 :名無しさん@3周年:2006/07/02(日) 17:18:21 ID:nupd9DUq
モチベーション維持するのが精一杯

40 :名無しさん@3周年:2006/07/03(月) 01:25:32 ID:WMn7wS3N
給料安いからな
日立だからしょうがないか

41 :20周年:2006/07/26(水) 01:51:20 ID:n+e+NB/K
マルチスライスCTができない医療機メーカーだもんね!
と、1.5TMRIあるの?
今後はどーするの?先は無いね!
残念!

42 :名無しさん@3周年:2006/08/09(水) 23:36:59 ID:aKnPqdNs
>>41

そこが唯一にして最大の問題点ですね。
凋落ぶりは、国内メーカーで最初にCT作ったところとは思えません。

1.5Tは出たみたいですね。超伝導ですか・・・
デザインも今風だしどこのOEM?(なんとなくシーメンスのヤツに似ているのですが・・・)

今後は、アロカとの件もあるし超音波でどうにかしようと考えているみたいだけど・・・
(てどう考えても会社の規模を考えるとCTを優先的にしないと話にならないはず)。

あと、数年前に再生医療すると大々的に宣伝しましたが、
何も音沙汰なし・・・(調べてみたら寄付講座も止めたみたいですね)

音沙汰無い(成果が出ない?or実は止めちゃった?)なら、さっさと止めてMEに
注力するとIRしたほうが株価が(少しは)あがってましではないでしょうか?。


43 :名無しさん@3周年:2006/08/16(水) 01:54:38 ID:utuwWSbz
>>42
CTは日立メディコが最初なのか・・・
知りませんでした。

44 :名無しさん@3周年:2006/08/16(水) 22:31:20 ID:ql57nTI4
>>43

国産初CT
ttp://sts.kahaku.go.jp/sts/detail.php?18=&key=103810431002&APage=728
となります。


>>41
この会社の米国販社(HMSA)では16スライスのCTが上市しているみたいです(2006.3)。
ttp://www.hitachimed.com/contentindex.asp?ID=219

この件に関して、不思議なことに、日本では何のリリースも無いことです。

普通輸出専用だったとしても、(株主的にはプラスに働くはずですので)国内法人が何らかのリリースを出すはずです。

何も出ていないと言うことは、どっかの会社のOEMでしょうが米国販社のみの対応でも売らないといけないと言うことが
(開発&営業上の)悲しい現状を示していると思います。


45 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 04:41:39 ID:oehWwHSt
age

46 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 10:05:29 ID:+x+a1an8
ここの日立グループでの位置付けって??

47 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 18:39:45 ID:x0XgFM+e
これまで、那珂工場の子会社みたいな感覚で動いたみたいですが、那珂工場がハイテクになったので、これから製作所とどういう関係に成るかは分かりません。

48 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 18:48:02 ID:x0XgFM+e
追加
多分予想としては、本社が何処に移転したかで予想がつくのではないかと思います。

49 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 21:52:29 ID:FKjvsxCX
>>48
全然わかりません。
日立グループではそれほど重要視されている会社ではない!?
就職考えてたけどやめようかなあ?
ということは、給与水準も本体よりかなり落ちる?

50 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 22:46:54 ID:7zdz6bzL
>>49
以下は外部からみた個人的な見解ですので間違っていたらすいません。

秋葉原のビルには日立製作所の電気・電力グループがありますので、
元のハイテク絡みの計測器よりはだんだんそちらのグループにちかずくと思います。

給与水準は、元々日立自体が低いのですが、それよりもさらに低くなります。
ただし、部署により残業にて大幅にカバー(上回る?)できる場合もあります。

最大の問題は給料よりも、プロパーにとっては「質流れ」の人をどう見るかです。

(あまり親会社におんぶしていないで)利益を出しているので、ポスト(上記「」参照)
としては重視されているような気がします。

51 :名無しさん@3周年:2006/08/30(水) 23:09:11 ID:kgMCFhv5
>>50
「」内は人材最終処分場ということですね。
中途で提示される基準賃金は大手にしては安いかもしれませんが、
まあまあみたいですよ。

52 :名無しさん@3周年:2006/09/03(日) 21:35:47 ID:6ExwHjcY
業界的にはやはり外資が強いイメージで、メディコでも将来的に不安を感じますが、
実際のところどうなのでしょうか?
医療業界自体の規模は大きいが、メディコは生き残れるのかなあ?


53 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 18:47:17 ID:nqoty8Fg
で、「人材最終処分場」では、集団ストーカーや集団ハラストメント(嫌がらせ)をして、
自己都合退職に追い込むと?

54 :名無しさん@3周年:2006/09/05(火) 22:14:37 ID:nqoty8Fg
集団ストーカーについては以下を参照
ttp://zinseisaikou.kt.fc2.com/bouhan.html

55 :名無しさん@3周年:2006/09/09(土) 13:06:18 ID:92eyWqLr
>>52
日立グループの技術をなめたらいけない。
つぶれることはない。

56 :名無しさん@3周年:2006/09/11(月) 22:21:47 ID:0SeJOvkR
>>55

とはいえ、GE・シーメンス・フィリップスみたいに医療機器で多額の利益を出すという
構造には(これまで&これからも)行けないと思います。

グループとして医療機器に特化していけば、どうにかなるかもしれませんが、
日立グループの規模がでかいだけに、他の事業領域との優先順位との関係上難しいと思います。

実際に、MRI、マルチスライスCT、FPDにしても、先行していたのにイマイチなったのは、
マーケティング上の失策というよりは(0ではないかもしれませんが)、各製品に必要な技術投資を
辛抱強く行っていかなかったからではないかと思います(親会社の○研等が研究しても論文に
なっても商品にはならないので、あくまでも商品の要素技術は事業子会社がしないと意味がないでしょう)。

親会社も効率よく利益を吸い取ろうと思うなら、きちんと投資すべきかたちで投資しないとねぇ・・・

以上、外から見た感想です。

57 :名無しさん@3周年:2006/09/12(火) 00:07:22 ID:S0dcOZw4
>>56
親会社の研究所が基礎研究をして子会社のメディコが商品化するというサイクルですか?
メディコでは研究開発はしてないのでしょうか?

58 :名無しさん@3周年:2006/09/13(水) 23:59:49 ID:CoJkq0e1
研究開発部門はあるにはある。しかし、実際の顧客ニーズと製品開発の方向性にギャップがあり、その上価格やデザイン等に問題がある。

59 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 00:30:28 ID:0Vu6w6zw
>>58
内部の方??
来年就職で志望してるのに・・
あまりよい会社ではないのでしょうか?
学歴はマーチくらい?

60 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 00:41:54 ID:0Vu6w6zw
>>59
製作所の墓場

61 :名無しさん@3周年:2006/09/14(木) 14:10:54 ID:MpEfclUP
>>59-60 IDが同じ

62 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 16:07:11 ID:GuEvTtjZ
>>59-60
あたたたたた

63 :名無しさん@3周年:2006/09/16(土) 21:48:03 ID:sggptJBb
>>57

ニュースリリース等でメディコ絡みの技術が出ても必ず日立の研究所が絡んでいますよね。

どうもこれを見ていると、この会社の研究会予算を仕切っているのが日立製作所の研究開発の
コントロール部門だとという気がしてなりません。

実際に、各子会社の知財・財務等々の部門は経営陣にコントロールされていると言うよりは、
親会社の該当部門にコントロールされているという話を聞いたことがあります。

ただでさえ、研究所(者)の利益≠会社の利益という構造があるのに、さらに親会社研究所というバイアスが
かかると言うことは、営業(顧客)の声が商品に反映しにくいのでは?ということになるのではないかと思います。

いっそのこと、研究開発を全部どっちかに移管して、直接病院を回った方がよいのではと思います。



64 :名無しさん15年:2006/09/17(日) 14:40:35 ID:NEn+C70F
鬱で自殺した人知ってます。
中学生に手を出して懲戒免職になったのもいた。(二人とも同じ職場の人。病んでるねぇ・・)
門の前でガソリン被って自殺しようとした人もいた。保安に間一髪のところ止められたそうだが。。
子会社合併後はメディコも経済的に苦しいらしい。。
一方的な合併で製作所としても一部の装置が一方的に製作所に移管されて迷惑だとか。。。


65 :名無しさん8年:2006/09/17(日) 14:45:28 ID:NEn+C70F
書類選考担当者は最近社員に昇格した派遣のおばはん。。。

66 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 14:48:11 ID:K79yYvqi
この会社にフィールドエンジニアの派遣を営業でとってきた。
早速エンジニアを送り込むと3ヶ月以内に壊れてしまうか消息不明になる。

67 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 17:23:59 ID:t9rP3GUk
いいとこないのこの会社?
東芝と比較して勝っている点、劣っている点、分る方おしえてくださいませ。

68 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 20:53:53 ID:0/9+kfzy
>>67
共に総合医療機械メーカですが、
どんな会社にも得意分野・不得意分野があります。

それに対してどういう対応を取ったのかが両者の違いです。

東芝・・・超音波診断装置がイマイチだったので、高性能機はシーメンス、
低価格機は松下電器から調達して、CTにリソースを集中。その結果、
CTに関しては、GE等と競争できる商品ができた。

日立・・・CTがマルチスライス時代で出遅れた際に、OEM調達をせずに
(おそらく)自社開発にこだわった模様。その結果(略)。

両者の違いは早々とリソースの選択と集中を行ったか否かの違いです。
もしくは、お役所的な部門間縄張りを超えた人員配置をできるか
どうかの社風かと思います(親会社にもいえるか・・・)。

日立がよい点に関しては誰か書いてください(マターリ以外で)。
私は思いつきませんでした(爆)。

69 :名無しさん@3周年:2006/09/17(日) 22:37:22 ID:t9rP3GUk
>>68
ありがとうございます。
会社としては東芝の方が上ですね。
給与、社風などの待遇面ってどうなんでしょうね?

実は就職活動で医療機器に興味あり日立、東芝で探してました。
外資はいい話ききませんし、国内メーカーとなると色んな意味でどっちかかなあと。

ただ入るのも難しいと聞きます。
どのくらいの学歴の方が多いのでしょうか?

70 :名無しさん8年:2006/09/18(月) 19:55:23 ID:lLC16lt/
今メディコは技術職を重視しています。実際、事務は社員を採用していません。事務はみんな派遣
に傾いています。残った社員は社員のプライドをなんとか維持し続けされてるといった感じですね。
学歴は下手な大学いくなら高専がいいかも。でもここ数年院卒が目立ってるかも。
でも勉強しすぎてрェ苦手とか、人と関わるのが苦手というのはタブー。営業・サービスに配属されたら、人付き合いが苦手という人は
まず続かない。給与は低い。休みが多いから。
社風は大人しい人がおおい。割り切った人付き合いが多い。


71 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 20:24:32 ID:T2GYdA5o
>>70
給与は四季報では700万以上で、製作所とかわらないようですが・・
これって低いのでしょうか?
院卒といってもマーチクラスですよね?
文系では難しいということですね。
医療業界は今後伸びそうなので残念です。





72 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 20:33:03 ID:kPFMuwkv
>70
確かにそれは言えるが、実際この会社は営業とサービスで持ちこたえているようなもん。能力のない管理部門とマーケティング部門はリストラしたほうが良い。でも無理かな?あの人たち危機感とか当事者意識なさそうだし。

73 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 20:41:31 ID:T2GYdA5o
>>70、72
内部の方です??
不満多そうですが何故辞めないのですか?
誇りのもてない会社なら辞めればよいのに・・・


74 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 20:51:37 ID:2rsLiQ4E
不満はあるけど辞めるほど行動力がない。
そんな人が集まる会社だからじゃないでしょうか。

75 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 21:26:29 ID:kPFMuwkv
≫74
それでも変わってほしいという微々たる願望があるから。この会社は経営資源を有効的に分配し、自らの規模をわきまえた上で経営改革をすれば、ニッチ市場でグローバルに戦えるだけのものは持っている。なんか勿体ない気がするんだよ。

76 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 21:32:02 ID:T2GYdA5o
>>75
現在は規模をわきまえた経営がなされていないということ??
具体的には?

技術力をいかしきれていないという認識ですね。

経営改革といっても、製作所が60%である以上、製作所次第。
でも、製作所も大赤字で、組織も崩壊している。

もどかしいですね、社員としては。

ちなみにここでのニッチ市場とは何のこと?
今より製品を絞り込んだ方がよいということ?

77 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 22:19:49 ID:qK1tmPnP
>73

なんで、中途採用を積極的に行っているか、考えれば分かるだろ。


78 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 23:05:17 ID:kPFMuwkv
≫76
自動車業界で例えるなら、G社、S社、F社という、トヨタやメルセデスという巨漢がいる。それに対して日立はスズキ。彼等と同等のセグメントで競争しても、規模による研究開発費や営業力等の問題からして戦えるわけがないということ。
76さんのいうとおり、親会社がいる以上経営改革がすんなりいくことは有り得ないが、選択と集中をもっと考えるべき。CTに重点している東芝やXRに絞った島津のように。

79 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 23:18:02 ID:T2GYdA5o
>>78
なるほど。
でも日立は何に重点をおくべきなのだろう?

再生医療にも手をつけていたはずですが、うまくいくのでしょうかね?

いずれにしても、業界としては可能性があるのですから、経営者にはな
んとかふんばってもらいたいですよね。

>>77
中途ってそんなに募集があるんですか?
新卒は全然とらないのに・・
ちなみに募集されてる職種は?
リクナビなどみてもありませんが・・

80 :名無しさん@3周年:2006/09/18(月) 23:43:12 ID:2rsLiQ4E
まだ話続いてるんだ。
本当に社員の方ならこの辺でで止めた方が良いと思いますよ?
同業者としてはおもしろいですけど姿勢を疑いますね。

どこも大変なのは同じですよ。ほどほどに。

81 :名無しさん@3周年:2006/09/19(火) 00:14:28 ID:O3hlTQW4
>73,80
会社が大変と思えるのは経歴を積みすぎて内部事情を知りすぎるから大変と
思うのでしょうか・・?
転職してもある程度年がいくと、心機一転と言ってもやはりどこに行っても
同じ事の繰り返しだと悟ってしまって、ロマンがもてなくなる人も多々ある
とよく聞きますね。
転職して今までより良くなるケースは一握りだと思いますよ。
>71
その金額は管理職の方々です。
女子や主任以下はその半分くらいあればいい方だと思います。

このくらいで終わりにしときます。。。さようなら


82 :名無しさん@3周年:2006/09/23(土) 10:42:26 ID:HqM65TGa
「画像診断装置業界は将来性厳しいですよ(よくて現状維持です)。
どうしても医療機械をやりたいならハイテクの方を薦めます。」
についてどう思いますか?
ハイテクが医療器械をそんなにやってるんですか?
誰か社内の方いたらお願いします。


83 :名無しさん@3周年:2006/09/23(土) 17:50:18 ID:D/18khq3
>71
無駄に残業してればそれくらいいくかもよ♪
そんな人が沢山居そうな会社♪

84 :名無しさん@3周年:2006/09/24(日) 14:57:25 ID:DbZoALlv
確かに。

実際ある部署に異動になった人が、月100時間残業できることを喜んでいました。

#それだけベース給料が低いので残業で稼ぐという考え方が強いですね。

まぁそこは実際に忙しい部署だったみたいですが。

85 :名無しさん@3周年:2006/09/29(金) 19:53:06 ID:SPD5rySK
実際に美味しいのは上から降りてきて何もしないおっさんだけじゃない?


86 :名無しさん@3周年:2006/09/30(土) 16:13:21 ID:m30lhE6O
給料は高くもないけど低くもないでしょ。
30代で家が建つんだから。

87 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 22:32:31 ID:+aYhW7IC
>86
35年ローンでね

88 :名無しさん@3周年:2006/10/01(日) 22:35:33 ID:SrELAyXP
>>87
定年までかよw

89 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 05:09:18 ID:yUIWU6Ov
最近、精神的な病になる人間がとても多い。自ら命を絶った人もいる・・・


90 :名無しさん@3周年:2006/10/15(日) 20:28:07 ID:py/GaFVI
>>89
なんでそんなに辛いの?

91 :名無しさん@3周年:2006/10/18(水) 19:35:13 ID:TnRdj3Va
画像診断装置のアプリケーションスペシャリストを希望したい
のですが、この職ってやっぱ女性向きなんでしょうか??
あと技術営業、臨床評価職の業務内容がHP見てもイマイチ分かりません。
突然厚かましい質問ですがどなたかお願いします。

92 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 00:39:35 ID:Ey2O9Fm0
>91
モダリティは?

93 :名無しさん@3周年:2006/10/27(金) 07:15:03 ID:0NSjsmdN
フィリップスのFEについて知りたいです。
どなたか情報お持ちで無いでしょうか?

94 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 17:03:30 ID:Yw4KIZeg
FEってなに?

95 :名無しさん@3周年:2006/10/28(土) 17:11:26 ID:Zg7M/tv6
フィールドエンジニアだろ?

96 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 21:23:27 ID:nKLuEeQl
>>90
物にならないのが分かっているのに上の面子だけで仕事をしているからか?


97 :名無しさん@3周年:2006/10/29(日) 22:41:12 ID:VgRZiVDc
ファイナルアンサー??
・・・・
・・・
・・

正解!(その場しのぎで作ってます!)

98 :名無しさん@3周年:2006/10/30(月) 00:11:18 ID:MBV8PqF0
>>91
US、MRIです。

99 :名無しさん@3周年:2006/11/05(日) 23:10:43 ID:h3AbIN9D
ここってCT事業から撤退するっていう話は本当なの??
新製品ぜんぜん出ていないし・・。


100 :ケミオ:2006/11/10(金) 01:33:05 ID:ooKAOciR
ってか、転職活動のため最終面接うけたけど、圧迫面接な上に超難関な英文記事渡されて朗読させられ、和訳させられた・・・。
あそこ相当な赤字企業だけど、これからどーすんだろ。

101 :名無しさん@3周年:2006/11/15(水) 23:32:13 ID:bBZJ9UIG
だいたい合ってんじゃないの?ここのカキコ。
書き込みは社員多そうだね。

営業・サービスの現場は氏ねると思うよ。
土日両方休んでいる人なんて、あんまりいないんじゃない?

当たり前だよ。売れる製品がないんだもん。
あの状況で、よくあれだけの台数を売っていると思うよ。

教育体制が成り立っていないのと、先輩は自分の仕事でいっぱいいっぱいで、後輩に仕事を教える暇がないという。
よくわからないまま仕事を課される割に、超激務(保守は徹夜当たり前)なのと、職場もあまりいい雰囲気ではないので、離職率が高いのでしょう。
設計は、他社に比べての技術力のなさの上、土日の製品問い合わせ対応などで結構激務だとのことなので、見切りつけて転職しちゃうんでしょう。

給料は、日立より少し低いぐらい。一部上々なので、日立御三家に次ぐ水準のようですよ。

親会社(日立製作所)は、IT不況時など、いろいろと危機があったので、まだましです。
その下で、日立から使えない社員や医療に経験の薄い役員がどんどん送られてくる中、経営陣はがたがた。



102 :名無しさん@3周年:2006/11/17(金) 00:11:31 ID:X5fNjE6y
>101
社員の方?うちの会社の実態を如実に語られているので…。
確かにメディコに未来はないかもね。

103 :名無しさん@3周年:2006/11/18(土) 00:35:09 ID:UUdjBIi4
>>101
サービスは死ぬのが当たり前です。
どこに行っても同じです。
メディコに限ったことじゃありません。
あなたたちのおかげで会社が成り立っています。
会社の人身御供としてこれからも働いてください。

104 :名無しさん@3周年:2006/11/21(火) 23:29:59 ID:fatkj6tW
製造の仕事はどのような感じですか?



105 :ktymlie:2006/11/27(月) 16:48:30 ID:948P74TI
彼氏がここに勤めてるけど、毎日遅いです。
たまに行方不明になるけど、その理由は
こういうことだったんですね。
もっと早く読んでおけばよかったです。
毎晩飲んで、酔わないと精神が安定しない
とも言ってました・・・どうよこれ?

106 :kkk:2006/11/27(月) 20:59:12 ID:+0Qe8MoK
>100
どんなに圧迫感を感じたり、難関な問題出されてもそれに動じず即対応
できないと日立に限らず大企業では勤まりません。
がんばってください。


107 :名無しさん@3周年:2006/11/28(火) 09:10:21 ID:whqT1IHP
もしかして、俺のこと?

108 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 00:50:51 ID:a4BNFwIy
ちなみに歯の再生はどうなったのだろう?結構期待してたんですが・・・
レスを読む限り・・・orz


109 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 22:33:58 ID:ZpV1F0yE
やめたよ

110 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 22:59:14 ID:v5W8c63S
上にカキコしてあるとおり、やめたに等しい。
噂によると、そのプロジェクトでの中途採用組は全員会社を去ったとのこと。

でも、表向き何もリリースしないことから、継続しているように思われそうですね。

そりゃ、数年前に再生をやるというリリースとともに株価が上がった経緯が
あるので、おちおちといえないでしょうね。それ以上に赤字では論外ですが・・・

111 :名無しさん@3周年:2006/12/06(水) 23:03:59 ID:DInhGWGh
111

112 :108:2006/12/07(木) 23:51:59 ID:5pKF5AnJ
>>109.>>110
そうだったんですか↓↓・・・orz
ご丁寧にどうも。結局物にならなかったというわけですか、それならそれで
表にも向けて「ちょっと無理かもごめん」みたいなことは言ってほ
しいですよね。そういうことを言い出す事も必要だと思うのですが・・・
でも再生医療ってまず皮膚、歯からと当時聞いた覚えがあるのですが、結局
それ以降の再生医療も単に夢を与えただけで終わってしまうということですか。
日立メディコ、もう少ししっかりしなよ。がっかりです。

113 :名無しさん@3周年:2006/12/08(金) 00:26:51 ID:QDXlM/vM
もう5,6年たつけど、ある役員が自分の会社を作り、そこの仕事を無理矢理メディコに引き受けさせていたということがあった。
表沙汰になる前に辞めさせられたが、実際は依願退職扱いで退職金までもらってクビになっている。
また、その取り巻きは主要ポストから外され冷や飯。その代わりに入ってきたのが製作所の天下り。
社員は呆れかえっていたそうです。
世間にばれてたらニュースもんだったのに残念。


114 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 20:38:57 ID:fIBZTvYT
おー、良く知ってるみたいだね。
もしかして社員?

115 :名無しさん@3周年:2006/12/09(土) 22:52:21 ID:iKktf8HL
>>112
ものにならなかったというよりは(元々のビジネスモデルの妥当性は別として)、
聞いた話によるといたって日立的な理由でやめたみたいです。

日立的な理由として考えられるもの。
1.治療はやらない。リスクが高いので診断のみを行う(じゃあ原発は?)。
2.親がやめろといったらやめる。親が金を出してくれないのでやめる。
3.株主(親会社)の意向に従う。少数株主ってなにそれ?

116 :112:2006/12/12(火) 01:27:50 ID:Nie83Rd+
>>115
子供か?この会社の行動ロジックは。酷いな。日立的な理由って・・・
原発やめてでもやる価値ありそうだが、それこそオンリーワンの技術だろ?
ごめん、115に言ってるわけじゃない。
日立グループ全体が日立的理由でプロジェクトをやったり辞めたりして
ると思うと、戦中のレーダー開発のような事しかできないのだろうな、と
歯がゆくなっただけ。
夢の技術は夢のまま、ならそんな夢を世間様に出すな、といいたい。
出すなら実現させろ、と思う。
どなたか、歯の再生技術でどこの国が実現できそうかご存じないですか?
ほんと、歯だけは考えるだけで気が狂いそうになる。

117 :kkk:2006/12/23(土) 21:22:48 ID:wLaYrFR3
ところで歯って何?

118 :112:2006/12/24(日) 01:41:28 ID:CTcKTUeJ
>>117
悪くなってからその重要性に気が付くもの、だ。


119 :999:2006/12/24(日) 04:16:40 ID:UYP9hRYP
すごいぞ日立

120 :名無しさん@3周年:2007/01/23(火) 21:15:06 ID:SSDZ1mRC
ここの会社最近どうなの?

121 :名無しさん@3周年:2007/02/02(金) 01:07:38 ID:Bfsoj7Dd
業績下方修正で赤字が140億だってさ。

122 :名無しさん@3周年:2007/02/11(日) 16:32:45 ID:lWQgy/wL
>>121
よく潰れないなw

123 :名無しさん@3周年:2007/02/11(日) 17:04:44 ID:umlPplP9
一株純資産が高かったはず。おそらく資産を持っている間はどうにかなるのではないかと。
ただ明らかに過去の資産を天下り辺りが食いつぶしているとも言えるのでそれが終わったらどうなるかわかりませんね。5年後か10年後か?

124 :名無しさん@3周年:2007/02/11(日) 17:23:44 ID:/N/ezr/K
        _ , ― 、
          ,−'  `      ̄ヽ_
         ,'    芸       ヽ
        (    __      )
        (   ノ    ヽ     )  
        (   ノ‘  ‘ (    ) _,,r,'-ュヽ  どうしても私を本気にさせたいようですじゃ・・・
 ビ リ    `ー'| ┏_┓  |   ,イ彡く,-‐' ゙i,
  __,,, :-―,ァ''"ヽ__ / ゙ア´ ̄`ゝニ'ィ,〉
,:f^三ヲ,r一''^ニ´、、__ l ! ィ彡,ャァ'" ,,..,,、  /lトィヘ 
ノ ニ、゙リ  ,..,,   ``''ヽ,,,  ''"´   ゙''ヾミ,r/:.l:.:し′
,ィテ'J´,,..::;;゙i,     ,;,, ;;; ,,;;       ,frア:.l:.:ヾ 
リ:.:.:.{'"  ,ィト.     ';;;;;;;;;;;'      ,!;V:.:.ノ:.:.:.:
:.:l:.:.:.ヾ='":.:.:l      ':;;;;;:'      ,;;/;;:.:/:ノ:.j:.:.:.
:.:l:.ミ:.:.∨:.:.:.:ヽ、    人__,,,;;;;;ノ/N/:/:.ィ:.:.:.
:.:ト:.トミ:.:ヽ:.:.:.:.:ト-―テ" ⌒ `ヾj ::;;;;}/:.:.:.:/:/ ヽ:.:
:.:ト、:.:.:.:.:ヽ:.:.:.l   ' -:十:‐' ゙l,  〃:.:.:/:.リ  ゙i:.:
:.:l:.:ヽ:.:.:.:.:ヽ:.:.l   t,,__,災_,ノl  f:.リ:.:./:.j ,イ ヾ
:.:l、:.:ヾ:.:.:.:.:〉:.:l  l,   ,;,  ,ィレ j:.:.:./:./ V

125 :名無しさん@3周年:2007/02/11(日) 23:06:17 ID:cxdpSFD+
自分、香典社員なんですが、メディコ転職考えてます。
ノルマは普通の人間ならクリアーできそうな数値ですか?

126 :名無しさん@3周年:2007/02/18(日) 17:32:02 ID:W5L17+cv
ってか、そのまえにここの会社つぶれるよ。
やめとき

127 :125:2007/02/18(日) 18:40:58 ID:DCpoYhb+
>>126
あひゃひゃ!応募する前に経験者募集締め切られますたw

128 :名無しさん@3周年:2007/02/22(木) 23:07:04 ID:DTwAgCUj
>>127
ご愁傷様でした。

ただ、やめる人が多い(+団塊退職が大量に出てくる)ので募集枠が簡単に埋まるとは思えないので、この締め切りは業績悪化に伴う採用フリーズでしょう。

運がよかったと思ってがんばってください。

おそらく、営業スタイルは香典と異なり商品の金額(億単位のものもあります)がでかいので、やり方が異なっていると思いますので、行ったとしても大変かと思います。

外から見ていると、数年前の再生医療参入といい最近の記者発表といい、本業の商品開発がだめになっているのをどうにか(別の形で)カバーしようとする意図が見えるかと思います(今に始まったことではないのかもしれませんが・・・)。





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