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【Java専門】RJCってどうよ?

1 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 22:36:32
お疲れ様です、ここは株式会社RJCのスレです。
この企業の社員の皆さん、内情を知りたい外部の皆さん、どうぞ。

自社ウェブサイト→http://www.r-jc.jp/

2 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 22:52:41
一年目に3回の査定を実施しています。

↑なんか査定回数増えてるんだけど、定例の2月と入社半年後とあとどのタイミング?

3 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 23:18:10
偽装派遣会社のスレはここですか?

4 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 00:32:52
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

5 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 17:04:48
>>3
偽装派遣なの?

6 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 23:44:23
>>5
偽装派遣の特徴↓

109 :藻前等、まとめぐらい作れyo!:04/02/16 03:20
・資本金が少ない割に社員数が多い(1億円以下で300人以上だとアウト)
・社員一人当たりの売上が低い or 売上高を公開していない
・勤務地が「都内」などぼやけている
・面接を受けると「明日からでも来てくれ」とやたらせっつかれる
・即決採用
・研修なし
・派遣先が決まるまで給料なし
・会社に社員が全然いない。
・請負業務を強調
・殆ど全ての職種を募集している(PG/SE/NE大募集、COBOL、C、JAVAプログラマ募集とか)
・常時募集している
・「(偽装派遣先での)面接では、うちの会社の従業員であることは内密に」と言われる
・(偽装派遣先に出す)履歴書、経歴書が書き換えられている。(経歴上乗せ)
 そして、「このストーリーに合わせて面接するように」言われる。
・ 「Webソリューション」「トータルソリューション」「マネジメント」「ヒューマンスキル」「スキルアップ」という文字列がホームページに入っている
・ Flash 使ってる
・取引先に商社系情報システム会社が入っている
・馬鹿社長
・派遣しか受注できないあほ営業
・社員を使い捨てにする人格異常社長



7 :非決定性名無しさん:2006/07/20(木) 23:49:01
29歳、派遣会社経由にてメカ設計(外装)している者です。

最近Javaに興味があり、プログラマーに転職したいと思っています。
理由は、外装設計は会社毎にノウハウやルールが大きく違い、
(といっても、まだ3社しか知りませんが)
3D-CADが使えても、汎用性が低いと感じるからです。

そこで、【Java専門】RJCをご存知の方に質問させて下さい。
・未経験からでも本当に大丈夫?
・Javaのスキルは汎用性がありますか?
・収入は、歳の平均位もらえますか?

宜しくお願いします。

8 :非決定性名無しさん:2006/07/23(日) 13:18:05
面接で聞けばいいじゃない。
何か違うな、と感じたら辞退すればいいし。

俺も受けてみようかな。

9 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 11:53:51
会社のHPにも質問フォームがあるね。
そこから質問してもいいんじゃない??


10 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 15:38:59
保守アゲ

11 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 15:48:08
研修が終わったら出向か、自社にゲーム機だの
置いてあってもしょうがないな。

12 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 20:47:10
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗 笑わせんじゃねーよ 頭使えやバカ宗
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13 :非決定性名無しさん:2006/07/24(月) 23:49:56
充実した研修制度で未経験者にはかなりいい会社です。

14 :非決定性名無しさん:2006/07/25(火) 00:15:09
うるせー粘着バカ

15 :非決定性名無しさん:2006/07/27(木) 00:20:36
今は業務が忙しくて平日の説明会に出られませんが、
近いうちに休みをとって、出てみようかと思います。

回答下さった方々、ありがとうございます。


16 :非決定性名無しさん:2006/07/28(金) 19:58:28
話を聞いてきたが、普通に良かったぞこの会社。

17 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 21:07:46
見る目ねぇ〜よお前

18 :非決定性名無しさん:2006/08/13(日) 01:10:35
保守!

19 :非決定性名無しさん:2006/08/18(金) 19:03:31
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

20 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 00:05:46
>>7
・未経験からでも本当に大丈夫?
仕事がもらえるという点では大丈夫。ただそっから上にいくかどうかは人による。
・Javaのスキルは汎用性がありますか?
ある。けどプロジェクトによってルールが違うのは一緒。
・収入は、歳の平均位もらえますか?
人による。でもうちの平均は業界の平均より低いかも。なんせボーナスほぼないから。

21 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 21:01:52
ボーナスほぼないって事は、お小遣いだな。しょぼっ(@´ω`):;*.':;ブッ

22 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 22:07:45
うん、しょぼいよ。
だからまともな連中はみんな辞めていく。
そしてどこにも行き場がないしょぼい連中が残っていく。

せめて1・1くらいはなぁ・・。いや、それでもしょぼぃが。


23 :非決定性名無しさん:2006/09/12(火) 23:05:53
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
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永宗〜〜 市場動向と称してメーカーHPのコピーを出す低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
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24 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 00:30:02
このスレ、のびないね。

25 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 19:40:10
社長があれじゃ〜ね〜。

26 :非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 22:29:33
しょぼい連中が残っていくかぁ・・
まともだと自負してた俺は残ってるんだけどなぁ〜

ボーナスはあれだけど、給料は普通にやってりゃ結構上がるじゃん。


27 :非決定性名無しさん:2006/09/21(木) 13:41:34
ここの社長はどうしようもないクズだからな
大学も出てないらしいしな
低学歴で低脳で性格まで悪いときたら救いようがないな
研修だの成長だの言ってるけど、研修中は無給だからな
給料無しで2ヶ月も3ヶ月も研修やってられないな

28 :非決定性名無しさん:2006/09/22(金) 00:23:58
今は研修中給料は出るようだよー


29 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 13:24:03
↑の奴はしゃべり方がバカっぽいな。


30 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 20:43:33
↑の奴は頭がバカっぽいな。


31 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 20:45:21
社長、ブログの顔うざっww

32 :非決定性名無しさん:2006/09/25(月) 15:46:44
不細工杉wwwww

33 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 02:17:25
日本一楽しく成長出来る会社?
ふざけるなよ!
みんな騙してテメェだけ得してるだけだろ?
出たがり屋、目立ちたがり屋のバカで能無し社長。
ブログで書く内容も全部他人の受け売り。
ホントここの社長はアホ丸出し、この会社に就職する香具師は更に能無し。
もう痛すぎ。
by元幹部

34 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 11:29:55
分かる分かる
漏れもこの会社で2年くらい頑張ったけどまるで軍隊みたいな会社だったよ
イエスマンしか出世出来ないからな
社長に逆らっただけでクビになった香具師を何人も見た
本当に最低の会社だ
楽しいと思ってるのは社長だけだな

35 :非決定性名無しさん:2006/09/26(火) 15:18:45
諸条件もウソっぱちという噂だが。。。?

36 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 04:41:52
>>26
確かに昇給率はそこそこだけど、元が低いし。
それにボーナス低いから年収はやっぱ低いんだよねぇ。
正直他社からの引き抜きに耐えるのが厳しい。結構ギリになってきた。

やっぱ問題児の給料とかボーナス、それ全部まともな社員に分配して欲しい。
良い人材を確保するのに報酬を高くするのは常識。低ければ去っていく。

>>33 = >>34 か?
元幹部ってあの人かな、たぶん。
まぁ気持ちはわかるけど。皆だまされてるんじゃなくて、
それ知ってて利用してるんだよ。
まぁ中には何も知らない人もいるだろうけどさ。
ていうかさ、もう別の会社いったんだからさぁ。
なにもココこなくったって・・。

37 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 04:54:50
>>27
低学歴は別に能力とは関係ない。
ただ低脳と性格悪いってのは困ります!

38 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 22:41:18
>>26
気持ちはよく分かるw
なんか他社の給料とか引き抜きの時の提示額とか、
悲しくなって来ね?
漏れって低所得・・とか。

会社や社長は好きじゃないけど、社員の人が割と好きで残ってる。
話してみたい人とか世話になった人とかが結構多くて。
それで会社に残る、ってのもどうかとは思うけど。。


39 :非決定性名無しさん:2006/09/30(土) 22:42:21
↑ミスったw
26じゃなくて>>36だな。
スマソ。

40 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 00:13:23
他社からの引き抜きって意外とあるもんなんだな。。。

41 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 00:25:20
未経験者育てるとか無駄な事に金使う前に
経験者の給料上げるのが先だよな
使えない新入社員の面倒見るのも飽きたぜ
毎月毎月入ってきやがって迷惑杉

42 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 04:45:33
>>41
そうそう、ほんとだよ。
あいつら研修終わっただけでもう一人前のプログラマみたいな顔
するしな。
しかも半年やったらもうSEになりたいとか上流やりたい
とかいいだす始末。笑えるわw

大体さ、今も新人が現場に一緒にいるけど、勘違いちゃんで困るのよ。
扱いづらくてしょーがないすわ。社内で甘やかされて、そのまんまの
態度で外出てくるからね。初日にタメ口聞かれた時は、思わず天を仰いだわ。

>>38
おれもそのくち。入った時からお世話になってる人いるからさ。
でもいつでも辞めれるような状態にはしてある。


43 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 05:07:33
>>41
たしかに!このままじゃ新人育ててる間に今居る(まともな)人間は
ほとんどいなくなるってw
うちの会社で最近管理職につきはじめた、あるいはつこうとしてる人間
の種類みてるとさらにそんな気がするよ。

>>42
同感。うちの新人もおんなじだよw
てかさ、上下関係なくして関係をフラットにしようってことは、
こういうやつら出てくるんだよ。
こんなの簡単に予測ついたことじゃんか。
会社はもうちょっと先を見通して方針決めてくれ!


44 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 14:11:12
初心者がPGになる為にこの会社利用するのはOKだと思うw
但し、あくまでPGになる為の通過点として。

なぜなら、
知恵がある人って本当に数人しか居ない。
自分から勉強している人も一握り。
みんな愚痴ばっかりで何も行動しない。
口が上手い人だけが上に行く。
給料なんて雀の涙。
バカ社長。

だから、頭が良い人は研修終わってちょっとしたらすぐ辞めて
もっと良い会社に行く。

ここには良い人材がいつも居なく、契約会社から信用がない。

後、数年経ったら倒産してるぜw

45 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 20:21:28
RJCに元在籍していた方、または現在も在籍している方にお聞きします。
家賃補助や有給制度、賞与、研修中給与、待機時給与など
各種福利厚生や給与関係などは、
求人広告とやはり大きく異なるのでしょうか?
ご存知の方がいれば教えてください。。。
今、就職するか迷っています。面接の際に質問したらはぐらかされてしまったので。

46 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 21:07:31
>>45
広告になんて書いてあったかしらんけど、
家賃補助→会社のほんと近くに住んでいる人間だけ。基本なしとみていい。
有休休暇→これは普通かな。これといって不満はない。
賞与→夏冬合わせて1未満
研修中給与→とりあえず研修中でも出るようになった。
待機時給与→現場に出ない期間のこと?なら給料でるはず。




47 :46:2006/10/01(日) 21:16:53
しかし、面接時にそんなとこはぐらかすのか・・
人事何考えてんだ?ごまかして入社させたってしょーがないだろーに。

>>44
そうそう。
さらに言えば、口が上手い人→口が上手い+長いものには巻かれろタイプだろーね。






48 :46:2006/10/01(日) 21:20:32
しかし荒れてきたねw上はこの現状をどうみるのか・・。



49 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 21:41:41
>2006.9.13.
>弊社代表取締役が週刊誌 東京1週間の特集「20代プチ富豪への道」に掲載されました。

こんなことを平然と自社HPのトップに報告してくる会社だぞ?
社長が富豪。。。
ひるがえせばその下の社員(技術者)はみんな貧民になる証拠だわな。

50 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:08:57
>>49
うわ、ほんとだ。
社員に今は耐えて下さいとか言っといて自分は富豪ってか。

苦しい時は自分の給料抑えても社員の給料考えるのが社長だろーに。

51 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:21:03
というかちょっと疑問なんだが・・

【24歳 PG経験1年】/380万円(月給27万円)
【28歳 マネージャー歴1年半】/650万円(月給47万円)

って誰だ?
そもそも
月給27万のヒラ→27×12+10×2で344。
月給47万のマネージャー→47×12+10×2で584。ボーナス倍だとしても604。
計算合わない。
残りの数十万どっから出たんだ?


52 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:28:55
どうでもいいけどあんま良い会社じゃないでよ、ってか最悪

53 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:29:38
・・ひょっとして残業代か?
でも、だとしたら残業代込みとか書くよなぁ。




54 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 22:30:50
盛り上がって参りました!

55 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:22:55
みんな、ここの会社受けるのやめたほうがいいよ。
待遇悪すぎ。

56 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 00:24:50
社長はプチ富豪なんですか?
社員は給料低くて、苦しんでるのに。。。

57 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 10:23:43
社長がクソの会社ってのはこういう会社の事を言うのだ
みんなで協力して社長やめさせようぜ
あいつさえいなければもっと楽しいと思うんだよな

58 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 20:54:48
>>57
作戦ヨロ

59 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 21:08:40
俺からも頼む

60 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 21:20:04
そろそろ鈴木パゲの悪事でもばらしていかないか?
漏れも12末で辞めるつもりだし、内部情報暴露しまくりたい。
が、未だ在籍中のためアシストはするが真は既脱出者の皆さんお願いしまつ

61 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:13:48
何か、あのバカ社長あやしい所と繋がりがありそうだよね・・・

62 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:21:13
というか、うちのバックはヤ○ザ。


63 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 00:49:26
やはり・・・
そんな気がしてた。

64 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 00:54:35
いつの間にか盛り上がってるね〜〜〜。
もっと、盛り上げてイコゥ〜。

65 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 00:59:29
ケツにヤクザがついてようがフロントだの舎弟だの関係ねーだろ。
これ以上被害者増やしたくねーしよ。

66 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 02:01:27
社長は一般社員の何十倍ものリスクを背負っているから、その分沢山金を
もらうのはあたりまえだと思うけど。

ハイリスク、ハイリターンは当然でしょ!

まあ、他の会社に行って勝ち組みになる自身があるなら
さっさと辞めればいいんじゃない♪

文句だけは言うけど何も変える力がない奴はどこ行っても
同じだろうけど・・・。




67 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 02:02:28
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職
第二の永宗 井口聡 朝鮮出身 知障 ニート 元KDDI 元CRC 懲戒免職


68 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 06:28:20
>>66
社長乙w

69 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 07:08:30
>>66
あなたの給料ゼロにして社員の給料10万づつくらい上げてクダサイ

70 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 07:44:18
漏れは研修中の新人がマッサージチェアで気持ちよさそうにしてたのに殺意を覚えたよ。舐めた後輩が増殖するのは勘弁して欲しい。

71 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 21:48:43
その程度で殺意を覚える奴が増える方こそ、勘弁して欲しいんだが…。

そういうこと、いちいち気にしてるから舐められるんじゃネーノw

72 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:15:59
>>70
その研修生、出向先でも同じような態度とるかもしれませんね・・心配です。

>>71
上下関係とか礼儀についての考えは人それぞれ多少の違いはあるでしょうけど、
少なくとも良い態度ではないと思いますよ。そもそも会社の為にまだ一銭も稼いで
いない時ですし。やっぱり謙虚な気持ちを持つことは必要じゃないですか?
そりゃ先輩もいい気はしないでしょう。
あと匿名だからといってその口調はちょっと酷いと思います。





73 :非決定性名無しさん:2006/10/04(水) 00:53:10
しかしみんな、嫌だ嫌だ言っても辞めないんだねw

まぁ、社員っぽく書き込みしてあるレスだって
本当に社内の人間が書いてるのかはわからないけど。。。

74 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 22:18:48
ここのブログワロス

75 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 00:32:10
社員の方に聞きたいのですが、この会社のクレドって、社会人として当たり前の事書いてありますね。
って、事は社会人として当たり前の行動が取れない人間が大勢いるって事ですか・・・?

76 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 02:49:16
>>75
未経験者募集で新卒採用なしだから転職者ばかりの会社だろう
会社をコロコロ変えるような馬鹿たれに当たり前の行動など取れない

77 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 03:06:52
>>69
そういうレベルの発言してるから給料あがらないんだね、きっと。
もっと自分の給料あげる方法を真剣に考えたほうがよいのでは・・・。


78 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 14:09:24
それにしても社長のブログ ギガオカシスwwwwww

79 :非決定性名無しさん:2006/10/10(火) 23:01:19
ブログ書いてる暇があったら現場で働けと言いたい

80 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:06:12
未経験者大歓迎って、PCに触ったこともないようなド素人も雇ってくれるの?

81 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 00:26:51
雇ってはくれるが、せめて、自分でPC買って勉強する努力ぐらいしろ。

82 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 10:43:28
今度面接受けま〜す。受かったらよろすく〜w

83 :非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 23:51:29
受からないように強く願います。。。

84 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 22:09:39
ふ〜!俺、絶対にこの会社辞めるね!

85 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 20:15:01
age

86 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:10:17
>>75
そうなんです。そういう人間が多いんです。
まぁ、だからといってこれを外部に公表するのはまずいと思いますが。

>>80
ええ、雇ってますよ、実際に。怖いですねぇ、はい。

>>82
最近どんどん新入社員のレベルが下がっているので、
君のような人はご遠慮願いたいですね。

87 :非決定性名無しさん:2006/10/17(火) 23:53:30
>>86
「新入社員のレベルが下がっている」とは・・・
どのくらい下がっているのですか?


88 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 00:11:57
>>87
完全に初心者集団の会社ってイメージですね。
1年以上経験した人の半数以上は退職してしまっています。
残っているのは他者に引き抜かれなかった人だけです。
平均勤続年数が10〜11ヶ月程度ですよ。

89 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 00:20:55
半数以上は言い過ぎだけど
まともな人間が残っていないのは確か

90 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 00:48:12
>>89
うーん。そもそもこの業界自体にまともな人間がいない気がする・・


91 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 04:41:45
官僚>弁護士・医者>上場企業>一般企業>フリーター>ニート>ルンペン>SE>ここの社員

92 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 22:24:51
まぁいいんじゃないの。
ただ人数増やしたいだけでしょ?この会社

93 :非決定性名無しさん:2006/10/18(水) 23:56:45
人数増やしても〜教育費等で毎月!結構赤字じゃないのか?
本当にこれで〜上場する気なのかなぁ〜?

94 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 00:11:15
批判ばかりしている人はなんで会社辞めないの?

95 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 00:35:36
>>94
下の階にいる人も、カキコしてるよ!

96 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 02:55:27
永宗〜〜 自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
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97 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 11:27:51
下の階から、出向している背の高い人って、どんな仕事してるの?
そんな人にお金払うなら〜社員の給料あげなさいよ!!!
うちの会社ってそんな余裕ないでしょ!!!!

98 :非決定性名無しさん:2006/10/21(土) 22:11:51
>>97
お。知らない情報ですね。
誰かうちに出向されてきてるんですか?どこらへんにいる人?

99 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 20:39:59
>>88
で、お前は引き抜かれなかったのかw
乙ww

>>97
誰だ誰だ?!

100 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 22:00:12
インドのモハメドさん

101 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 22:20:27
>>87
実体験ではなく関連する方から聞いた話ですが、エンジニアと
しての適正がある・なし以前に社会人/大人として程度が低いと
のことです。
例えば自分に非があるのに、少しでも注意されると落ち込む、
さらには逆恨みするとか・・
確かに、月初総会とか社内の休憩室で、挨拶もきちんとできない
人たちを見ていると不思議ではない話です。

そういった人は仕事ができない上に教育コストがかかるので
いらないと言いたいのが本音ですが、経営状況を考えると
とりあえず目先の売り上げが欲しいので、そんな人でも残し
てしまっているというのが現状でしょうね。

難しい問題です・・。

ただ数年先を考えればこういった人を残していけば、経営が
立ち行かなくなるのは必定なので、どこの段階でテコ入れを
行うかが今後だと思います。

>>88
引き抜きにあいつつも、残っている人間もここにいます。
お世話になった人もいるし、今後のキャリアパス考えた時に、
いくらこの業界だからと言っても1年やそこらでの転職はあまり
プラスじゃないと考えているので。

ただ前述したような人達の割合が目に余るようになってきたら
(もうだいぶいらっしゃいますが・・)この限りではないです。

102 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 23:09:30
>>101
もうテコ入れせんといかんだろ。
ぐだぐだな連中が増える一方だよ。

しかし会社側はRJCを誰にひっぱって行って欲しいんだ?
前回の月初総会の時、会社側の傲慢さにちょっと嫌気がさした。
マネージャーに対して意見を言えだってよ。

担当のマネージャーはあれこれやってくれて本当助かってるし
グループ内に居るアホな社員に対しても必死に説得や説教こいて何とかしようとしてるのを知ってる。
俺たちが我侭言った時の最後のバリアみたいな?

それを内部監査だなんて何様だよ。
やってる場合かよ。
役職扱いもしてない奴ら(悪いがそう見える)にあれこれ責任負わせるより
お前ら経営側が先陣切ってテコ入れして見せろよ。


103 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 23:19:47
しっかしまぁ、「自分はまともだけど、他の社員は…」っていうやつ大杉。
社員同士で足の引っ張り合いですか?
そういうのが多いから、結局はダメなんだよ。

ここでグダグダ言ってないで、直接意見なり文句なり言えばいいのに。

104 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 23:30:27
>>103
言ってますよ。直接。
少しですがその意見が取り入れられて、改善もされたりしています。

ここはどちらかというと、上に言うのではなく
普段会わない他の社員との意見交換の場として
使わせてもらっています。


105 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 23:45:14
>>102
今したいのは同意ですよ。でも今それらの社員を切ったら
潰れますよ、おそらく。
月初総会で見回した感じと、社内を知る方の意見から推測する
に半数近くは切らなくてはいけなくなるのではないでしょうか。
甘い採点だとしても。

ただ、本当に酷い(勤怠が悪い人とか、似非ホストみたいな外見
・態度の人とか、つまり会社にとって評判を落とす可能性が高い
人物)は対象にしても良いかも知れませんね。まぁ、1割くらいが
いなくなるでしょうが。


106 :鈴木社長:2006/10/23(月) 05:07:32
みんなの意見を尊重して今年いっぱいで会社を閉鎖しよう。クズだらけの社員をこれ以上教育しても意味はなかろう。どの会社へ転職しても今よりは絶対に幸せになれるはずだ。

107 :非決定性名無しさん:2006/10/23(月) 23:39:01
>>106
こんなクズ社長じゃクズが集まって当然だな

108 :非決定性名無しさん:2006/10/24(火) 21:46:40
日本一社員が楽しく働ける会社・・・
そんな言葉に惑わされてた自分が悲しい
こんな環境で楽しいわけがない!
冬のボーナスが少なかったら、辞めたくなる社員多いんだろうな

109 :非決定性名無しさん:2006/10/25(水) 00:12:47
年末で閉鎖かー
次見つけないとなー

110 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:42:32
俺、今日退職願出して来たんだけど、他にも20人くらい今年いっぱいで退職の人がいるらしいな。

111 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:44:27
>>110
いや全員退職だろ?会社が閉鎖なんだからw

112 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 01:47:58
家族がいる香具師は大変だよな。いきなり会社が無くなるんだから。我侭な社長だな、本当に。

113 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 20:30:40
この掲示板の情報ってどこまで信頼していいの?

114 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 20:48:40
鈴木社長の言ってる事だけ!

115 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 21:00:54
なんか、研修室なくなるらしいよ〜

116 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 21:18:47
ブログランキング気にするより社員のこと
気にしてやれよwww

117 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 22:32:50
入って1ヶ月で辞めた俺が来ましたよ

ここの社長、すげー下品だよな
廊下で女に怒鳴ってたから何かと思ったら、
女が持ってたウォークマンを勝手にi-podだと勘違いして、
「これMDウォークマンですよ」ってその子が言った途端、
「あぁ!?人を騙すんじゃねーよこの嘘つき野郎!!」
だってww

あと、N沼さんが社長のジョギングに拉致られててかわいそうだったな
まだいるのかな

118 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 22:41:05
しかもmixiにコミュあるんだww

119 :非決定性名無しさん:2006/10/26(木) 23:47:04
>117
一ヶ月でやめたの?
しょーもないなおまえ

ま、冗談の判断もできないんだから、
お気の毒というかなんというか・・・
言葉が見つからん・・・

120 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 00:00:54
所詮、2ちゃんねる
たかが2ちゃんねる

121 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 09:47:22
>>117
まぁ、冗談だということはわかるのですが・・。
品格が問われ(ry



122 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 09:53:02
で、本当に今年いっぱいなんですか・・?

123 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 09:55:30
>>117
Nさんはまだ在籍してるよー。
というか、あの人いなくなったらうち終わりだから。

124 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 14:08:01
>>121
一ヶ月でやめたおまえがどうこう言うことじゃない。
社会人としてまず自分を見つめ直せ。

>>122
おまえがな。

125 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 16:49:18
>>122
一般的には、夏と冬にボーナスがあるけども、
もし今年いっぱいで終わりなら、
冬のボーナスはでないのではないでしょうか。

もし、122さんが社内の人であるならば、
そこらへんを基準に判断してみてはいかがでしょうか?

126 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 16:54:04
>>122
一般的には夏と冬のボーナスがありますが、
ここの会社もボーナス制度はあるんですよね?
もし、今年いっぱいで終わるなら、
冬のボーナス(一般的には12月と思われる)は
出ないのではないですか?
不安なのであれば、そこらへんを確認して
判断してみてはいかがでしょうか。

>>121
一ヶ月で会社をやめる
あなたの品格も問われたりするのでは?


127 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 22:50:18
>>110
20人・・今年入社した人間何人でしたっけ?






128 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 09:02:07
最近の社長のブログ見た?
かなり笑える。英語に中国語?
あの会社でありえない
夢ばっかり見て現実が何も見えてないあたり
さすがだよ

129 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 18:50:07
>>128
内容見てみたけど、明らかにビジョンを書いてるよね。
ここの社長のブログはこうしていきたいってことを書いてるんだよね。
そんなこともわかんねーの??

しかも、コメントとかを見るといろんな人の共感も得ているようだし。
何を見て笑っているのかわからない。

俺から見たら、お前の視野の狭さがかなり笑える。




130 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 18:51:23
>>129
社長本人が登場w
乙!!

131 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 21:58:46
>>129
>>130

同一人物だと思うのは漏れだけか?
それか130は常にスレチェックしてる人か?

あwwwwwww
社長が気付いて欲しくて自分で自分にレスってのもありえるかwwww

それかwww
相当嫌われてる社長でハメられてるかwwwwwww

どっちにしても会社のレベル低くてウケルwwwwwwwwwww

132 :非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 17:18:59
会社のレベルはそんなに低いの?
面接をうっかって、今月末から入社するんだけど、
読んでいると色々不安になるよ。

133 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 02:33:36
>>129
会社を正当化したい気持ちもわからんでもないが、こんな
とこで熱くなられると、ますますアホな会社だと思われる
からやめてくれ。

134 :非決定性名無しさん:2006/11/05(日) 20:28:05
>>132
特定しますた。

135 :非決定性名無しさん:2006/11/10(金) 00:46:59
社員age

136 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 11:06:16
ここってどうなの?落ちた人はいる?

137 :非決定性名無しさん:2006/11/13(月) 19:18:07
「うちの面接に通る人は少ない、ほとんど落としてる」
らしいが…

138 :非決定性名無しさん:2006/11/15(水) 21:32:33
>>132
不安だったら別の会社に行けばいいんじゃね?
会社なんてここ以外にもたくさんあるし…と今更言ってみるテスト。

技術研修は結構しっかりしてる方ではないかね、多分。
同じ業界の数人の話を聞いた限りだけど。

>>137
みんな言われるな、それ。



139 :非決定性名無しさん:2006/11/18(土) 22:38:00
この会社、馬鹿正直な奴とか素直な奴には向いてないよな。
ある程度自分を隠して、思っても無いこと言って、上の言うことに同意して・・・。
そんなんじゃないとやっていけない。
ここに限らず、社会ってそんなもんなのかもしらんけど(´ー`)y-~~

辞めた自分が言っても、負け犬の遠吠えだろうけどさw
あ、あの人間性を否定される研修はまだやってるの?www

140 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 00:16:53
>>139
同意。私は、研修二日で辞めましたよ。v(*^◇^*)vブイブイ

141 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 21:21:10
誰も擁護する奴いねーのかよwwwwwwwwww

142 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:18:41
ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=%BC%AB%BA%EE%A4%CE%CA%B5%A5%C4%A1%BC%A5%EB%A4%CB%CB%FE%C2%AD%A4%B9%A4%EB%A5%A2%A5%D5%A5%A9&fr=top_v2&tid=top_v2&ei=euc-jp&search.x=1&x=26&y=16
「自作の糞ツールに満足するアフォ」でYahoo!で検索かけたら
アクセンチュアとJavaが出てきた。
なんか関連あるのか?


143 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 01:43:54
>>139
人間性を否定ねぇ・・ 

社会人としての常識がない研修生に注意したら
「人間性を否定された!」って騒いだ人がいた
っていう痛い噂は聞いたことあるけど。

で、もう別のとこに就職してるんだよね?
お互いがんばろーや。


144 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 02:27:29
age

145 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:08:51
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カw
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146 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 22:23:06
お前ちちぇーな

147 :非決定性名無しさん:2006/12/05(火) 01:39:05
age



148 :非決定性名無しさん:2006/12/07(木) 12:13:47
あげ

149 :非決定性名無しさん:2006/12/08(金) 02:26:15
今年の茄子はいくらかな?
いい加減1ケタは勘弁願いたい。。。
どう考えてもHPに書いてある給与モデルが嘘になるよ。

150 :非決定性名無しさん:2006/12/16(土) 07:43:27
月初総会のときに知ったのだが・・・
1ヵ月で4人も研修生が辞めているよ。
やる気ないよね。



151 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 13:03:26
age

152 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 19:14:26
忘年会、あんなに金かけるんだったらボーナスを一万でも上乗せしてくれたらよかったのに・・・

153 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 19:34:08
age

154 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 19:42:07
あげ

155 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 12:37:53
age

156 :非決定性名無しさん:2007/02/13(火) 00:26:47
拡大中の組織は給与面は仕方ないよね。
こういう根性ナシを採用してはイカンと思うんだけど。
ちなみに、ここの社長は、自殺者だしたオールインワンソリューション関係者でしょ。

短期であってもそういうヤバイ所にいた人達が作った会社だから仕方ないでしょ。
いいヒトはノルマバンバンで辞めるか、死ぬしかないらしいよ。
注意してね。

157 :非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 08:16:46
この会社まだあったのか

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