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【情報】日興システムソリューションズ【封鎖】

1 :非決定性名無しさん:05/03/16 16:30:58
今日のアニメはネギまだ!

2 :非決定性名無しさん:05/03/16 21:36:59
生まれながらにして2ゲッターとしての素質を持っている親父にとって
俺はたんなるお荷物だったのかもしれない。

とうとう親父が生きているうちに2をゲットすることができなかった。

病院でいつ事切れるかも解らない親父のそばで
必死にF5キーを連打していたあの日から5年。
今ではF5キーも2キーも磨り減ってしまっている。

親父が天に召された後、偶然書斎で日記を見つける。
そこで俺は親父と血が繋がっていない事を知った。

もう2をゲットする必要すら無くなった 
そう、俺は元々2ゲッターの素質なんて無かったのだ。

しかし俺はこうしてまた2をゲットしようとしている。
血が繋がってなくとも、俺の親父はあの人しかいない

今日は親父の命日だ。
墓には一人前の俺の姿と花を供えよう。

今、天国にいる親父と一緒に宣言する

「2」




3 :非決定性名無しさん:05/03/16 23:26:45
        / ̄ ̄ ̄ ̄\       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      /         |    < おかあさん。おしりから、生クリーム出てるよ。
      | ⌒  ⌒   /|      \_______
      | (・)  (・)   |||||||
      | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
      | ||||||||_     /     ゙Y"     \
        \ヽ_/ \/              \
        \    /                 \
         / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
        |    ─<         |\      >─   (
        |      )     /  (|ミ;\    (      )
        ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
        /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
        /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
       /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
       /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )
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       |     |                  ミ.     .,、 ._,,,、、r   ,,,,_____ ゙┐
   _/"     |                  .ミ.   ./′ ´′      ̄⌒'h..¥


4 :非決定性名無しさん:05/03/19 14:50:36
一年前が懐かしいな。
いい時代だった。

戻ってこーい

5 :非決定性名無しさん:05/03/20 02:36:50
ここの会社どうなんですか?

6 :非決定性名無しさん:05/03/20 17:37:45
建設的に議論しましょう。

7 :非決定性名無しさん:2005/03/21(月) 18:02:51
FNTのほうがかっこよくて、よかった


8 :非決定性名無しさん:2005/03/25(金) 00:19:19
age

9 :非決定性名無しさん:2005/03/27(日) 04:45:20
jだぼう4r

10 :非決定性名無しさん:2005/03/30(水) 00:14:28
新卒の方&社員の皆さん、情報交換しませんか?

11 :非決定性名無しさん:2005/03/31(木) 18:50:41
建設的な議論ってできるんですか?
この会社で。

12 :非決定性名無しさん:2005/04/02(土) 20:10:00
>>10
大阪勤務があるのですか?
ホームページ見てたら大阪オフサイトセンターとかってありましたけど。。。

13 :非決定性名無しさん:2005/04/05(火) 20:26:31
日興は実際どうなんですか?先輩方おすえて下さいorz

14 :非決定性名無しさん:2005/04/06(水) 22:04:42
>>13
残業して、残業して、また残業して。

15 :非決定性名無しさん:2005/04/07(木) 00:51:52
>>14

月の残業時間おすえてくださいorz

16 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 17:40:40
>>15
若年層社員であれば、おそらく平均40時間だろう。
中堅ぐらいからは、ハードになる。100時間してもそんなに驚かない。
というより、みんな10時頃まで残るから、7時、8時に帰るのは気が引けるのよ。。。
嫌なら、やめたほうがいいだろう。

17 :15:2005/04/10(日) 21:31:41
>16
ありがとうございました。
残業100時間くらいですか。良い会社ですね。
この業界にしては、優良な会社なんじゃないですか?
NKSOLは手当てすごいですし、正社員にとっては良い会社ですね。
おそらくこの会社に入社すると思います。先輩ありがとうございました。


18 :非決定性名無しさん:2005/04/10(日) 22:54:37
ここって交通の便悪くない?

19 :16:2005/04/11(月) 21:28:38
>17
100時間でいいの?
手当もいつカットされるか分からないよ・・・

20 :15:2005/04/11(月) 22:34:47
>19
この業界で残業100時間くらいなら、良い会社じゃないですか?
大学の先生に残業100時間くらいの会社ありますか?って聞いたら
そんな会社無いって言われましたよ。

>手当もいつカットされるか分からないよ・・・
まじっすか?
100時間の残業代、すべて貰えるとは思いませんけど。
住宅手当も無くなっちゃうかもしれないんですか?

NKSOLは、利益伸ばしてますよね。
従業員の人数の割には、資本金も売り上げもすごいと思うんですよねorz







21 :非決定性名無しさん:2005/04/12(火) 22:26:06
>20
100時間の残業代全て貰えるよ。
立ちはだかる障害は多々だが。

住宅手当については…
ここは組合がしっかりしてるから、無くなることはまずなさそうだ。

利益伸ばしてるって、ソースは?


売り上げすごいって、単に従業員の人数で割っちゃったの?
そういえば俺もそんな発想しかなかったな。

22 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 02:14:37
>利益伸ばしてるって、ソースは?

確か、説明会で
2004年の売り上げが190億くらい
2005年の売り上げが230億くらい
って言ってましたよ

>売り上げすごいって、単に従業員の人数で割っちゃったの?

それは無いですね。派遣の方もいるので。
残業代全て出る会社なんてなかなか無いですよ。今の世の中で・・・。

>立ちはだかる障害は多々だが

具体的に教えてくださいorz




23 :非決定性名無しさん:2005/04/13(水) 23:56:12
僕も質問させてください!!!
住宅手当は年俸制になってもでるのですか?

24 :非決定性名無しさん:2005/04/30(土) 00:06:41
GW出社ご苦労様です。

25 :非決定性名無しさん:2005/05/02(月) 21:13:51
かわいいヤリマンはいますか

26 :非決定性名無しさん:2005/05/04(水) 20:05:13
ボーナスはどれぐらい(何ヶ月 or 平均額)でるんですか?
住宅手当はいくら?寮があるみたいですが、快適ですか?

27 :非決定性名無しさん:2005/05/05(木) 09:54:34
仕事以外は快適だよ

28 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 11:57:46
早くボーナスこないかな〜

29 :非決定性名無しさん:2005/05/07(土) 16:59:03
>26 エクセレントな会社でいいですね

30 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 10:31:54
>>28
元NCSは退職金が先だべ

31 :非決定性名無しさん:2005/05/22(日) 11:12:23
>>30
確かに(笑)
金がっぽり貰って大量退職の予感

32 :非決定性名無しさん:2005/05/27(金) 22:41:29
>>31
なんでガポリなんですか?

33 :非決定性名無しさん:2005/05/28(土) 11:23:41
会社が嫌になって辞める時は「自己都合」で2割引。
今回は満額。

34 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 11:45:14
俺はもう嫌になってるよ↓

35 :非決定性名無しさん:2005/05/29(日) 14:54:36
退職金満額が、がっぽりなんて、寂しくねえか。。

36 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 20:52:44


37 :非決定性名無しさん:2005/05/30(月) 23:54:56
満額っていうか割り増しだから

38 :非決定性名無しさん:2005/06/08(水) 20:42:48
この会社、実のところ、給料良いんですか?

39 :非決定性名無しさん:2005/06/09(木) 23:40:41
>>38
たぶん業界ではトップクラス

40 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 16:00:11
>>39
トップクラス・・・
ぷっ!!!

41 :非決定性名無しさん:2005/06/12(日) 21:02:40
寝言?

42 :非決定性名無しさん:2005/06/13(月) 21:08:27
>>39
あ〜わらた・・・よかったね。

43 :非決定性名無しさん:2005/06/13(月) 22:27:00
>>39
勘違い度がだろ

44 :非決定性名無しさん:2005/06/14(火) 01:32:21
>>39
トップクラスではないけど、低くは無いよ。



45 :非決定性名無しさん:2005/06/15(水) 04:24:02
ここの会社、初月給だけ高くて、伸び率低そう・・・・・

46 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 21:26:13
給料は、まあまあってとこだね。
残業は多いが、給料の伸び率は悪くないよ。
結構みんな気さくな人が多いから、職場の雰囲気はいいと思うよ。
SEの会社としは人間的な繋がりが結構あるし。ユーザー系だからね。


47 :非決定性名無しさん:2005/06/17(金) 22:47:59
>>46
どこを縦読みするの?

48 :非決定性名無しさん:2005/06/22(水) 05:09:46
>>46
おまい、アホか!?

49 :非決定性名無しさん:2005/06/23(木) 01:44:59
HPの採用FAQ見たんだが
↓は実際どうなんだ?

Q. 処遇について教えてください。
学卒初任給25万円、修士了初任給27万5千円です。(2004年4月実績)
この他、時間外手当、家族手当、食事手当、通勤手当、住宅補助金があります。
賞与は、年2回(6月、12月)支給されます。
なお、入社満8年前後から個人業績により幹部クラスに登用され、年俸制に移行します。

Q. 年俸について教えてください。
個人業績によるため、一概には言えません。
モデル年収は、35歳のプロジェクトリーダで900万円です。年俸等の見直しは毎年7月に実施されます。

Q. 休日出勤や残業はありますか。
あります。
税制改正等の法令施行日に合せて多くのプロジェクトが計画されます。新機能のリリースや仕様の修正は、休日・夜間等サービス時間外に行われます。休日出勤や残業は、やむを得ません。
ただし、休日勤務は、振替休日が与えられます。残業は、年俸制幹部社員を除き、100%時間外手当が支給されます。例年12月には、有給休暇取得促進のためキャンペーンも実施しています。

Q. 離職率はどの程度ですか?
例年、2〜3%です。
非常に高い定着率を誇っています。


50 :49:2005/06/23(木) 01:48:34
これを見ると悪くない会社だと思うんだが。
もしかして穴場?

51 :非決定性名無しさん:2005/06/24(金) 00:17:59
新人でも手取り30はいくよ。それプラス借り上げ社宅

52 :非決定性名無しさん:2005/06/29(水) 18:28:56
>>51
年俸制に移行したら、住宅手当はつくのですか?

53 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 22:32:13
>>52
込みに決まってるだろ

54 :非決定性名無しさん:2005/06/30(木) 22:46:26
どうなったのかな

55 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 13:16:25
NRIは3年で年俸制になる。
もちろん住宅手当もその中に含まれる。
年俸制の企業は一見給料が高く見えるが、手当て等が含まれていることを知っておいた方がいい。
まぁNRIは残業も多いだけに普通に給料も高いんだけどな
一般的に年俸制に移行する際は、
それまでの給料+諸手(残業代、考慮としては平均値)+アップ分の給料=年俸額
という風になる場合が多い。
しかし、年俸制になると実力によって伸び率が個人によって大きく変わってくるところが多い。

56 :非決定性名無しさん:2005/07/01(金) 23:35:49
NRIは3年で残業代が出なくなる。
基本給に残業代約20時間分含んだ額が支給される。
住宅手当はその中に含まれない。
年俸制の企業は一見給料が高く見えるが、手当て等が含まれていることを知っておいた方がいい。
まぁNRIは残業代が出ないがその代わりボーナスが高いんだけどな
それまでの(給料+会社に都合がいい残業代)+諸手当て(住宅手当、通勤手当等)=年俸額
しかし、うちの会社の場合年俸制になっても実力不相応に貰ってる輩が大杉。
部下や協力会社を管理する能力が必要なのに自分さえ管理出来ない人もチラホラ
デキル人は給与を下げれば辞めるかもしれんが、デキナイ香具師は大幅に下げてもシガミツク

給与体系はこれが妥当か
               人員比率
エース級→50%UP      2%
優秀→10%UP        8%
やや優秀→現状維持      15% 
普通→20%DOWN     40%
少し使えない→50%DOWN 25%
使えない→退職勧告       10%

GE方式でいいだろ下位脱落方式

57 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 15:00:06
>>33
どうよ、今月の退職は

58 :非決定性名無しさん:2005/07/02(土) 19:58:00
結構いるみたいよ。

59 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 03:13:40
ライブドア証券もここが開発?

60 :非決定性名無しさん:2005/07/03(日) 11:25:39
>>59
そう



61 :非決定性名無しさん:2005/07/05(火) 22:43:10
悪銭茶

62 :非決定性名無しさん:2005/07/07(木) 21:45:25
今月はいぱいやめるね、S、H、

63 :非決定性名無しさん:2005/07/21(木) 23:48:02
ネタないね


64 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 15:03:33
>>53
教えて貰いたいことがあります。
借り上げ社宅制度で10万くらいまでなら75%負担と聞くのですが、
年俸制に移行する際に手当てが込みになるということは、
手当て分の金額が課税対象になるということになるのでしょうか?
どこの企業も借り上げの場合は概ね非課税のところが多いと聞ききます。
年俸制に移行の際に自動的に変更されてしまうのでしょうか??

65 :非決定性名無しさん:2005/07/23(土) 18:22:41
いつの間にか資本金10億増えて30億になってるね


66 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 00:23:27
>>66
年俸制なんか10年先なんだからどうでもよくない?

67 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 00:36:00
>>65
アクセンチュアとも業務提携するみたいだな

68 :非決定性名無しさん:2005/07/24(日) 14:30:33
i

69 :非決定性名無しさん:2005/07/25(月) 00:14:36
>>69
あんま意味ないような


70 :非決定性名無しさん:2005/07/28(木) 22:59:18
相変わらず2ch格付け低いよね(ワラ)

71 :非決定性名無しさん:2005/08/09(火) 22:22:46
age

72 :非決定性名無しさん:2005/08/13(土) 17:53:19
インターネット掲示板監視の強化
クオリティ高すぎwwwwwwwwww

73 :非決定性名無しさん:2005/08/15(月) 00:26:10
>>72
それって何?


74 :非決定性名無しさん:2005/08/15(月) 18:15:17
専門学校卒でも転職できますか?

75 :非決定性名無しさん:2005/08/16(火) 12:42:13
>>74
天才なら

76 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 12:09:24
ネタないの???

77 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 13:34:37
ネタ:退職金いくら?

78 :非決定性名無しさん:2005/08/27(土) 16:00:32
4年いました。110万円です。

79 :非決定性名無しさん:2005/08/28(日) 01:17:20
結構高いねワラ
ってか401Kの運用全然見てないけど大丈夫かなワラ

80 :非決定性名無しさん:2005/08/30(火) 02:59:31
>>79
運用しっかりやるとやらないでは随分変わってくるぞ
自己責任ってのが401kの掲げる名分だからな
退職金は多いほうがいいからな、自分の為だ

81 :非決定性名無しさん:2005/09/15(木) 13:30:49
http://www.jlp.net/union/050705a.html

自民圧勝でサビ残合法化が見えてきましたですよ・・・

↑これ、怖くない?

82 :非決定性名無しさん:2005/09/15(木) 22:37:14
他業界に転職したくない?

83 :非決定性名無しさん:2005/09/18(日) 02:49:51
業界はどうでもいい、、、
とにかく残業大杉!!!

84 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 00:52:08
>>83
残業はどれくらいですか?離職率は?

85 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 20:50:32
>>84
知り合いがここで働いているが、残業結構多いらしいぜ
その分残業代全額出るようで、結構貰っているようだ
離職率は知らん
忙しくてこんなところ見る暇ないんじゃねーのかな

86 :非決定性名無しさん:2005/09/19(月) 23:56:37
てか残業して当たり前って言う無能な管理職がダメなんだよ。


87 :非決定性名無しさん:2005/09/25(日) 05:33:35
確かに忙しすぎる
故に死人や病人がうじゃうじゃいる

88 :非決定性名無しさん:2005/09/26(月) 23:46:48
ほんと辞めてー

89 :非決定性名無しさん:2005/09/29(木) 00:40:08
数年前にここを辞め、ベンダーに転職したものです
最近事情により、また証券系のSI(野○総研)へ勤めることになったのですが
やはり、証券がらみは忙しいですね
忙しさは同じ位なのですが、精神的プレッシャーが物凄いところです
NKSOL、旧FNTに戻りたい・・・

90 :非決定性名無しさん:2005/10/01(土) 18:22:27
死人や病人がうじゃうじゃ

91 :非決定性名無しさん:2005/10/02(日) 04:11:41
>>89,90
残業やプレッシャーってそんなに凄いのですか?
残業時間、聞かせてもらえるとありがたいです。


92 :非決定性名無しさん:2005/10/09(日) 01:08:18
上げ


93 :非決定性名無しさん:2005/10/09(日) 19:25:46
休日出社が大井!

94 :非決定性名無しさん:2005/10/10(月) 01:18:52
休日深夜はあたり前だよね。

95 :非決定性名無しさん:2005/10/10(月) 01:41:58
>>94
当たり前ですますな、あほ!


96 :age:2005/10/16(日) 01:20:40
age

97 :age:2005/10/27(木) 20:15:56
age

98 :非決定性名無しさん:2005/10/27(木) 22:40:14
要員計画の提案も出来ない下がクズなんだよ。

99 :非決定性名無しさん:2005/10/28(金) 21:03:42
ねえー、ねえー、なんか、ネタないの〜♪

100 :非決定性名無しさん:2005/10/31(月) 13:08:43
ここの会社中途採用で受けようかと思うんだが
住宅手当が借り上げ社宅制度で独身なら8万、世帯持ちなら15万を上限に75%まで負担とあるが
採用されたらどの位の期間で借り上げ社宅制度を適用して貰えるのだろうか?
転職して嫁持ちで15万の家賃の家に住んでいれば、いきなり毎月11万2500円手当てが出ることになるのか!?



101 :非決定性名無しさん:2005/11/03(木) 00:50:21
>>100
借り上げ社宅の意味わかってる?

102 :非決定性名無しさん:2005/11/03(木) 02:33:07
http://www.ipa.go.jp/security/fy13/report/secure_os/secure_os.html

103 :非決定性名無しさん:2005/11/04(金) 22:09:24
>>101
こら、お前!アホか!
人の質問にきちんと答えろ!
殺されるぞ、お前!

104 :非決定性名無しさん:2005/11/07(月) 01:52:40
>>100
制度が適用されるかどうかは階級によるよ。

ついでに言うと、手当てではない。
会社が家主と賃貸契約を結んで家賃を支弁します。
んで給料から家賃の25%以上が天引きされる。
>>100さんの絵でいくと、給料から375百円+諸々で
大体600百円ぐらいが自己負担額かな。


それにしても最近大東町の空気がきつく感じる。
(潮の臭いとか廃棄ガスとか。)
誰かさんのブログじゃないけど、オフィスといい場所といい
美的センスが一切感じられないね。
ブランド確立のためにはそういうのも戦略の一ファクターだと思うが。

みなさんはどう思ってるんでしょうかね?

105 :非決定性名無しさん:2005/11/12(土) 22:55:33
日興證券のグループ採用だった方で残っている方はいらっしゃいますか?

106 :非決定性名無しさん:2005/11/13(日) 21:42:40
>>105
保守的だから、いっぱい残ってるよ。
それに比べて、転職組や旧NCSは、、、

107 :非決定性名無しさん:2005/11/15(火) 23:22:05
メラメラメラメラ・・・

108 :非決定性名無しさん:2005/11/20(日) 20:42:29
>>104
600万が自己負担??

109 :非決定性名無しさん:2005/11/24(木) 22:14:37
書き込み少ないってことはいい会社?それともブラック?

110 :非決定性名無しさん:2005/11/27(日) 11:32:24
ブラック

111 :非決定性名無しさん:2005/11/28(月) 21:06:45
>>110
その割には書き込み少ない会社ですね。
なんかおいしい事でもあるの?
それとも、よっぽど忙しいの?

112 :ネタ:2005/11/30(水) 00:31:09
結婚退職した○○●、姉○物件だったんだって。。(爆)

113 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 00:57:37
>>111
忙しい

114 :非決定性名無しさん:2005/12/04(日) 21:17:19
>>113
残業は一日平均だと、どれくらいですか?
差し支えなければ教えてもらえませんでしょうか。

115 :非決定性名無しさん:2005/12/07(水) 09:27:26
平均40時間くらいではないでしょうか。
でも人によって差があります。

116 :非決定性名無しさん:2005/12/07(水) 21:38:04
>>114
大体2時間ぐらいで8時前には帰る
普段の場合は、まぁ9時までには会社を出たい

人による

117 :非決定性名無しさん:2005/12/15(木) 20:32:45
>>116
そうかなあー(?)

118 :非決定性名無しさん:2005/12/18(日) 01:15:53
運用のない会社いきたい


119 :非決定性名無しさん:2005/12/25(日) 01:23:13
仕事楽しいですか??

120 :非決定性名無しさん:2006/01/01(日) 13:33:14
納会どうだった?

121 :sage:2006/01/01(日) 14:51:34
>>120
いつも通りだよ。

122 :非決定性名無しさん:2006/01/02(月) 17:51:24
昔のFNTの板は20とかいて盛り上がってたのに、最近寂しいのはなぜなんだ???
なんか、あったの?

123 :非決定性名無しさん:2006/01/02(月) 23:43:47
板監視クオリティタカス

124 :非決定性名無しさん:2006/01/03(火) 20:51:27
>>123
たとえば?

125 :sage:2006/01/08(日) 12:05:02
えらい人も2chみてるからね〜


126 :非決定性名無しさん:2006/01/12(木) 22:11:09
>>125
たとえば?

127 :非決定性名無しさん:2006/01/20(金) 22:47:27
sage

128 :非決定性名無しさん:2006/01/23(月) 21:43:45
>>125
ということは、残業時間の書き込みとか、残業代とか、あまり当てにならない情報なのですか?

129 :非決定性名無しさん:2006/01/29(日) 21:29:18
東京海上日動システムズは天国だぞ
みんなこっちこい

130 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:16:34
>>129
どういう具合に天国なのか教えてほしいな
出来れば具体的例を挙げてくれると有難い
NKSOLに就職して数年経つが、就活中東京海上システムズと大和総研、NS-SOLから内定貰っていた
証券に一番興味があって一応金融系Siという枠で考えていたんだが、
なんとなく第一志望だった大和総研のリクルーターが気に食わなくてNKSOLを選んだという感じだった
仕事選びにおいて待遇なんてもんはオプションだとは思っているが、どんな感じなのかは興味がある


131 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:38:58
公務員と思っていい
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1136714370/

132 :非決定性名無しさん:2006/01/30(月) 23:52:34
>>131
公務員のメリットというものがとあまり思いつかんが
つまり、残業がほとんどなくてほぼ定時に帰れるということでいいのか?

133 :非決定性名無しさん:2006/02/01(水) 09:50:36
>>130
待遇=オプション
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・それでいいのか?


134 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 21:02:39
挨拶もできないのかよ キモヲヤジ永宗 みんな言ってるぞ
挨拶もできないのかよ キモヲヤジ永宗 みんな言ってるぞ
挨拶もできないのかよ キモヲヤジ永宗 みんな言ってるぞ
挨拶もできないのかよ キモヲヤジ永宗 みんな言ってるぞ
挨拶もできないのかよ キモヲヤジ永宗 みんな言ってるぞ

135 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 21:27:22
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
だまってればいいのに、長岡(w
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136 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 21:38:14
特定しました。


137 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 21:49:57
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
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138 :非決定性名無しさん:2006/02/03(金) 21:55:01
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ
背中にウンチついてもわからないあの上着かっこいいよね 永宗(プ




139 :非決定性名無しさん:2006/02/06(月) 23:48:14
永宗ネタはどうでもいいが
HPいつの間にかリニューアルしてるな、以前のものを引き継いでいるのが謎だがw

140 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 09:01:48
永宗って何者???

141 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 11:19:54
>>140
情報システム板全般のスレッド(主にユーザー系)に出現する意味不明語句

察するに、無能またはウザイ上司を指す代名詞として使われている模様

まぁ>>134-138にとって気に入らない上司がいるということですな

142 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:33:39
(=゚ω゚)ノぃょぅ

143 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:33:44
(=゚ω゚)ノシ ばぃばぃょぅ

144 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:33:45
y=-( ゚д゚)・∵

145 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:33:57
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

146 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:34:09
(=゚ω゚)ノシ ばぃばぃょぅ

147 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:35:08
…(ノд・。)

148 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:35:28
がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

149 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:35:30
(´Д⊂)

150 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:35:38
|,,-_-)ノィョゥ

151 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:36:10
ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ

152 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:37:20
(=゚ω゚)人(゚ω゚=)ぃょぅ!

153 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:37:21
*・゜゚・*:.。..。.:*・ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・ ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・*:.。..。.:*・  ハイキレイキレイ *・゜゚・*:.。..。.:*・゜゚・*!!

154 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:37:36
ヽ《゚∀゚》丿*・゜゚・* ハイキレイキレイ

155 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:37:48
( ・∀・)

156 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:38:23
(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ(゚∀゚)アヒャヒャ

157 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:38:37
('A`|||)

158 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:39:18
プニプニだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ネー

159 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:39:41
ぃょ━━━━━(=゚ω゚)人(゚ω゚=)━━━━━ぅ

160 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:40:05
(っ´∀`)っ

161 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:41:32
(=゚ω゚)人(゚ω゚=)ぃょぅ!

162 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:41:49
_| ̄|○

163 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:42:36
つД`)・゚・。・゚゚・*:.。

164 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:42:39
( ´_ゝ`)ノ

165 :非決定性名無しさん:2006/02/07(火) 15:44:12
|,,-_-)ノィョゥ

166 :非決定性名無しさん:2006/02/08(水) 22:21:19
Fランクでも受かる?

167 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 07:47:43
うかって!まえだのすけ

168 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:29:18
日本一の会社はやはりすごい

169 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 08:53:34
>>130.132は余裕のある人間

>>131.133はちょっと卑屈かも

育ちの差がありそう


170 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 09:52:13
日興システムソリューションズは世界一ィィィ

171 :非決定性名無しさん:2006/02/11(土) 21:07:31
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗
なぜでしゃばる スキルのない低能のお前には聞いてねーよ 永宗


172 :非決定性名無しさん:2006/02/12(日) 22:49:12
去年1年で何人辞めました?離職率気になりますぅー!

173 :非決定性名無しさん:2006/02/17(金) 19:33:05
協力会社の書き込みだらけだなw

174 :非決定性名無しさん:2006/02/25(土) 12:12:25
30人くらいじゃない??

175 :非決定性名無しさん:2006/02/26(日) 10:45:10
>>172
HPに離職率3%って書いてるよ

176 :非決定性名無しさん:2006/02/27(月) 19:37:25
離職率を気にするやつは多いなー

177 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 01:32:57
30才・40才での平均給与はどのくらいですか?
中途のモデル賃金35才900万というのは特殊な例ですか?新卒から入社の人でも可能ですか?
よろしくお願いしますm(__)m

178 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 10:13:59
>>177
元社員の俺様が書きこ
新卒なら大体2年で一つクラスが上がるよ
確か住宅手当が連動していた気がする

クラス1と2は独身で上限が85000円で75%会社負担、世帯持ち上限150000円
3だと独身上限100000円、世帯持ち170000円だったかな

給料は結構良いほうだったと思うよ、
残業代も全額出るし、新卒時の基本給が高めだけど伸び率も良い
退職金である財形貯蓄手当てをちゃんと運用していたら年間60万くらいは硬いし
新卒でも月給額面30万越えなんて即効だしな
結構やり手のSEもいるし、野村ほどガツガツしてないけど向上心高い人多い
まぁ勉強せんとやってられんということもあるんだがな

俺の場合は、全くの異業種でやりたいことが出来たから転職したんだが
業務系SEで証券やらに興味があるのならいい土壌だと思う

179 :非決定性名無しさん:2006/03/04(土) 10:21:20
>>177
35歳900万=PLなら可能
新卒入社の人なら頑張りしだいでもっといくやつもいるんじゃないか?
これからもどんどん需要あるし、今から10年後なんかを考えるともっと給与水準上がってるかもしれん
給料なんてもんは後からついて来るようなもんだから、
待遇なんてオプションと考えて、この分野のSEに興味があるのなら応募してみるといい
けど待遇は結構厚いぞ

180 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 04:56:49
177です。
現在最も将来性があると感じている証券系SEに興味があります。この会社への興味がすごく増しました。
とても詳しく回答してくれて、ありがとうございましたm(__)m

もしよろしければ、弱みなども教えていただけますか?私の意見としては、親への依存度が高いために親の業績の影響をモロに受けてしまうことと、転職に弱いかな、と感じています。

181 :非決定性名無しさん:2006/03/05(日) 23:02:17
>>180
自分もここに昔いたものですが、前者はともかく、後者に関してはここのシステムは割合先進的で、
NRIを除けば某D社等と比較しても優れていると思いますよ。
それに若い人達も(というか、「若い人達の方が」かな?)それなりに責任を持って広い範囲のことを
見る役割で仕事させてもらえるので、実際にここから転職した自分としては後者については
心配ないと思います。

自分の場合は人間関係とかいろいろあって辞めてしまったけれども、社内全体の雰囲気は
どこかおっとりとしていていい方だし、旧日興證券からシステム部門が移籍したのが母体である
名残で今でも給与水準もそこそこ良いので、言葉は悪いかもしれんが「お買い得」な会社ですね。

182 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 00:24:14
配属にもよるから気をつけないと。
仕事つまらないのに責任感だけ異様にあって夜遅い部署なんていったら
精神的におかしくなるよ、

183 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 03:32:57
(=゚ω゚)ノシ ばぃばぃょぅ

184 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 05:33:39
プニプニだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ネー

185 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 05:33:44
ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ ヽ(・∀・)ノ

186 :非決定性名無しさん:2006/03/06(月) 18:21:17
会社HPのFAQには2月上旬から説明会とありますが
まだ開催されてないですよね・・・?

187 :非決定性名無しさん:2006/03/07(火) 10:34:38
とっくにされてるけど・・・

188 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 12:08:13
180です。
181さん、182さんレスありがとうございます。
スキルが身につく環境というのはとても魅力的です。本当にこの企業を志望してみようと思います。
レス見るだけでも、この企業の方たちは本当にいい人ばかりだなって感じました。ありがとうございましたm(__)m

189 :非決定性名無しさん:2006/03/08(水) 22:43:13
スキル?

190 :非決定性名無しさん:2006/03/09(木) 01:11:16
本人次第だよ
がんばれ

191 :非決定性名無しさん:2006/03/12(日) 15:01:02
>>182
どこの部署のこと、言ってます?

192 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 21:50:36
給与水準高めと聞きましたが、本当ですか?
30歳くらいで月収30万と聞きました。ボーナス含めても年収500万行かないのではないですか?
やはりDIRやJRIやMZIRより給与水準低めですか?

193 :非決定性名無しさん:2006/03/18(土) 22:30:35
>>192
心配しなくても2年目で額面500万は越えるよ
新卒入社で学部卒、院卒で若干差があるが、28歳ぐらいで基本給30万くらいかな
あとは残業、正直定時には帰れんぞ

194 :非決定性名無しさん:2006/03/19(日) 19:49:36
>>193
ありがとうございます。m(__)m
ボーナスは出来高制(?)なのですか?
やはり残業は多いのですかね。。
このスレ見てる限りだと、実際、かなり多くされてるのかなあと推測しちゃいます。。

195 :非決定性名無しさん:2006/03/19(日) 21:16:15
ボーナスは一般的な企業と同じだよ
まぁ給料のプラスアルファ純粋に残業だな

196 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 01:05:03
ここに入社する院卒と学部卒って、能力的な差があるんですか?



197 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 12:11:16
>>195
残業代全部出るおかげで年収は多いということですか?

198 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 15:33:39
記念(=゚ω゚)ノ

199 :非決定性名無しさん:2006/03/20(月) 21:48:18
院卒はクラス2からスタートする、学部卒はクラス1
新卒時に初任給が違うのはその為
でも5年くらいでほとんど差がなくなるような感じだったかな

>>197
そういうことになるのかな、基本給も別に低くはなかったと思うが
残業手当ては幾らでもつく、けど徹夜なんかしても効率悪くなるだけだから普通は皆折り合い付けて帰ってた
あと休日出勤もあったな、あれも結構稼げてた
転職して思ったんだが、やっぱり住宅手当が結構大きかったと思う
自分の場合結婚してたぶん特に、福利厚生は第二の給料とはよく言ったもんだ


200 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 15:22:26
>>199
今はDですか?

201 :非決定性名無しさん:2006/03/21(火) 23:36:58
すみません。m(__)m
どなたか、残業とボーナスに関して、教えてもらえませんでしょうか?
正直、どれだけ、働かせられるのか?残業代と住宅手当だけで、後はそうでもないのか、
実際、どのような感じなのでしょうか?


202 :非決定性名無しさん:2006/03/22(水) 06:15:49
>>199
うわあ、すごい好待遇なんですね。
それでも転職で外に出ようだなんて気になるのですか。

203 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 12:05:26
待遇がよければ何でもいい、っていうもんでもないだろう。

204 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 17:17:22
退職金ってどうなってるのでしょうか?
給料とは別に支給されるのでしょうか?
今の100万もらっても将来100万の価値はありません
運用しろったってそんなうまくいくとは思えないのですが…

205 :非決定性名無しさん:2006/03/23(木) 23:20:07
そろそろ入社だね

206 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 00:58:19
ここは家族手当がない分既婚者の住宅手当がやたら高いのかな?
ストックオプションとかあったら最高なんだけど・・・上場しなさそう
ってか上場する必要がないのか、当たり前か

207 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 01:50:42
>今の100万もらっても将来100万の価値はありません

笑える。もっとがんばりましょう。

208 :非決定性名無しさん:2006/03/25(土) 12:26:53
日興が東京スター銀行買収に成功してグループ傘下に入ると
銀行のシステムもここが請け負うようになるのか?

209 :非決定性名無しさん:2006/03/26(日) 12:37:41
学生です。失礼します。
ユーザーとベンダーの間に立っての調整ばかりで、市場で価値あるものは身につきませんか?
やはりベンダーのほうが初めての就職にはおすすめですか?
よろしくお願いしますm(_ _)m

210 :非決定性名無しさん:2006/03/26(日) 16:22:40
>>209
あなたが何を目指しているかにもよるけれども、例えば製品系のスペシャリストを
目指しているのであればそのベンダーに行った方がいいのかもしれないけれども、
この世界、特定の技術だけ持っていてもすぐに陳腐化するし、逆に専門外のことは
何も分からない人間で終わってしまう可能性もあると、個人的には思っています。

この会社の場合は、悪い意味での「専門バカ」であるよりも、広い目で「今回の案件
にはどの技術が最適なソリューションになるのか?」と見渡すことが出来るし、
また、逆にそういう視点を必須とされるし、ITと同等に金融の知識も必須とされるが
そういう金融とITの双方で高い知識を持った人というのは希少価値で、だからこそ
世間での転職市場での価値も非常に高いので、あくまで個人的な意見ではありますが、
初めての就職だからこそお奨めの会社ですよ。

もうひとつ、やや生々しい話になってしまうけれども20代での給与水準はベンダーに
比べて割合高いので(ベンダーも40代になるとそう遜色なく水準が上がってくるが...)、
その意味でも初めての就職だからこそ、一度受けてみて自分の目で確かめてみては
いかがでしょうか?

211 :非決定性名無しさん:2006/03/27(月) 07:34:20
>>209
うーん、目指す市場によるとしかいいようがないな
世の中には様々な分野の市場がある
君の想像している「市場」がどういった分野のことを指しているのか分からないんで、
なんとも言えないかな

うちだと金融、証券系の分野特化へのエントリーに向いていると思うが
IT業界において満遍なく技術を養って行きたいのならベンダーでいいのかもしれん

SEとしてやっていきたいのなら、まず大まかな方向性を決めてから
分野を選択していくと将来のイメージが掴みやすい

若さとやる気さえあればどこの分野へも軌道修正が出来なくもないけどね
色んな価値観、判断基準を磨くためにも、学生さんは就職活動を通して沢山の企業を見て回るといい
自分の選択に自信を持って就職するのが一番かな
NKSOLは内定貰えれば幾らでも返事を待ってくれるから、
保留して自分の目で他の企業と比較するのもお勧め

212 :非決定性名無しさん:2006/03/28(火) 04:12:57
>>210,211
横からサンクス。参考になります。

私も証券系SE志望の学生なのですが、学生時代の株式投資の経験は
どれほどのアピールになるものでしょうか?
株式の知識は入社後に勉強すればいいだけで、
今までの経験は全然生かされないのではないかと悩んだのですがどうなのでしょう。

213 :209:2006/03/29(水) 01:59:29
>>209さん
>>210さん
ありがとうございます。お礼遅くなってすみません。
他社の金融系SEの方に聞いたのですが、NKSOLは基本丸投げで、ベンダーやパートナーの管理しか身につかない。技術的なこともあまり触れないと聞きました。NEC等の大手やシンプレクスなどに比べたら、転職市場で見劣りしてしまうのでしょうか?

給与に関しても、30代以降は裁量労働制とのことですが、どの程度の水準なのでしょうか?30歳で590万、40歳で930万という中途向けの参考値があるのですが、どうなのでしょうか?

214 :209:2006/03/29(水) 02:12:30
あと非常に激務であると内定者の方に聞きました。他の金融ユーザー系に比べて残業時間等が長いのですか?感覚的にでもいいので、月に何時間くらいですか?
あと退社後にスクールなどに通うことは可能ですか?

質問ばかりしてしまってすみません。


>>212さん
証券系の会社に入ってしまうと、短期での株取引は出来ないと聞いたことがあります。もし趣味としてデイトレードなどをしたいのでしたら、いいのかな?と思いまして…。
的外れなレスすみません。
ただ業界を知っていることは必ずプラスだと思います。
共に頑張りましょうね。

215 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 02:56:13
>>213
自分も学生なんだけど、親戚にSierの人がいるんで色々聞くには
中小企業のする丸投げというものと大手のするそれとは大分質の違うもののようだ
前者は更に下請けをさせてうわばみのマージンを取るというタイプらしいが、
後者の場合、基本元受としてクライアントから直接仕事を請け負い
その上で、要望を分析し、システム導入における設計図のようなものを作る
次に、設計における具体的な作業を、分野、役割別に協力会社に委託する
(この部分が所謂丸投げといわれる所以だと思う)
そして、プロジェクト全体像を把握しつつ進行具合のマネジメントを行う 
といった流れになるみたいだ
このプロジェクトマネジメントを出来る人材というものが、この業界の転職市場において価値が高い、もとい高給らしい
用件定義、設計、段取りあわせ、進捗状況の把握、問題時の対応等を行う為には一定レベルの技術的な知識、経験は必須みたいだよ

転職市場での価値を気にしているみたいだけれど、
どの分野で価値を見出して行きたいのか分からないと比べられないように思う

株の売買だけれど、確か使える証券会社が限定されるんじゃなかったかな(うろ覚え
就職すると時間的にデイトレードは出来なくなるとは考えていたけれど、
リスクは上がるけど中長期、ないし長期的な売買なら就職しても出来ると思う
マネックスが夜間トレードをやっているからそれを活用するのもいいかもしれない

216 :210:2006/03/29(水) 21:01:22
>215さん
ナイスなフォロー、ありがとうございます。大体、自分の言いたかったことを
ほぼ代弁してくれたような感じですね。

あと、少し付け加えると、自己での株式売買に関する制限は日興コーディアル
証券の社員と同等と考えてください(取引は日興1社のみ、短期売買も不可)。

これは、良くも悪くもこの会社が「日興コーディアルグループのシステム部門」
であることによります。元々が旧日興證券のシステム部門が分社化して出来た
ため、日興出身の人達が今でも主流だし、実際に証券との人事異動もあるので
それなりの規制は必要な事情があります。

ただ、人事面に関して話を続けると、NKSOLの会長さんは同時に日興コーディ
アルグループ(持株会社)のIT部門兼ビジネス企画部門執行役でもあるし
(両者のHPにも記載されています)、他にも持株会社や証券への逆出向が
あったり、グループ全体のITの中枢を業務面だけでなく人的にも担っているので
先述の取引の規制等を差し引いても、ベンダーに比べても非常に恵まれた環境の
いい会社だと思いますよ。

ただ、残業が多いと言うのは事実かな...。それでもIT業界他社に比べれば
月60時間を越えてはいけないという労務管理も最近はしっかりしてきたし、
スクールに関しては上司と相談して予め何曜日はだめということを決めておけば
なんとかなるかもしれません。

まぁ、他の人も書いていたけれども、ともかく一度受けてみて実際に自分の目で
見てから判断されても遅くは無いと思いますよ。

217 :非決定性名無しさん:2006/03/29(水) 22:13:54
>>216
>>月60時間を越えてはいけないという労務管理も最近はしっかりしてきた
本当か??私がいた頃は、こんな残業時間じゃ、すまなかったぞぉぉ!!

218 :212:2006/03/31(金) 21:39:31
>>214>>215>>216
株取引は結構されるんですね。ありがとうございます。

219 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 12:48:25
>>217
休憩をつけて帳尻あわせするからサビ残が増えるだけで悪制度だと思う。
仕事が多いのに60時間以上残業するなってむりだし

220 :非決定性名無しさん:2006/03/32(土) 21:35:41
テストとファイル修正の日々。

他の若手は何してるんでしょう?

221 :非決定性名無しさん:2006/04/02(日) 01:13:53
>>220

確かに嫌になるよなぁ‥

やりがいのある仕事が最近できてない‥



222 :非決定性名無しさん:2006/04/03(月) 20:35:29
なんか・・・
残業の話になると、誰も答えてもらえないのでしょうか?
やはり多いのですかね。。。

223 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 00:36:19
>>222

多いよ

224 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 16:11:29
休みはとれます?

225 :非決定性名無しさん:2006/04/04(火) 23:48:36
とれるけど人、部署による

12時間労働くらい平気??

226 :非決定性名無しさん:2006/04/05(水) 19:19:39
>>225さん
人・部署による、ですか。迷いますね。

12時間…やっぱり残業多いんですね。
でもそれくらいならやっていけなくはないかなぁとは思います。

227 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 04:53:51
平均年齢・平均勤続年数を教えて頂けないでしょうか?

やはり非大手企業SEにありがちな、35歳定年などの傾向はあるのでしょうか?

228 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 11:02:08
35歳定年なんかないよ。
むしろ40代が多いし、35歳くらいからが一人前って感じだよ。

平均年齢は知らないけど、気力、体力があればいつまでも働けるよ。

229 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 14:17:17
>>226
真剣に考えなよ。待遇はいいけど、退職者が多い理由はそれだけなのだから。

230 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 15:10:05
>>228
それ、本当かい??

しかし残業多くて(SEなら当然だが)、残業代きっちり出るなら年収はかなり高めじゃないか?
30歳程度で年収いかほどなわけ?

231 :非決定性名無しさん:2006/04/08(土) 18:59:29
大和、野村との違いって何ですか?

232 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 00:08:10
辞めた者から見ると一番日興がまし。

でも独立系システムをもつ準大手のシステム部には居心地の
良い会社もある。日興よりも先進的。残業も少ない。
運用課でさえ定時帰り。

給料は見劣りするけどな。
金と普通の生活を比べると、俺は後者。

233 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 00:55:31
野村は金融証券以外が惨憺t

234 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 01:05:10
辞めた人に聞きたいけど、やっぱ他の会社はうちより楽だし居心地いい?
夜間待機とかない?

235 :232:2006/04/09(日) 02:21:54
野村、大和よりはよい。
多分、証券系では俺のいる所が、一番居心地がいい。
規則ゆるいし、同業他社/投信を抱えていないし。

ただし、入社は難しいかも。証券会社システム部だから
証券本社採用になる。システム部が店コードももっている。



236 :非決定性名無しさん:2006/04/09(日) 04:14:49
証券業界のシステムの今後の課題って何ですか?

237 :非決定性名無しさん:2006/04/11(火) 03:12:32
これからここ受けてみようと思うんですが、学歴はどの辺が多いですか?

238 :コード100:2006/04/11(火) 20:58:07
誰かニッコクトラストの満願全席やってくれ。

239 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 02:33:42
給与は大和に劣りますか?
初任給は日興のほうが良いみたいですが・・・。

240 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 03:37:51
学生です。
NRIのパッケージを利用していると聞きました。
やはり技術力ではNRIには勝てませんか?
身につくスキルや将来のSEとしての価値は他者の証券SEに比べてどうですか?
お願いします。

241 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 03:55:15
>>239
給料しか考えてないなら、野村行け!!

>>240
総合的に見てNRIには勝てません。
>>235みたいに、NRIより良いと思ってる奴もいるみたいだけど、
俺はNRIのが良いと思う。ってか、NRI行けるなら行ったほうが良い。
この会社の良いとこは>>1-237読んでくださいw

242 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 13:14:01
証券SI

野村、、金融系に配属されるとは限りません。
大和、、いまでもホストばっかりです。
日興、、有名じゃないです。


30代半ばからが一人前ってのは事実かも。

243 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 20:39:04
学生さんとやら
よーく、考えなよ、激務だから


244 :240:2006/04/12(水) 21:05:42
>>240-241さん、ありがとうございます。

>>242さん、そこまで厳しい会社なのですか?
他のSIerと比べても激務ですか?
説明会や選考などではそういう印象は受けませんでした。
さらに2chにおける「まったりランキング」でもBとかでしたし。
こんなの信じるほうが馬鹿だとは思いますが、一つの基準になるかなと思いまして。
すみません。

245 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 21:14:11
他SIと比べて突出して激務ではないと思う。

ただし、運用があるので
自分の担当しているシステムが障害起こすと
責任もって復旧して帰らないといけない。
でも、それって仕事だろ?

あと、社内の人間関係がピリピリしてないから
そういう意味では、まったり、ではある。

246 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 21:19:57
俺がここのプロパーだった頃、病欠とか無いのに
一ヶ月の労働時間が100時間を切ったことがあった。

知ってる奴は俺が誰か分かるはず・・。

247 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 21:23:15
nksolって再入社おおくない?
一回辞めて、他に耐えられず戻ってくる人。

248 :非決定性名無しさん:2006/04/12(水) 23:33:55
>>241
うーん、確かにNRIはレベルは断トツだが、働くのもハードだと思う。
社内の雰囲気とか、不夜城と言われる労働時間も含めて...。

ここからNRIに転職した人を複数知っているが、皆さん古巣の人間には
言わないけれども、同じく転職組の自分には鶴見に戻りたい! と
口を揃えて言っていた。

>>247
まぁ、でもそうやって再雇用もありだというのはいい会社だと思うよ。
一度外の空気を吸ってきて、また活躍してくれればいいという意思が
見られるわけだし...。

ちなみに自分のいる会社も、リターンした人は何人もいて、IT、金融
(証券)共にこの業界では特別珍しいことでもない。

249 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 21:04:58
>>247
で、、でもどり、OKなんですか??

250 :非決定性名無しさん:2006/04/13(木) 23:48:29
ちなみに辞めた人は次の会社決めてからやめました??

251 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 20:50:05
>>251
漏れは、そうしなかった。けど、日興の冠は、大きいから、無難に、転職できたよ!
ところで、デモ鳥なんて、いたっけ??

252 :非決定性名無しさん:2006/04/14(金) 22:52:07
>>251
デモ鳥はいますよ〜
やっぱ同じ業界ですか??

253 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 13:59:28
証券SEが転職で銀行系や保険系に移ることは難しいですかね?
特に保険なんか全然わからんからきびしそうだな〜

254 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:13:27
>>237
早慶、MARCHと、理工系が多いかなぁ。関西だと同志社、関学あたりじゃない?
(早慶は旧日興證券としてシステムに限らずすごく多いので、その名残だろう)
国公立は少ないけど、そこそこ一定のレベルと言われるの大学を出た人が
大多数ではある。

なので社内の雰囲気も、割合おっとりしているというか、どこか似た雰囲気を
持った人達が集まっているような気がする。いかにも柄の悪そうな人というのは
見当たらないし、皆さん紳士的で、見た目も品の良さそうな人達(イケメンとは
言わなくても、その人の持つ内面が顔にも表れていて、すごく感じのいい人って
いるよね?)が多い。

もちろん、本当にイケメンの人も多いけど、いかにも今風の茶髪でピアスという
タイプは皆無で、どこかお坊ちゃん的というか、いわゆる正統派のビジネスマン
タイプでハンサムな人が役員さんから新人に至るまで多いような気がする。

だから社内で争いが起きるような場合も、男の争いと言うよりは、何となく女性的な、
まるで子供を連れた奥さん同士が公園という狭い社会で口喧嘩をしているような
雰囲気がどこかに漂っているなぁ...。それだけ平和な「温室」社会なのだろう。
(給与がそこそこいいこともその背景にあるかもしれない)

255 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:48:05
>>254
書いていて恥ずかしくないの?

256 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:53:06
いい会社なんだね。
でも外向けの仕事まだあるのかな?

257 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 14:56:04
D○Rよりは雰囲気良さそうだな、ここ。

258 :非決定性名無しさん:2006/04/15(土) 15:51:54
>>257
雰囲気はD○RやN○Iに比べたら確かにいいと思う。
まぁ、そもそも○和、野○と○興自体が雰囲気に差があるので、それを
システム各社もそのまま引き継いでいるだけかもしれんが...。

ただ、中小企業的な村社会というか、何か新しいことを提言するよりも
波風立てるなという風潮もあるが、それをどう取るかは人それぞれだろう。
他人を押しのけてでも上に上がっていくという風土が嫌な人にとっては
割合居心地のいい会社ではあると思う。

259 :非決定性名無しさん:2006/04/16(日) 23:36:21
ここってそんなに学歴高かったんだ…
辞退します

260 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 00:24:47
NKSOLって関西だと同志社よりR大学だろう。



261 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 13:49:34
>>259
学歴は関係ないんじゃない?
忙しい以外は結構よさそうだし、内定あるんなら入ってみれば?

262 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 18:57:28
いろいろな話しを聞いてここが忙しい会社であることはわかりました
しかし説明会で人事さんが平均残業時間は40時間と言ってました
これは如何に?
数字のマジックってやつですか?

263 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 21:55:41
定年まで働きたいのに…

264 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 22:22:46
人間らしい生活がしたいって贅沢かな

265 :非決定性名無しさん:2006/04/17(月) 23:23:45
定年までまったり働きたいと考えてるやつに金融は向かない。他行ったほうがいいと思う。

266 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 01:39:53
>>259
学歴が高い会社っていう理由で辞退するのは、常識的にはもったいない気もするが、
同じく高学歴でない俺にはよくわかるよ。

でもカキコ見てると学閥とか無さそうだし、実力つければ受け入れてもらえるのかな。
スレが荒れてないところからして、人間的にも余裕がある感がするし。

267 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 21:40:22
>>266
この会社、確かに高学歴な人は多いかもしれないが、学閥とかは
あまり無いし、それほど気にすることは無いと思う。

むしろ、昔の証券入社組で学歴だけそこそこ高いような人達は、
最近は淘汰されていっているし、新人でそういった大学を出ていない
人でも、仕事の実力や、入社後の情報処理試験など合格して
実績を挙げれば、きちんと認められていっていて、いい方向に
変わってきたんじゃないかな...。

待遇面も含めてそんなに悪い会社ではないので、ここよりもいいと
いうところの内定をもらったとかいうのでなければ、辞退はもう一度
考えてみた方がいいんじゃない?

268 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 21:41:04
残業はねぇ〜45時間越えると、労働基準法に違反するから、
どの企業も堂々と平均60時間とか、言わないものよ。
問題の平均時間なんだけど、正直多い。
若年層は、大した仕事は渡せないから、40時間が平均かもね。
但し年齢が上がるにつれ(難易度の高い成果を求められるにつれ)
残業が異常に増えてしまうのが、この会社の特徴かな。

年齢が上がって、給料も上がって、けど、仕事しないヤツも、
稀だけど、いることはいるのだけどね・・・



269 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 21:54:15
>>268
ありがとうございます
このスレの人達本当にいい人…
僕自身、ここで挑戦したいのが本音
だけど激務に耐え続ける自信はありません
ここの他に農中、三菱東京UFJトラストシステム等に内定をもらっています。
これらの会社に転職することは可能だと思われますか?
もし証券会社にしか移れないのならば、転職しても激務から逃れることはできないのでは?と不安に感じています…

270 :非決定性名無しさん:2006/04/18(火) 22:03:29
迷わず三菱UFJトラストに行きなさい。
って言うか私も行きたい(^_^;)

271 :269:2006/04/18(火) 22:15:59
>>270
そんなこと言わないで…w
もしよろしければ理由を…

272 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:05:49
270じゃないけど
激務に耐えられないならその中では三菱UFJトラストがいいと思う。
おそらく一番まったりしてるし、これからは信託かな。
農中はけっこう忙しいと聞いてるし、やりたいことができるかはわからない。
証券に興味があって、残業覚悟で、給料たくさんほしいなら日興だと思う。
私はここの内定目指してますが、学歴は全然高くないですよ。
むしろ期待されなくていいから、地道に資格とか取ってやりますよ。
ちなみに私も同じようなとこ受けてる。
農中とトラストはもう辞退しました。

273 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:19:30
将来転職しないとは限らないが、
こんな仕事で、こんなに給料と家賃もらっていいものか。。。
と思わないでもない今日この頃。

274 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:22:51
ここって年俸制になったら給料どのくらい変わりますか?
というか、年俸制のメリット・デメリットとか分かる人いますか?

275 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:46:45
>>272
激務ってことは資格の勉強時間も少ないんだよ
その中で取得していける人達は、要領がいいか努力できる人
あなたがこれに該当するならば低学歴と言われる大学に今、在籍してないはず
ちょっと見込みが甘いかもよ

276 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 00:56:08
ボーナスは年間で基本給×3ヶ月ですか?

277 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 01:01:56
証券関連の会社に行くと個人の株売買に制限がつくと聞いたのですが、
こういうシステムの場合は大丈夫ですか?

278 :270:2006/04/19(水) 04:03:10
>>272の通り信託が正解。
農中もおっとりしてるけど仕事がつまらない可能性がある。
証券はヤクザだし。
資産のデパートで予算も豊富な三菱に行くことを強く薦めます。
まあ最後は自己責任ですが。

279 :272:2006/04/19(水) 14:13:14
>>275
確かに学生視点では甘いかもしれません。
激務覚悟といっても実際に仕事しないとわかりませんからね。
私は学歴とかあまりよくわからないのですが、多分低学歴ではないと思います。
学歴あんまり気にしたことないので、早慶とか言われても
どの位すごいのかもわかりません。(私は早慶ではないです。もっと下)
面接行って、期待して下さるのであれば努力はするつもりです。
まあ、>>275さんの言うとおりだとは思いますよ。

280 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 14:19:42
これからは信託、という意見が多いですが、住信情報サービスと日興ならどちらが将来的に価値あるエンジニアになれると思いますか?

281 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 14:23:11
>>273
kwsk

282 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 14:26:50
>>280
どっちも価値あると思うけど・・・。
興味のある方行って努力するのが一番じゃないの?

283 :270:2006/04/19(水) 19:21:20
>>280
住信情報なら金融板の住友信託のスレを一通り見てから
判断した方が良いでしょう。
雰囲気や体質だけなら日興の方かな?
ちなみに私は住友信託のシステムとその周辺にだけは
関わりたくありません。

284 :非決定性名無しさん:2006/04/19(水) 23:46:02
どさくさにまぎれちゃいますが、かぁわい〜い女性とかって、結構いるんですか?
ユーザー系?

285 :284:2006/04/21(金) 19:51:55
タブーでしたか???失礼しましたm(__)m

286 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 21:53:32
>>284
かぁわい〜い男の子は多いかもしれないね!

287 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 22:12:49
>>284
データはかわいい人多いっぽいけど、
基本的にSI系にかわいい奴なんていないだろ
>>286の言うように、女より男のかわいい奴のが多いw

288 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 22:15:36
かわいい男だとケツの穴が危ないですか?
折れ身長160くらいで、かわいい言われてばっかりな男なんですけど・・・

289 :非決定性名無しさん:2006/04/21(金) 23:49:27
>>284
かわいい女性は少ないが、きれいな女性は多いかも。

290 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 10:58:39
>>289
社員か?だとしたらおまえの目は節穴か?w
君のいうきれいな女性をイニシャル(ex.日興花子→NH)であげてくれ。

291 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 13:05:58
>>290
見た目じゃなく、内面がかわいいとか…www

292 :非決定性名無しさん:2006/04/22(土) 18:27:10
やっぱりヤリマンとかっているんですか?
凄いのがいるところは、いるみたいですが。

293 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 00:09:42
男も女も、あんまりイケイケなタイプの社員はいないなぁ、ここは。
女優かモデルのようなすごい美人社員もいない代わりに、すごいブスも
いないし、まあ一定の水準を保った普通の子ばかりだという気がする。

女より男のかわいい奴のが多い、というのは言えてるかもw
女より男に人気ある男の子とか、確かにいるかもしれない

294 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 00:59:29
男に人気がある・・・・ (((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル

295 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 14:18:45
会社も学歴も女も
偏差値70はないけど、下限45もないなぁ。

というところか。

296 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 15:47:52
>>293
イケイケ系もいるんですね!そういう人と交流したいです♪♪

297 :非決定性名無しさん:2006/04/23(日) 21:03:05
>>293
> 女より男に人気ある男の子とか、確かにいるかもしれない
たとえば、誰? これもイニシャル(ex.日興太郎→NT)であげてくれ。

298 :290:2006/04/25(火) 22:31:32
>>297
KS。たまに鶴見にいる。

299 :非決定性名無しさん:2006/04/25(火) 22:47:22
>>297
2文字だと特定されそうなので姓だけ書くが、4階のSクンかな?

300 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 07:05:06
学生ですけど、
人事の人(のび太のクラスの先生みたいな人)って
無表情すぎない?面接の時、こわいよ。
この人のせいで志望度かなり下がった。

301 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 07:37:02
他いったほうがいいなそれ

302 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 15:07:51
まったり保険系SIに転職しようとしてる人いる?

303 :非決定性名無しさん:2006/04/27(木) 21:06:17
>>300
ある人を想定して書くが、この会社で多いタイプの人ではないとは思う。
開発の現場はもっとアグレッシブだし、逆にあなたのいう官僚タイプの
その人は人事にこそ向くタイプで、要は適材適所なのだろう。

私は制度を良く知らないが、例えばOB訪問のようなことが出来ないか
きいてみては? 実際の開発をやっている先輩(その大学の人が
いなければ他の出身でもいいから)に会ってみると、会社の印象もまた
変わると思うよ。

304 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 00:10:42
>>300

わろた。いい人だよ。
会社ってのは、体育会系もいれば文系もいるし、
いろいろいて動くもんだよ。

305 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 00:25:19
皆さんは定年まで働けない不安や、家族を持った時の時間的不安はありませんか?
私はこれらの不安のために入社の意思が固まりません…
子供を風呂にいれてあげたいとか、定年まで働き抜きたいとか言ってるのは学生の甘さですかね?

306 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 01:22:30
>>305
いえ、全く正当な疑問だと思いますよ。
特に、35を過ぎての転職となると現実はかなり制約がまだまだあるし、
甘いどころか非常に現実を的確に見据えた判断だと思います。

正直言って、社員でもこの後どうなるかは分からないんじゃないかな?

307 :305:2006/04/28(金) 01:41:28
>>306
レスありがとうございます。本当は日興さんでしっかり働いて稼いで広い部屋に住んで…そんな20代を送りたいですがね。ここならきっとどこよりもリッチな20代を送れるでしょう…
しかしそれ以降は他社と横並びですよね…
給料の先払というか、若いうちにたくさん支払う給料体系は、きっと年功序列よりも会社にとって有利なんでしょうね。
なんせ証券会社、投資方法は間違えないはず。

とはいっても他に内定を持らったNssol,三菱信託システムなんかと比べて日興さんも遜色ないくらい魅力的です…

308 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 09:51:11
定年まで過ごせて、残業が少なく、休日出勤や急な呼び出しが無い会社か。
それだと三菱信託かな。労働基準法を厳格に守ってるところだと思った。

309 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 13:24:40
それは面接官が君に興味がなっかたんじゃないの。
ところで、合格したの?


310 :非決定性名無しさん:2006/04/28(金) 13:26:22
でも、中途採用の案内みると、40歳で930万と出てるけど、これって、世間的にはどうなの?

311 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 02:24:43
>>307
Nssolは絶対、辞めとけ!
確か、鉄系だよね!鉄系は、相当しんどいよ!
日興のほうが絶対バラ色!社風がお堅いし、かなりのハードワーク。
(友人がそっち系にいます)

>>308
三菱信託はそんなにいいの?詳細教えてくださいな。


312 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 04:27:19
くだらない。その程度か。
給与なり安定は自分の実力で掴め。
やりたいことをやれる会社を選べ。
面接官で志望度が下がった?
自分の人間を見る目の浅さを晒してどうするつもりだ。
せいぜい頑張れ。


313 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 06:40:37
>>312
同意


314 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 15:04:35
>>312-313
この会社でやれることなんて限られてるけどなw
お前がせいぜい頑張れ。

315 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 16:35:18
あまり意味のない応酬はやめよう、スレが荒れる。

ただ、312さんの言うことももっともだが、そうは言っても面接官は
それなりに会社を代表する立場の人が担当するわけだから、
300の学生さんが感じた不安も、そうおかしな思いではないと思うし、
やはり要らない苦労をしないためにも会社選びに慎重になるのは
当然のことだと思う。

そのうえで書くが、この会社は、世間一般から見ても給与も
そこそこ安定しているし、ユーザー系企業で上流工程を担当して
いるので、自己実現を達成することが出来る可能性も高い会社
だと思うよ。

本当に実力のある人は、どんな環境でも成果を出して、どこでも
認められていくというのも真実だけど、そういう人こそ能力を発揮
できる、いい会社だと思う。

316 :非決定性名無しさん:2006/04/29(土) 20:06:12
今年の新人に育ちの良さそうな子がいるね
頑張ってもらいたい

317 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 02:37:47
内定出てるんなら就活やめろよ

318 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 16:42:27
>>316
研修、懐かしいなw
そろそろ疲れ溜まってくる時期だよな
なんだかんだで毎年頑張り屋が多いらしいな

319 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 16:46:56
腹くくって入社をきめました!
んで35歳までにまたーりユーザー系を見つけて脱出します!
20代は稼ぐゾ〜

320 :非決定性名無しさん:2006/04/30(日) 18:36:56
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗 恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

321 :312:2006/04/30(日) 18:59:08
>>315
結局何が言いたい?
くだらない。その程度か。
せいぜい頑張れ。


322 :312:2006/05/01(月) 02:35:18
オレホンモノ312ね。
315も良識あるうちの会社ぽいキャラだね。
ばかばかしいからもうここには書かないよ。
さよなら。

323 :非決定性名無しさん:2006/05/01(月) 07:33:08
>>322
せいぜい頑張れ。

324 :非決定性名無しさん:2006/05/01(月) 21:59:24
学生さん

慎重に選びなよ。

逝ってしまった人、病んでしまった人、いろいろいるからね。

ハードワークだからね。


325 :sage:2006/05/02(火) 01:13:51
結構学生さんが書き込んでますね。
システム会社で残業50h〜100hなんて、普通にあります。
今の会社は「裁量労働制」という名の「働かせ放題パック」なので、
残業代がきちんと出る会社というのはうらやましいです。
やっぱり金融系のシステム会社はお金がいいですね。
手かせ足かせがなければ、転職したいです。

326 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 14:15:09
>>324
だれ??

327 :非決定性名無しさん:2006/05/03(水) 23:24:20
ここって、情報システム板の中じゃ抜群に人間がまともなような気がする。


328 :sage:2006/05/04(木) 13:54:15
ここの会社で
よくないことの一つは会社の場所ですが、
それ以外は、まぁいいんではないですかね。

329 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 01:49:11
>>326
WWかな??

330 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 01:58:04
ここの面接担当者の態度は最悪だった。

331 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 02:25:09
>>330
最終面接だろ。あれは酷かった。

332 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 09:20:46
最終面接は毎年何人かには圧迫やってるみたいだからな
それで生き残る人もいれば落ちる人もいる
生き残ってると良いね

333 :非決定性名無しさん:2006/05/05(金) 14:34:33
>>330
仕事でも厳しい場面が、しょっちゅう、あるということだ。


334 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 16:45:36
自分も最初びっくりしたけど、まあちょっと強めの圧迫に過ぎないな。
あれはやってるほうもつらいと思います。

335 :非決定性名無しさん:2006/05/07(日) 17:00:24
このスレで三菱トラスト>日興みたいな事を書かれていましたが、どうしてでしょうか?

336 :非決定性名無しさん:2006/05/08(月) 23:43:01
>>334
今はそんな圧迫面接なんてあんの?
自分の時は証券としての採用だったけど、仕事はNKSOLの比ではなく殺伐とした雰囲気の
職場が多いくらいだったけど、面接は終始にこやかな雰囲気で行われたよ。

しかも1次面接でも面接官と1対1で、1時間近く応対してくれて、会社とは直接関係のない、
自分がそれまでの人生でどんな辛い経験をして、でもそれに対してどう感じてどう対応したかを
丁寧に聞いてくれて、面接が終わった後は、まるで悩み相談室かカウンセラーにでも
行ったような気にさえさせられてしまった...(w

で、後はトントン拍子に話が進んで、気がつくとここの内定を手にしていたんだよなぁ...。

話を戻すと、まぁ、実際はそんな恐ろしい雰囲気の職場ではないけど、仕事自体は確かに
厳しいので、あえてそれに耐えうる人材を求めてやってるのかな...?

337 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 09:37:56
いろいろ証券系システムのトラブルを耳にしているのですが、そうしたトラブルが
原因で誰かが損害をこうむった場合、その担当者に損害賠償請求が行く可能性があるので
しょうか?

みずほの場合、何億のレベルで損害をこうむってますから、それが個人に請求
されても自己破産するしかなくなるのですが。

>>330
人によるでしょうね。私は特にありませんでしたし、みん就にも「なかった」
という報告はあります。

338 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 11:40:46
すいませんが、ここの平均年齢、平均年収など
いくらぐらいですか?
情報が公開されていないので気になっています。
だいたいで構わないので教えてください。

339 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 15:56:27
なんでこのスレってみん就臭いんだろう・・・

340 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 17:54:17
>>339
嚢中スレよりはマシだと尾も割れ。

341 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 19:30:52
この会社って、開発は管理だけ?
ユーザー系のプログラムわからない社員が、
どうやって開発回すのか、不思議でしょうがない。


342 :非決定性名無しさん:2006/05/09(火) 23:43:19
>>341
いや、さすがに管理だけではなく、自分達でもコーディングしている。
但し、それだけでは量的にも追いつかないので、結局そのフェーズを
協力会社に任せてしまっていることが多いが...。

それでも、テストはするものの自分でソースコードの是非を判別できない
(文法的に間違ってはいないが非効率なSQLだった、というようなのを含めて)
人間が多いという指摘も、確かに事実だと思う。

新人のうちにコーディングを多くこなした方がいいと個人的には思っているが、
それは管理職以上の人間も考えはしているんじゃないかなぁ...。
どうしても目先の案件を期限内に仕上げることの方を優先してしまいがちでは
あるけども。

343 :334:2006/05/10(水) 00:59:12
>>336
殺伐とまでは言えませんが、確かに圧迫ではあったのかなと。

>>話を戻すと、まぁ、実際はそんな恐ろしい雰囲気の職場ではないけど、仕事自体は確かに
厳しいので、あえてそれに耐えうる人材を求めてやってるのかな...?

仰るとおりだと思います。

選考については書きすぎるのも良くないと思うので、短文にて失礼します。

344 :非決定性名無しさん:2006/05/11(木) 09:10:36
スレタイの「情報封鎖」って、何の情報を封鎖しているということなんでしょう?

345 :344:2006/05/16(火) 11:48:29
…もしかして、禁句だった?

346 :341:2006/05/17(水) 21:17:40
>>342
遅ればせながらですが・・・
ソースの是非判定できないのは、システム屋としては、しょっぱくないかい?
詳細設計書のレビューできます??ソースうとくて、どうやって見積もるの?

347 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 00:21:49
木曜日によく休む執行役員はどうなんですかね?
社員にケジメがつかないような気がします。
やっぱり執行役員らしく社員の模範となるような行動をお願いしたい。

社員より

348 :非決定性名無しさん:2006/05/18(木) 22:13:53
病気?大丈夫ですか?明日はありますか?

349 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 21:49:40
age


350 :非決定性名無しさん:2006/05/19(金) 23:57:44
>>338
平均年齢は知りませんが
30代は少ないです。

>>346
読める人は読める。
でも、入社して日々の仕事に追われているだけでは
ソースを読みこなすレベルにはならないはず。

>>347
しかしこのぬるい雰囲気が、
この会社の居心地のよさでもあるわけで。

351 :非決定性名無しさん:2006/05/21(日) 16:30:14
>>350
ぬるい会社って企業イメージついたら、転職は厳しいよ。
実際、ぬるいなら、技術的に育ってないだろうから、転職先で相当苦労することになるよ。


352 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 09:31:45
>>338
36か37かそれくらい。
新卒採用の説明会の配布資料の中に書いてあると思うけど。

353 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 10:06:53
ここって退職金ないですよね?

354 :非決定性名無しさん:2006/05/22(月) 17:02:55
>>353
>>178によると、財形貯蓄手当てが退職金代わり?

355 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 00:31:57
財形貯蓄手当ては基本給とは別に出るものなんでしょうか。
年俸制の中には含まれるのかとか分かりますか?

356 :非決定性名無しさん:2006/05/23(火) 23:13:04
>>355
ぐたぐた言うな!黙って10時まで働け!

357 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 14:33:34
まとめると

社風・・・まったり
残業・・・不気味に大井
オンナ☆・・・そうでもないレベル
オトコ★・・・人よさそう
技術・・・いまいち
退職率・・・やや、おおそう 
給料・・・ナイス!($_$)

んな感じ!?

358 :非決定性名無しさん:2006/05/28(日) 14:50:01
場所:鶴見

359 :非決定性名無しさん:2006/05/30(火) 23:13:03
社員の方見ていらっしゃったらお聞きしたいのですが
学部卒の場合、家賃補助+自己負担で、家賃8万円以上のところに住む事は可能なのでしょうか?
それとも8万円以下の物件に住まなければならないのでしょうか?

360 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 06:23:00
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳コン猿 永宗!!

361 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:27:34
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!
向井を手中にすることでしか自分の存在をアピールできないバカ 低脳運用 櫻本!!


362 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:29:17
永宗〜〜 でしゃばった割には作業もまともにできないのかよ!バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 でしゃばった割には作業もまともにできないのかよ!バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 でしゃばった割には作業もまともにできないのかよ!バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 でしゃばった割には作業もまともにできないのかよ!バカ!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 でしゃばった割には作業もまともにできないのかよ!バカ!これで一ヶ月 150万円!

363 :非決定性名無しさん:2006/05/31(水) 20:39:47
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他人に聞いた内容を、さも知ってるように取締役の前でお喋り 低脳コン猿!これで一ヶ月 150万円!!

364 :非決定性名無しさん:2006/06/01(木) 20:27:29
管理費などこみで8.5万以内の75%が会社もち。
ただし微妙にオーバー9ぐらいとかなら、
実費負担が増えるが許可されるはず。

しかし社会人1年生なのに欲張ってはいけない。

365 :非決定性名無しさん:2006/06/03(土) 20:52:45
>>357
> まとめると
> 社風・・・まったり
> オトコ★・・・人よさそう
> 給料・・・ナイス!($_$)

これだけでも(特に最後の給料がいいというのはそうなかなかないぞ!)
割合いい会社といえるんじゃないか?

366 :非決定性名無しさん:2006/06/04(日) 00:42:43
>>365
資格取得者も多いし割合いい会社っぽいのに2chSIランクだと低いよね。
日興のリサーチ部門と合併して日興総研でもなれば別だが。


367 :357:2006/06/04(日) 13:52:13
>>365
だたら残業時間知りたい・・・
社員の方、どこまで、ホントの事、イテルノカ・・・

オンナ☆・・・けっこうなレベル??

368 :非決定性名無しさん:2006/06/08(木) 00:08:16
だいたい8-9時に帰宅すると思っておけばいい。
飲み会とかある日は早めに帰る。

あと金曜の夜がとことん遅い。

369 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 23:17:26
ここの管理職って、
人によっては、全く人に教えることもできない
余裕のない、口だけの奴が多いな。
とくに、ハゲ散らかしかけてるやつに
ああいう奴に、えらそうに説教されると気分悪い。


370 :非決定性名無しさん:2006/06/14(水) 23:59:57
>>369
詳しく話をきこうじゃないか

371 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 20:51:33
証券に出向は
出世に有利でつか?

372 :非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 21:43:16
>>371
出世に有利というか、元々出世頭の人が証券に行くパターンが多いような...。

>>361
誰のこと? ずばりは言えないだろうが、部長か課長か、何階かくらいは...?

373 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 20:59:41
NKSOLに出世とかあるのか?

374 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 21:42:11
たしかに、取締も再び証券からの
天下り状態に戻ったからな。
結局、コーディアルグループになっても
証券とNKSOLは親子でしかないと経営者がお考えになってるんだろう。
つまらん、会社だ。
NKSOLも、日興証券以外にも営業かけなあかんのに
証券側が首根っこ持たれれば、身動きもできないだろう。

よって、証券への出向が出世の第一前提と囁かれるのだろう。
バカバカしい

375 :非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 22:57:20
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

376 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 00:30:02
>>374
> たしかに、取締も再び証券からの
> 天下り状態に戻ったからな。

そうか? そんな人は監査役以外でいるかな?
一応、全員旧NSC出身者だと思うが...。

377 :非決定性名無しさん:2006/06/18(日) 11:30:35
MKSOL→他社出向→役員で戻ってくるって意味じゃない??

378 :非決定性名無しさん:2006/06/20(火) 22:26:25
この会社激務なの?病気になったりしない? 

しない??

379 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 00:13:28
なるにきまってるだろ

380 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 00:40:15
>>378
身体もそうだが、システム開発というのは極度の頭脳労働なので、
身体だけでなく心の病で(俗に言う鬱病)、真面目で頑張る人の方が
「壊れた」状態になって、休職や、最悪の場合は退職してしまうケースも
現実に起きたようだ。

(というよりも、辞めた人の多くはそれが原因じゃないかなぁ...だって、
給与面では必ずしもここより高いところに行っているわけじゃないから...
辞める人も、そういうことは会社には言わず「やりたいことがある」とか
言って、円満に退職をすませることが多いようだし。

これはここの会社がというわけでなく鬱病に関する一般論だが、退職
に至る以前に最悪の例では自殺未遂を図るとか、職場で我慢して
明るく振舞って無理している人ほど、壊れた時の危険性も大きいらしい)

ただ、最近は会社もその危険性を多少は認識してきたようで、イントラに
時々IT関係の記事だけでなく、鬱病の記事も紹介されていることがある。

事実、そういう人材を使い潰す状態が続くのは会社にとっても大きな
マイナスなので、昔ほど一個人に全てを押し付けてというようなことはせず、
安定したシステムを構築する意味でも必ずチーム開発とし、所属長など
上司がリリースも厳しくチェックする、というように良い傾向に変わってきたと
思う。

会社も個人と一緒で、成長の過程ではいろいろ失敗や過ちも犯すことも
あるだろうけど、激務なのはともかく、本当に苦しい状況にはさせない
ように会社の意識も変わってきたと思うんだけどなあ...。

381 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 01:14:06
>>380
社員の方ですか?
こんな書き込みする人がいる会社なら悪くなさそうな気はします。

382 :非決定性名無しさん:2006/06/21(水) 20:17:00
>>380
なんだか怖いですね・・・
死んじゃった人とかいるんですか?


383 :非決定性名無しさん:2006/06/22(木) 09:53:29
IT業界は病んでしまう人が多いそうです。

384 :非決定性名無しさん:2006/06/24(土) 11:16:24
>極度の頭脳労働

そうそう
たまにパソコン運ぶ、とか体使う仕事すると楽しい(笑。

385 :非決定性名無しさん:2006/07/01(土) 21:53:44
>>380
で、誰が病気で辞めてったの?

386 :非決定性名無しさん:2006/07/02(日) 01:14:38
会社名:有限会社ナガムネ

設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅

事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & 会社でウィニー & 人の悪口2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ(2パターン、裾はパンツの中)

上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

387 :非決定性名無しさん:2006/07/03(月) 20:16:55
>>385
いろいろいるよ

388 :非決定性名無しさん:2006/07/04(火) 21:23:27
イニシャルとーく! イニシャルとーく! イニシャルとーく!

389 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 21:21:59
>>388
まずNさんから書き込んでくださいよ























え、違うって?

390 :非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 23:31:34
名無しなら>>389で正しいがここはHさんでは?

391 :非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 14:41:02
Hさーん!最近アッチの調子は・・・(爆)

392 :Nさん:2006/07/09(日) 08:28:52
>>391
HさんてきもいHさん?

393 :非決定性名無しさん:2006/07/09(日) 17:19:54
イニシャルとーく! イニシャルとーく! イニシャルとーく!


394 :非決定性名無しさん:2006/07/11(火) 19:23:43
にらみあいがつづいてますね・・・






Nさん VS Hさん

勝つのはどっち??

395 :非決定性名無しさん:2006/07/26(水) 22:02:34
???

396 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 19:08:26
>>380
笑わせるな!極度の頭脳労働?協力会社の話だろう!おまいらは丸投げしとるだけやないか!!


397 :非決定性名無しさん:2006/07/29(土) 20:26:45
>>396
禿同
お前らは・・・
お前らは・・・・・・

398 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 00:56:59
協力会社で入ってる人に質問なんですが、
この会社通うの大変じゃないですか?

399 :非決定性名無しさん:2006/07/30(日) 15:15:42
>>398
大変。。。なんか田舎ですよね。周りなんにもないし・・

400 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 00:31:26
>>399
コンビニもバス停1コ分くらい離れてるし、駅からも遠い。
かといって、遅くまで残業するとバスもなくなるが、タクシー代が
もらえるだけでもなく自腹だ...

せめて飯を食うところだけでももう少しあればいいのだが...

401 :非決定性名無しさん:2006/08/02(水) 22:39:18
イニシャルとーく! イニシャルとーく! イニシャルとーく!

402 :非決定性名無しさん:2006/08/03(木) 22:44:10
うちの課はタクシー代でますよ。

って協力会社さんですか。ご愁傷様です。

403 :非決定性名無しさん:2006/08/04(金) 23:23:00
そう、3階のものですが、タクシー代はおろか、残業代も月の上限が
セーブされています。
NKSOLの社員の皆さんがうらやましいですね...

404 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 13:11:48
>403
他者からみてnksolの雰囲気ってどうなんでしょうかね。

405 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 14:02:14
注意せんとwinnyでデータ漏洩されるで。どうせ糞データだけど。

406 :非決定性名無しさん:2006/08/05(土) 15:09:51
>>404
確かにアクセスは少々悪いが、社内は設備も綺麗で、フロアも静かで
雰囲気もいいし、仕事も上流工程中心で年収も高そうで、社員の人達も
皆さん品が良く、そんなに変な人は見当たらない。

なので、まぁいい会社なんじゃないかと思えますが...

407 :非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 00:11:08
そうかなー?

408 :非決定性名無しさん:2006/08/12(土) 17:37:10
だ・か・ら〜!

イニシャルとーく! イニシャルとーく! イニシャルとーく!

409 :非決定性名無しさん:2006/08/26(土) 13:56:45
いい加減、残業、多いぞ! 役員!

410 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 02:48:45
大手電機の福利厚生

    住宅手当(独身) 住宅手当(既婚) 相部屋寮  社宅
NEC   3万5千円       なし       なし    なし
日立   2万5千円     4万5千円      なし    有り
富士通  1万5千円       なし       なし    なし
東芝    なし          なし       有り    有り
三菱    なし          なし       有り    有り
松下    なし          なし       なし    有り
シャープ   なし          なし       なし    有り
ソニー    なし          なし       なし    なし

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる


411 :あり:2006/08/30(水) 10:01:28
野村は野村総研、大和は大和総研、何故日興は日興シスソリ。
ポテンシャルは総研並み??

412 :なお:2006/08/30(水) 10:02:37
ここって、年収だけはべらぼうに高いけど、実際どうなの??

413 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 21:36:15
>>412
毎日22時、休日出社が大杉で、その消化で長期休暇。
鬱病になり(それが理由がわからんが)退職していく者もいる。
そもそも労働基準法を守る意志があるかわからんトップ。
それでもいい??

414 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 22:26:32
ここと取引ある会社のモンだが
ここって残業多いのか…

415 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 22:28:47
スタッフ部門もやっぱ残業??

416 :非決定性名無しさん:2006/08/30(水) 22:41:52
マジで残業覆いのですか?
繁忙期は多いけどそれ以外は普通とか、普通のSIerであれば経験する程度なのではと
予測していたのですが・・・

ちなみに、業務知識付けたい/リーダーやリたいって目的でSIerから中途で入るのって無謀っすか?
証券の開発経験はほとんどないのですが

417 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 01:04:11
>>413
消化で長期休暇もらえるならものすごい恵まれてるぞ・・・

418 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 22:35:33
部署にもよるだろ。
正直につけても残業40時間行かない月なんてザラにある。(開発部門・クラス3以下)

最上階部署の労務管理には悲惨なものがあるけどね。

419 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 23:25:43
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも5mは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか?

420 :非決定性名無しさん:2006/08/31(木) 23:26:11
>>418
え、そんな部署ある?
ただ、確かにクラス3以下の残業時間は改善されたね。

最上階部署(の半分の、開発部門と解釈する)は、1部と2部でまた
微妙に違うかもしれない。でも、上から2階目の部署も相当遅い時間でも
人が多く残っているぞ!

まぁ、残業代がちゃんとつくだけでも恵まれてるとは思うが...。

421 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 00:44:14
>>235ただし、入社は難しいかも。証券会社システム部だから
証券本社採用になる。システム部が店コードももっている。

見返していて質問。↑これって意味不明。
日興シスソリに入社せず、日興證券入社になる??
意味わかりません。

結局この会社って証券からの天下りで、プロパーの形見は
せまいと勝手に推測。
どうなのでしょう?


422 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 10:12:22
証券から天下りは皆無に近い。
昔は証券本社採用だったが、今は、プロパー採用のみ。

423 :非決定性名無しさん:2006/09/01(金) 22:59:59
>>418
じゃあ、なんで退職者覆いの?

424 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 01:24:56
>>421
いや、この235(&232)さんは、文脈からすると日興を辞めて他社(証券会社の
システム部)に行った人で、その転職先での話ということだろ?

で、NKSOLの現状だが、旧NSC(=日興からの出向者)も全員転籍して
プロパー化した結果、422さんの言うとおり、証券からの天下りはいなくなった。

というか、今は逆にNKSOLから証券を始めグループ他社への出向という
パターンがある。
少なくとも、鶴見の中にいる限りは肩身の狭い思いはせずにすんでいると思う。

>>423
いや、今はそんなに多くないだろ?
ただ、今の30代が40代、50代になったときの人員構成がどうなるかが心配だ...。

425 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 02:15:24
退職は多くないが休職は多い。

426 :非決定性名無しさん:2006/09/02(土) 22:39:24
>>424
鶴見をでると?

持ち株会社で、法的には日興証券も日興シスソリも日興コーディアルグループの100%子会社。
内部的にはやっぱり日興證券が強いのでしょうか?

また、持ち株にぶら下がる会社の社員の給与等の待遇は全然違うのでしょうか?

427 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 21:24:09
>>426
まぁ、資本的には立場は対等でも、仕事自体は証券からNKSOLに発注する、
つまりお金を渡すわけだからね。

ただ、良くも悪くもグループ内部のシステム部門なので、本当に客先でお客を
相手にするような態度にはならないみたい。

あと、給与は基本的にはほぼ同等だけど、賞与面が割合違うかもしれない。
でも、証券は(特に支店営業など)仕事も激しいからなぁ。

428 :非決定性名無しさん:2006/09/03(日) 21:40:56
>>427
賞与が若干低くても、仕事でのストレスを考えるといい会社かもしれん。
ただ、管理職になったときに年俸制になるってのが記になる。
だいたい、普通で年収どのくらいもらえるのだろうか?
能力主義は肌にあわない。
年功序列万歳。

429 :非決定性名無しさん:2006/09/05(火) 05:59:30
>>425
首にならないんですか?

休職→上司が退職推奨する会社が多いみたいなんですが


430 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 20:13:19
休職って、みんな、病気なの??

431 :非決定性名無しさん:2006/09/07(木) 23:27:14
最上階に異動になったら即効やめるよ
体壊すのわかりきってるし

432 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 00:15:28
>>431
う、自分的には上から2階目のほうがシビアな印象があったが、違うのか?

433 :非決定性名無しさん:2006/09/08(金) 23:57:42
>>432
12時過ぎに行ってみなよ??

434 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 06:09:37
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!
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永宗〜〜 部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり!これで一ヶ月 150万円!!

435 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 14:38:24
ボーナス1ヶ月は本当ですか

436 :非決定性名無しさん:2006/09/09(土) 23:43:05
>>435
冬ね

437 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 00:58:19
>>436
何をやらかしたんだ?
高給払いすぎて遂に破綻か^^

438 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 01:54:49
>>435
景気の良い中小企業より少なくね?
それより大和は5ヶ月(夏)出たそうだ

439 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 06:54:00
厚生労働省は11日、高所得で仕事の裁量幅の大きい「ホワイトカラー」に対して
残業代の支払い義務を適用除外するなどの新たな労働時間法制を示した「視点」を
労働政策審議会(厚労相の諮問機関)に提出した。

現行の労働基準法は、休日労働や残業代を支払う対象から、工場長や部長などの
管理職を除外している。視点は、一定水準の年収があって管理、監督者一歩手前の
労働者も対象に加えることで、自分のペースで働く時間を決めることができる
「自律的労働時間制度」の導入を検討課題に掲げた。(1)使用者から具体的な労働時間の
指示を受けずに働く(2)一定水準以上の年収を得ている(3)週休2日相当の休日と
連続する特別休暇が取れる(4)労働者との書面による合意−−などが条件。

同審議会は、7月をめどに中間まとめを行う予定で、厚労省は来年の
通常国会に労働基準法改正案など関連法案を提出する方針。

http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060412k0000e010029000c.html


お前らに朗報ですよ
年収400万で誰でも無制限長時間労働。
クラス3以下に残業代払わなくてイイ!!
残業代&住宅手当をカット→クラス4
が無くなりますよーー
これでクラス4の年俸も堂々と削れます^^


440 :非決定性名無しさん:2006/09/10(日) 06:55:31
要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(1) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
                                  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
                            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
12
(2) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の@及びAの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

A 賃金要件

(A)当該年における年収の額が400 万円(又は全労働者の平均給与所得)以上であること。
             ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

4 その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
(ただし、「欠勤」については賃金を控除する)。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


441 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 00:36:42
ついに!貧乏会社へ!

442 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 14:10:57
>>441
もともとでしょ   

443 :非決定性名無しさん:2006/09/18(月) 19:32:35
賃金については、もし大幅に低下するようなことがあったら、それこそまた転職者続出の
事態に戻り、会社存続の危機になると思う。

ただ、この会社は間接人員の比率が少々高いような気はする。
開発の人間が今くらいの給与水準なのは、他社と比べてもそう無茶じゃない水準とは
思うけど...。

444 :非決定性名無しさん:2006/09/23(土) 23:17:42
ゆうほど残業ないと思うんだが。若手。

でももし給料さがったら転職だな。

445 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 13:42:25
こっち、基本給はいいけど、ボーナスって低いですか??

446 :非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 15:28:35
>>444
若手はいいさ。30超えてから大変だけど。

447 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 20:12:23
この会社の残業時間って・・・情報錯綜中。。?

448 :非決定性名無しさん:2006/09/27(水) 22:22:49
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!
永宗〜〜 ITコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎!!バカ!!これで一ヶ月 150万円!

449 :非決定性名無しさん:2006/10/01(日) 18:38:02
      ‖
          ‖
          ‖
          ‖
          ‖
        __‖_   
     / ̄  ‖  ̄\   
    /.     ‖    ヽ    
    /      ‖    |     
    |    , -===-、|     
   │  /         ヽ    
    ヽ/          | |   
     |_|        |_|  
     (.__.)        |_.) 
      │      -● |   
       |     |   |  
       ⊂二 ⊃⊂二⊃ 

           。
           。      

           。
       ⊂二二二⊃


450 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:07:58
そういえば この会社 けっこう いじめあるよね 

残業じゃなくて ↑↑↑とか あるとか ないとか

ほらほら

役員は はやく 調べたほうが いいんじゃなーい 

自分の身を守るためにも (ニヤニヤ)

やったヤツは クビだな


451 :非決定性名無しさん:2006/10/02(月) 23:11:46
役員 みてんだろ

だろ??

452 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 21:56:12
いじめは知らんがパワハラぽいのならたまに‥

453 :非決定性名無しさん:2006/10/03(火) 23:37:20
>>452
話をすりかえるな 陰険ないじめあるやん なあ 

そんなイニシャルトークのほうがおもしろいやろ

役員 知らんぷり??

おまえの子供が自殺しても 文句いえねえーぞー

社会ってそういうもんって言うしかねえもんなあー





454 :非決定性名無しさん:2006/10/05(木) 00:56:03
この会社にも少しは香ばしい奴がいたのかw

455 :非決定性名無しさん:2006/10/06(金) 19:14:59
>>454
香ばしいってなんや?

456 :非決定性名無しさん:2006/10/08(日) 06:35:13
>>455
ずいぶん早い帰宅で
>>443-444
まあ、デモ鳥のように鮭みたいに帰ってくる奴がいるように
お前らが他の会社でやって逝く実力があるのだろうか? いや無い

457 :非決定性名無しさん:2006/10/16(月) 19:00:49
>>456
デモ鳥、そんなに多いのかい?噂では女性でも、そんな人がいると聞きましたが。。

458 :非決定性名無しさん:2006/10/20(金) 02:04:50
日興コーディアルG、韓国証券大手と資本提携で合意

日興コーディアルグループは16日、業務提携先である韓国証券大手の大信証券
と資本提携することで合意したと発表した。


日興が同日、大信の発行済み株式の4・92%を約64億円で取得し、大信も
来年1月中旬までに、日興の発行済み株式の0・5%程度を市場から買い集める予定だ。

日興は、日本で新規株式公開する韓国企業を誘致する際に大信の協力を得る一方、
大信に対しては、富裕層向けの資産管理ビジネスや法人の資金調達に関するノウハウなどを提供する。
(2006年10月16日19時53分 読売新聞)


との事ですが、ハゲタカファンドに狙われ3度目の経済破綻間近の今の韓国に
IPOする余力のある企業なんてあるんでしょうか?

459 :非決定性名無しさん:2006/10/22(日) 20:15:36
449-453
いじめがあるのですか!?
来年入社予定ですが、なんだが、怖くなっちゃいました。。。

460 :非決定性名無し:2006/10/26(木) 23:42:43
いじめ あるよ。
デモ鳥 いるけど・・、まぁ 役にたたん。
パワハラ あるよ。特に上の方は。えらくもないのにねぇ。。
449  聞いたことある。
ボーナス 4ヶ月(年間)。みんなやってられんと言ってる。
     特にK氏が来てからさんざんと言ってた。

461 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 07:14:46
さて出撃するか
d(´・∀・`)モチッ !

462 :非決定性名無しさん:2006/10/27(金) 22:54:49
>>461
おっ!!まさか!!


いじめっこ、イニシャルトークがはじまるのか??????

463 :非決定性名無しさん:2006/10/28(土) 01:26:39
イニシャルトーク厨しn

464 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 19:36:42
>>460
旧FNTとNCSでデモ鳥、何人づつ、ぃるん?

465 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 22:02:33
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!

466 :非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 22:07:20
>>460
N●Sはいつ全員居なくなるの?

467 :非決定性名無しさん:2006/11/01(水) 21:22:20
あきれるほどのバカ会社age

468 :非決定性名無しさん:2006/11/02(木) 00:48:46
 

469 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 06:48:36
怒り狂うバカ上司age

470 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 07:13:26
 

471 :非決定性名無しさん:2006/11/03(金) 07:42:09
>>467-470
N●Sはいつ全員消えるの?

472 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 00:47:50
age

473 :非決定性名無しさん:2006/11/11(土) 09:45:52


474 :非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 20:56:42
>>471
F○Tこそ要らん人間大杉!

475 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 03:08:30
中途で募集していますか?
新卒の時、内定を頂いたのですが
銀行のシステム子会社を選んでしまいましたorz
都立・横国クラスの大学卒で入社三年目です。
保有資格はソフ開、証券アナリスト、TOEIC800です。
この程度じゃわざわざ中途で取らないですよね…orz


476 :非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 21:25:06
>>475
学歴・資格ではあなたほどの経歴がなくても入社している人はいるから
ダメ元で受けてみたら? 但し、以下の3点は必ず問われるだろう。

・うちの内定をもらったのに何故断ったの?
・そしてうちを断ってまで行った会社なのに、何故転職しようと思ったの?
・(これは中途の場合は必ず聞かれるが)前の会社ではどういう仕事をして、
 どういう成果を挙げて、そしてあなたはそれに対してどう感じていますか?

477 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 01:38:16
中途で受けようと思っている30代前半のものですが
この会社って転職回数が多いとダメとかってあります?

478 :非決定性名無しさん:2006/11/21(火) 23:39:04
>>477
うーん、人とその所属していた会社によりけりじゃないですかね?
転職の理由が納得できるものなら問題ないだろうけど、ただ、
一般論としてあまりにも多いと、

「この人に仕事任せて途中で辞められないか?」

と心配してしまうことはあると思います。

それと、外資系証券等とは違って、短期の在職が前提というような
風土の会社ではない、いい意味で(?)日本的な風土の会社なので、
なぜうちの会社を選んだのか、この人は永く働いてくれるだろうか、
という視点でも問われると思いますよ。

479 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 01:34:49
>>478
丁寧な返信ありがとうございました。
なんかいい人が多そうな会社ですね。

480 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 05:05:28
>>475
資格大好きな大和総研も受けたら?

481 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 18:48:27
>>475
>>477

何故この会社を中途で受けようと思ったのか教えてもらえませんか?


482 :475:2006/11/22(水) 21:01:20
>>480
大和は雰囲気悪いようで…
噂ですが…
>>481
純粋に証券システムを触りたいのがひとつです。
野村、大和と比べ日本的体質である点を魅力に感じてます
あとは・・・
銀行系は社員の向上心が低すぎて嫌になります。
資格が全てではありませんが、基本情報だけってのが
多すぎます。
女性はほとんど腰掛け。で給料は横並び。

日興さんはある程度、社員の質が保証されているように勝手に
妄想しています。
実際、内定いただいたときに会った他の内定者の学歴も
良かったと記憶しています


483 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 21:46:23
>>481
477です。
以前5年程証券のシステムを作ってました。
もう一度証券やろうかなって思ってます。
前いたとこで日興から転職してきた人が何人かいたのですが、悪い印象を持った人はいなかったのと
ここって給与や待遇も悪くはないかなって思って。。。


484 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:17:14
>>475
>>477
お早い返信ありがとうございます。
まだ学生ですが来年受けようかと考えてまして中途で入社しようと
してる人の意見を聞けてよかったです。

485 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 22:22:06
>>483
元NCS??

486 :非決定性名無しさん:2006/11/22(水) 23:32:13
>>474
そりゃ残ってる人数が圧倒的に多いからしょうがないわな
5年以内に大規模な栗鼠虎やるだろ、日立系やIBM、HPも大々的にやってるしな。
自分の面倒すら見れない35以上&女多杉

私見だが栗鼠虎安心度序列としては
日興転籍組み>>>壁>>>プロパー採用>>プロパー中途採用>>>>>>>>>>壁>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>N⊂S
だろ

で、話が変わるがいつ辞めるんだカス野朗★

>>485
多分元Jフィッツだろ、N★Sが結構移っていったから

487 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 02:36:44
安心しろ。お前が真っ先にりs

488 :非決定性名無しさん:2006/11/23(木) 10:52:17
486さんとは一緒に仕事したくないね(笑)
人足りないのにリストラなんかするのかよ。
希望退職で割り増しなら間違いなく応募するけど(笑)


489 :非決定性名無しさん:2006/11/24(金) 00:22:53
本体に放っぽりだされた自分が一番エライと思っている
イタイ人がいる板はここですか

490 :非決定性名無しさん:2006/11/25(土) 00:25:13
>>488
日興シスで希望退職始まるのかい!?
>>486
少し、意味不明です。
女大杉はいいことでしょ!

491 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:23:01
ここは死んでる。
会長も社長もブ。

492 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 22:29:45
上場する予定あんのか?

493 :非決定性名無しさん:2006/11/29(水) 23:16:42
上場されて平均年収が公開されれば学生の志望者少しは増えるような

494 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 05:36:27
>>490
女20台はいいかもしれんが30以降は・・・
ただの不良在庫

>>492
ヒント
大和総研ですら上場出来ない

495 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 17:35:04
大和総研ですらできないこそ、上場するしかないじゃないの? 業界の先駆者としてさ

496 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 20:42:17
大和は上場話が潰されて小判ざめ子会社と化しました。

497 :非決定性名無しさん:2006/11/30(木) 23:35:39
今の規模では、日興内の案件でさえアップアップ状態なのに上場は無理だろう。
それよりも、シティグループ証券を含めてグループ内のシステム案件を全て取れるくらいに、
まずは身内から固めていかないと、、、。

それをさておいて、いきなり外部の仕事を請け負うのは無謀だと思う。

498 :非決定性名無しさん:2006/12/01(金) 22:19:05
ジャスダックでもいいから上場するべき

499 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 01:15:41
>>497
漏れの予感あたり?外販スタート?

500 :非決定性名無しさん:2006/12/02(土) 12:35:43
>>497
プロパー採用?
ヒント
元々ホールセール部門はうちでやっていた
担当していた香具師→自分で外から仕事を取って来い、嫌なら辞めろ(栗鼠虎)


501 :非決定性名無しさん:2006/12/09(土) 23:31:56
>>497
今リクナビNEXTで募集かけてるけど
決まったやつは
その無謀な案件とやらに突っ込まれるのか?


502 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 01:12:19
>>497
もったいぶんないで、外部の仕事先教えてよ〜!
元鶴見

503 :非決定性名無しさん:2006/12/11(月) 14:00:36
アクセンチュアがムズイ仕事○投げしてきたとか?

504 :非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 22:54:10
SEとしての技量のレベルはどうなの?
部署によって忙しさは違うんだろうけど、
学べる環境なの?

505 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 02:25:34
ITコーディネータとかPMP取得者ばっかりだったら、
丸投げ会社っていうイメージも付けど
情報処理取得者が多いので、それなりに技量があるっぽく見える

日興のインフラ担当という位置づけなんだから
技術は持たんと

自社に技術がないと、東京ガスのように
動かないコンピュータ作りかねない




506 :非決定性名無しさん:2006/12/13(水) 04:06:52
元請=技術が無い

というイメージ通りの会社では無くね?真面目な方だと思うけど。

507 :非決定性名無しさん:2006/12/17(日) 17:02:34
「2.7%」「3.8%」、これは当社の平成16年度、平成17年度の離職率です。この数字は非常に低い数字だと思います。
この離職率の低さは、どの様な要因から来るのでしょうか?
それは、ひとつに「社員の居心地の良さ」が挙げられると思います。
では、「居心地の良さ」とはどんなことでしょうか?
1.社員の上下間の隔てがなく、意見が言い合える風土がある
2.若いうちから責任のある仕事を任せられる
3.経営陣が社員の提案を積極的に取り入れてくれる
4.給与、福利厚生等の待遇が良い 等々
当社では、このようなことが、結果として「離職率の低さ」に表れています。

ほんと?

508 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 17:52:05
子会社としてはどうよ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061218-00000080-jij-bus_all

509 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 19:32:36
とりあえず張っときますよ

【8603】日興コーディアルグループ【上場廃止も?】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166340188
【8603】日興証券【140億粉飾でも上場維持?】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166281842
【8603】日興コーディアルグループ【決算利益水増】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166276980
【8603】日興コーディアルグループ 【不適切】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166227436
【8603】日興コーディアルグループ【上場廃止も?】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166340188/

次スレ
【8603】日興CG【粉飾隠しにスレ荒らし社員必死!!】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166356426/

次々スレ
【8603】日興コーディアルグループ【大暴落?】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166357933/

次次次スレ
【8603】日興CG【上場廃止?スレ乱立】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166358737/l50


510 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 19:34:15
システム子会社資本の動きが怪しいんですけど大丈夫ですか?

日興ショックで月曜は大荒れ!!【16000割れまで?
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166314633
下手糞な売り豚が日興ショックとか騒いでるのがウザイです
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1166316808
どうなるの??日興シティ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1132072886
【 日興コーディアル証券PART3 】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1159005082
【無審査】日興プラチナデビット4【ハッタリ専用】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1165592545
日興、利益水増しの疑い 証券監視委、課徴金検討
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1166301812
【証券】日興が利益水増しか 監視委、厳しい処分を出すとみられます。
http://anime.2ch.net/test/read.cgi/news/1166232600
【証券】日興コーディアルがグループ企業の会計処理で利益を水増しか? 証券取引等監視委員会が調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166221896
【証券】日興コーディアルグループに課徴金5億勧告へ 140億円の利益を架空計上の疑い…証券取引等監視委
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166318040
【証券】証券大手の日興が不適切な利益計上…監視委調査、課徴金も視野[12/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166261286
日興・日目上人【第二祖】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1147791268


511 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 19:50:58
すみませんこれ本当ですか?

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008603&tid=ffc6bdkz7t&sid=1008603&mid=20586

512 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 19:53:28
山一のシステム担当部署、会社(存在した?)が
どうなったか知ってるような人いる?



513 :非決定性名無しさん:2006/12/18(月) 21:32:47
東証、日興コーデ株を監理ポストに割り当て
 東京証券取引所は18日、日興コーディアルグループの虚偽記載発覚を受けて、
同社株を上場廃止の恐れがある監理ポストに割り当て、投資家に注意喚起することにした。
今後、虚偽記載が投資家や市場に与える影響の重大性などを慎重に審査し、
上場廃止にするかどうかを決める。日本テレビ放送網のように監理ポストになりながら、
上場廃止とならなかった例もある。 (20:50)                      ←***
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061218AT2C1804I18122006.html

上場廃止とならなかった例もある。
上場廃止とならなかった例もある。
上場廃止とならなかった例もある。

上場廃止とならなかった場合は例外ですか、そうですか

>>512
CSKに買収、後に吸収であぼーん

514 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 00:27:26
>>513
親がなくなりゃ、
どこかに買収もありだな


515 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 14:03:56
ココへの影響ってどのくらいあるんだろうか?

グループ全体の被害を抑えるためにも、
首脳陣には総退陣してもらいたいのだが・・・。


>>507
離職率ってレベルじゃねぇぞ!

516 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 19:24:50
株価100円計画って本当ですか?

517 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 19:30:38
http://today.reuters.co.jp/investing/financeArticle.aspx?type=marketsNews&storyID=2006-12-19T090350Z_01_TK3026988_RTRIDST_0_JAAESJEA673.XML

>その行為は一社員によるものだ
トカゲの尻尾みたいに社員は切られてしまうんですね
この会社の社員もいずれこのようになるんですか?


518 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 21:38:59
>>515
MMF額面割れの時は5〜15%プライスOFF
今回はこのレベルじゃすまないんじゃない?

519 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 21:44:46
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000196-jij-bus_all

520 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:26:36
>>515
辞めていくとこあんなかよ!!!バカども!!!

521 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:35:51
>>520
>あんなかよ
日本語ぷりーず

522 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 22:50:43
正にコロンブスの卵
協力会社並に給与が落ちるんじゃない?

【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★9
1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆クリスマスばぐ太☆φ ★ :2006/12/19(火) 22:18:44 ID:???O
★労働市場改革:正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す

・経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は18日、内閣府の
 労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため
 正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。

 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
 非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
 困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。

 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を
 持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員など)弱者をだしに
 している面がかなりある」と述べた。

 八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱しており、
 近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
 http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

※前スレ:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166524289/


523 :非決定性名無しさん:2006/12/19(火) 23:41:18
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1008603&tid=ffc6bdkz7t&sid=1008603&mid=23320

524 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 06:09:08
やばいヤバイヨ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061219-00000171-jij-biz

525 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 06:12:01
詐欺会社

526 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 06:13:26
キタコレ

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20061220i101.htm?from=main1

527 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 06:19:47
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ _」L...    12/18(月) 1419〔-72〕円
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ,コ lニn   
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖|│.〈<l ワ/))  12/18(月) 上場廃止基準に抵触
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ``'´ ´  
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ _」L...   12/19(火) 1219〔-200〕円(S安) ←今ここ
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ,コ lニn  
│|‖┃│┃│‖  │┃‖││.〈<l ワ/))  12/20(水) 1019〔-200〕円(S安)
│|‖┃│            ‖││ ``'´ ´  
│|‖  │  .、))l.      ‖││  /7    12/21(木) 819〔-200〕円(S安)
|       | |.   n.     ││  .〉〉  
         | |-―L!     ││  〈〈    12/22(金) 719〔-100〕円(S安)   
 =‐1   _.、_/-|__i'"      ││  .〉〉  
 ~ヽヽ__...ミミミミ::::ノ::::| ̄ヽ     │  〈〈    12/25(月) 619〔-100〕円(S安)
.   `ー┴`ー――''"\ ヽ_  |  .〉〉  
     ↑アホルダー ヽニ-┘ |   V    12/26(火) 519〔-100〕円(S安)
|                  │  、_...、  
│|            ┃  ││││   つノ   12/27(水) 419〔-100〕円(S安)
│|‖        │┃  ┃│││  o  _
│|‖┃│  │‖┃│┃‖││  o // 12/28(木) 339〔-80〕円(S安)
│|‖┃││┃‖┃│┃‖││  </   
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ <>     12/29(金) 259〔-80〕円(S安)


528 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 19:52:21
小夜奈良
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2883333/detail?rd

529 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 21:34:19
日興のやつら、人の報告書さんざんこきおろしておきながら、てめえらでインチキの報告してやがって
ふざけやがって虐待返ししてやる。

530 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:10:27
株価は下落、格付けも引き下げへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061220-00000133-mai-bus_all

社員の給与も引き下げへの方向に逝くカモ

531 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:14:50

http://up.uppple.com/src/up1147.jpg

532 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:16:30
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_12/t2006122046.html

533 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 22:47:22
贅沢な家賃手当は廃止しなよ!汗水たらして働きなさい!

534 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 23:08:12
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ _」L...    12/18(月) 1419〔-72〕円
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ,コ lニn   
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖|│.〈<l ワ/))  12/18(月) 上場廃止基準に抵触
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ``'´ ´  
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ _」L...   12/19(火) 1219〔-200〕円(S安)
│|‖┃│┃┃‖┃│┃‖││ ,コ lニn  
│|‖┃│┃│‖  │┃‖││.〈<l ワ/))  12/20(水) 1155{-64} 円 ←今ここ
│|‖┃│            ‖││ ``'´ ´  
│|‖  │  .、))l.      ‖││  /7    12/21(木) 
|       | |.   n.     ││  .〉〉  
         | |-―L!     ││  〈〈    12/22(金)   
 =‐1   _.、_/-|__i'"      ││  .〉〉  
 ~ヽヽ__...ミミミミ::::ノ::::| ̄ヽ     │  〈〈    12/25(月) 
.   `ー┴`ー――''"\ ヽ_  |  .〉〉  
     ↑内定者    ヽニ-┘ |   V    12/26(火) 
|                  │  、_...、  
│|            ┃  ││││   つノ   12/27(水) 
│|‖        │┃  ┃│││  o  _
│|‖┃│  │‖┃│┃‖││  o // 12/28(木)
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535 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 23:14:16
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_12/t2006122049.html

536 :非決定性名無しさん:2006/12/20(水) 23:44:30
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_12/t2006122042.html

537 :非決定性名無しさん:2006/12/21(木) 06:01:19
正に疑惑の総合証券
http://www.tetsu-machida.com/machida2005/article/article001.html

538 :非決定性名無し:2006/12/22(金) 00:03:24
とは言え、ここの部長職連中は屑ばっかり。
若い女性社員を堂々と他社員の前で飲み会に誘ってたよ。
まぁ そんなやつほど 管理部署のデブ部長なんだが。。。
(いい給料もらっておいて、帰るの早いんだこれが)
内定している女性の学生さん。やめときな ここは。
何されるかわからんよ。

539 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 00:27:17
まあ証券とヤクザは紙一重だもんな


540 :非決定性名無しさん:2006/12/22(金) 21:14:27
まぁ、部長など管理職を含めていろんな人がいるのは確かだ。

ただ、あまりにもえげつない人間性の人は少ないと思う。それに、538さんの指して
いる人のようなのもいるのかもしれないが、特に開発部門の各部長や課長さんは、
むしろ部下以上に遅くまで残って、深夜まで仕事している人が多い。

(というよりも、そうやって頑張っている人が管理職に登用されて出世して行った
 ケースが多い...)

ただ、帰りの早い部長さんとなると少数派なので思いつくのは数人だけど、
自分が思った人に関して言うと、あまり会社の中枢には行けずに終わりそうな人の
ような気がする。その人より苦労して頑張っている人は大勢いるから...。

541 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 06:18:54
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166821748/l50

542 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 06:51:19
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000101-yom-bus_all

543 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 06:59:50
これは山一みたく突然発表があるかもわからんね。
しょせん、社員は紙くず程度にしか思われとらんわけよ。

544 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 07:41:12
買え、会社を信じて株を買い捲るんだ

545 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 07:45:18
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061223-00000201-yom-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000098-mai-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000040-mai-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000059-jij-bus_all
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061222-00000036-mai-bus_all

546 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 12:22:46
あとどれくらい持つんでしょうね、この会社。

547 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 15:28:29
上場廃止になったら、こっちも即刻じゃなくても数年以内にアウト?
上場廃止にならなかったら、今までどおり



548 :おおおい聞けー:2006/12/23(土) 19:00:38
おーおーおーいい  いいい  聞けー


日興株、上場廃止も視野=来月下旬にも最終判断−東証

12月23日15時0分配信 時事通信


 東京証券取引所は、不適切な会計処理で監理ポストに割り当てた
日興コーディアルグループ株式が、上場廃止に該当するかどうかに
ついて審査を進めている。日興が金融庁に提出する有価証券報告書
の訂正内容や同庁の対応を見極めた上で、早ければ来月下旬に最終
判断する。東証の上場廃止基準によると、虚偽記載を行った影響が
重大と判断した場合は廃止するとしており、金融当局の処分内容に
加え、虚偽記載の規模や悪質性、経営陣の関与を重視する考え。
東証は
「組織的な関与が明白で悪質なら、厳しい判断を下さざるを得ない」
(幹部)と指摘、上場廃止も視野に入れた検討を進めている。 

549 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 20:37:18
>>547
>上場廃止にならなかったら、今までどおり
そんな訳ない、今回は日興が傾くぐらいの大事件だ、
一度逃げた法人客は中々帰ってこないぞ。
会社は業績悪化を理由に嬉々として間接部門のリストラ&給与削減するだろ、
人数が増えて人件費が上がり杉だわな

逃げ出そうにもこの業界は何処もリストラの嵐が吹き荒れてるからな
IBMですらSE全体分社化、DCS、日本総研、日立系なんかは
給与大幅圧縮中、NRIは契約社員の特別専門職しかとらんし、DIRは中途定着率ワースト1だ
HPは毎月どこかの部署で退職勧告。
どこもバブル期&ネットバブル期に大量に入社した社員の給与が上がってきて
限界だ、人月計算でやってる以上、今の給与水準を維持出来る訳が無い。

安心なのはピンはね出来る所が多いNTTデータ本体ぐらいか?
どっちにしろ痛みに耐えしがみ付くのが吉だぞ

550 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 21:37:46
>>549
SI業界から抜け出せ
っていわれてるようなきがしてきた


551 :非決定性名無しさん:2006/12/23(土) 22:24:22
それでも平均的に見て、それなりの生活が出来るのなら
不平や不満を飲み込んで仕事を続けるしかないんでしょうね。

ライブドアと比較して金額がどうこう言ってる人が多いみたい
だけれど、金額だけならNECが断トツで巨額な粉飾を行って
いたんだけれどね。

552 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 06:14:31
メリークリスマス
サンタさんからの贈り物だよ
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20061224k0000m040082000c.html

553 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 06:21:12
>>551
額が問題じゃないだろ、
証券会社しかも誠心誠意なんて看板掲げてる会社だぞ
これでも読んでろ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061223-00000040-jij-bus_all

554 :非決定性名無しさん:2006/12/24(日) 15:26:30
>>553
言葉が足らなかったようですね。申し訳ありません。
額が問題なのでは無いのは確かです。
問題は額ではなく、それに至る悪質性です。
ライブドアには企業としての実態が存在せず、企業の買収行為によって
株価を吊り上げていました。しかも、粉飾を行った際の損益が債務超過に
陥った状態での粉飾決算です。これは、西武・鐘紡も同様です。
赤字を抱えている状態であるにも関わらず、儲かっていると嘘をついたからこそ、
市場から退場させられたのです。
今回のケースとは明らかに異なります。決算を訂正しても利益が存在し、しかも、
今回の件は会計法上は違法ではない行為です。グレーではありますが・・・。
むしろ最近になってからの判例で、過去の不適切な行為に対して罰を加えるのは、
法の不遡及性に反します。

市場を牽引する証券会社が行った不正としての罰は甘んじて受けるべきですが、
今回行われようとしている処罰では、それを超えた見せしめ・吊るし上げにも
映ります。

555 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 12:55:06
桑島さんが日興トップになったことについて

556 :退職者:2006/12/25(月) 20:47:13
>>555
NKSOLにとってはお得??

557 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 20:50:11
>>460
今の心境はどうですか?
俺はワロタ、オワタ・・・

558 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 22:38:54
桑島さん出しにされたなwカワイソス

559 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 23:17:34
>>558
日興危ないなぁ

560 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 23:19:51
>>559
kwsk

561 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 23:35:41
おいおいどうしたんだというかんじだな

562 :非決定性名無しさん:2006/12/25(月) 23:36:14
>>554
これが会計的にせーふなら
ライブドアもセーフなんだよね

連結は恣意的に付け外し可能になる
SPCの特例は流動化や分散化目的のみ
今回は100子会社のため特例外

全く実態のない利益を積み立てていたのだな

563 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 00:06:47
さん付けは転籍組確定

564 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 06:29:10
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date29514.jpg

565 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 06:44:12
後は上場廃止を免れられるかが見物だね。
東証の次期社長は野村の元副社長ですがw

566 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 11:00:22
http://www.asahi.com/business/reuters/RTR200612260002.html

567 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 20:06:03
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_12/t2006122665.html
買収された場合
三菱UFJならDCSに吸収→給与3割DOWN
みずほならみずほ情報総研に吸収→給与2割五分DOWN

さあどっちだ

568 :非決定性名無しさん:2006/12/26(火) 21:56:16
NKSOLが単独で存続する道は無いのでしょうか?

大和の場合、総研が残っていますが・・・

569 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 01:36:56
就活でここ受けたけど、落ちてよかった。

570 :非決定性名無しさん:2006/12/27(水) 13:43:48
http://today.reuters.co.jp/news/articlenews.aspx?type=marketsNews&storyid=2006-12-27T015551Z_01_nTK3033515_RTRJONT_0_MnTK3033515-1.xml&src=rss&rpc=112

571 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 04:58:12
どさくさにまぎれてここに内定もらう方法ないかな
ちなみに面接10連敗中なんだけど。

572 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 22:37:42
就職版でウチが発注先に小バカにされているよ・・

154 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/28(木) 20:26:25
>159
証券本体に加えてシステム子会社の社内システムも受注してるんだよ。
あそこは開発ノウハウが空洞化してるからね。
HP見ると教育が良いだの技術があるだの景気のいい事が書いてあるが実態は…だな。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166354479

573 :非決定性名無しさん:2006/12/28(木) 23:13:48
>>567
三菱UFJなら東京三菱IT+UFJISの合併会社(名称未定)に吸収
という可能性もある。

いずれにしても東証の判断次第となるだろうが、

http://www.tez.com/blog/
を参考にすると、東証的にクロになった場合、他社でも会計が引っ掛かるのが
出てくるんだろうな。自主訂正が続出すると、株板の人らの阿鼻叫喚が聞こえてきそうだ。

574 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 00:15:42
>>572
それ、その発注先の人事が、ウチを引き合いに出して学生を集めようとしているだけの可能性が濃厚のようですよ。
どうも2chに工作員が常駐している会社のようだ。

他にもこんな妄言を。
150 :就職戦線異状名無しさん :2006/12/28(木) 19:17:06
粉飾決算証券のプロジェクトとか。NKSOLとシェアを二分してる。

この板でもスレがある。
【脱北者多く】ジャステック4【08新卒採用数未定】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161643349/l50

575 :非決定性名無しさん:2006/12/29(金) 07:26:47
>>572
>あそこは開発ノウハウが空洞化してるからね。
これはないね
技術者ならたしかに空洞化しているが

576 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 09:32:58
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
グーグルってどうよ? [転職]
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無駄、無駄、無駄
1年以内にリストラ候補

会津大学統一スレPart41 [大学学部・研究]
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会津大学の出身者だれ?
超マイナー大学だから一発で特定されそうだが


577 :非決定性名無しさん:2007/01/03(水) 20:14:26
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343
この会社はこんなことしないですよね?


578 :↑するまでもなく終わるよw:2007/01/04(木) 13:16:40
証券大手「日興コーディアル証券」高崎支店(群馬県高崎市)の元社員(48)に架空の投資話を
持ちかけられて金をだまし取られたとして、群馬県の顧客の男女2人が同社と元社員を相手取り、
計約3000万円の損害賠償を求める訴訟を前橋地裁高崎支部に起こしていたことが3日、わかった。
元社員は、原告側弁護士に対し「顧客約60人から金をだまし取った」と話しているといい、
被害はさらに広がる恐れがある。

579 :非決定性名無しさん:2007/01/04(木) 18:59:06
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【社会】日興コーディアル元証券マンが架空の投資話 「60人だました」、顧客2人が提訴 [ニュース速報+]

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=%BE%DA%B7%F4&d=v1&k=c3&h=on&z=m
他の証券会社が株価を上げる中逆に動き、ついに株価が大和證券に抜かれましたね
え、株数が1:0.5?なんですかそれ?


580 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 06:13:28
正月、親戚から一連の事件で日興どうよ?って聞かれて破綻するからやめとけと言っといた。

581 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 06:50:44
>>580
そんな・・・・



















で、ほんとの所どうなのよ

582 :非決定性名無しさん:2007/01/05(金) 22:59:35
ここって社員証で入退室してるの?
クレカ機能つき?

583 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 00:21:03
日興コーディアル 買い占める銀行の名前
http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/20070105jcast200724721/

以前、山一が潰れた時メリルは客と預かり資産だけ奪い、山一から移籍した
社員を切り捨てた。
日興がシティと提携した時もいらない部署ごと人を切り捨てたり見切りを
つけて他社に移った
興銀証券(現みずほ証券)、や東京三菱証券、外資に優秀な人材が流れた。
みずほ、三菱どっちに買収されるにしても日興に怨みを持ってやめってた人が多数
待ち構える

584 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 00:36:53
http://www.fsa.go.jp/news/18/syouken/20070105-1.html

585 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 01:49:20
>>581 ほんとのところは、経営側としたら山一同様「ある日、突然、何の前触れも無く」発表だろw
行儀良く前もってアナウンスしたらその時点で大パニックが発生するからな。

586 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 08:08:44
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070106AT2C0504705012007.html

587 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 10:21:13
やはり、すでに経営やばい状況だったか

588 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:04:03
12月の個人向け国債の販売が通常の半分に終わり、投資信託も一時的に解約が増えた
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200612290015a.nwc



589 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:19:47
>>586
>みずほは日興株の上場維持と、今回の不正会計に会社組織の関与がなかったことを証明することを条件に、要請受け入れを前向きに検討するとみられる。
会社組織の関与はすでにゲロってただろ、思いっきり足元見られて買い叩かれるね。

祭りですか?
リストラ祭り
必要な人財は優遇、人材は2割カット、人罪は・・・

残っている人間は外でやってく実力も向上心が無い人罪がほとんど、
どっちにしろシステムトラブルを連発する子会社
要らないよね

年末年始ツイテルネ

590 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:32:17
間接部門子会社の給与は当然これ以下だよね
同じグループ傘下になるから
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8606.html
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8607.html
どっちとも経常利益すごいね、どっかの利益を生まない会社と大違いだ

591 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:34:15
半値八掛け二割引

592 :非決定性名無しさん:2007/01/06(土) 11:51:53
あ、忘れてた
吸収や合併の場合給与の低い会社に給与を鞘寄せするよ★
興銀、富士、第一勧銀が合併してみずほになるとき一番給与の
高い興銀の給与が2〜3割削られたみたい☆
経営者としては当然だよね、株主のために利益を出さなければならないからねψ
住宅手当などの福利厚生も当然削られるよね
WEも導入されるみたいだし、そうするとこの業界自体何処も給与ディスカウント
大和も評価制度が変わって大変みたい、逃げ出そうにも金融システム業界は
待遇大幅悪化で何処もヤバイ、嘘だと思うなら色々な金融子会社のスレを覗いてごらんよ
この業界400万定額はでふぉ?


593 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 08:57:02
920 :山師さん@トレード中 :2007/01/07(日) 08:06:29 ID:rgq6yRtZ
まだ残る日興不正会計の闇
日興の利益水増し疑惑は会長、社長の引責辞任に発展したが、06年3月期に孫会社NPIHを連結した際、同社が抱えていた1000億円前後の評価損が処理されていない。

夕刊フジ 2006/12/28

http://www.tetsu-machida.com/machida2005/article/article06.html

誰か真相を教えて。

594 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 10:00:14
日興、追加出資など支援を要請へ=米シティ、みずほなど大株主に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070106-00000087-jij-biz
>同社は利益水増し問題の発覚で顧客離れが進み、業績に与える影響が懸念されている。

これ資金繰りがかなり悪化している事だろ、超やばくね?

595 :非決定性名無しさん:2007/01/07(日) 12:08:36
>>593

1000億がホントだったら、みすずもやりやくないだろうな

有報の訂正報告、みすず監査法人とは協議進まず=日興CG社長
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-12-28T194844Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-241277-1.html



596 :夢がないね:2007/01/07(日) 13:04:54
この会社に残っている人は外でやってく実力も向上心もないから夢がないね

597 :夢がないね:2007/01/07(日) 18:35:41
509 :非決定性名無しさん :2007/01/07(日) 14:25:32

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
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 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
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・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


598 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 06:25:33
つぶれるの?

599 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 13:24:07
>>598
親の行方がまだ不確定な状態ではなんともいえない
売り上げ減は既にしてるみたいだけど


600 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 13:57:38
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070110-00000104-yom-bus_all

601 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 18:43:36
日興ヲワタ

602 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 19:39:24
ニッコウ 「3000人程度削減する方針を決めた」と報じられる
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070110-00000010-tcb-biz

603 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 21:21:27
以前ここに内定もらったけど蹴ってよかった。
だって待遇が嘘くさかったんだもん。
新卒でいきなり25万とか、家賃補助7割だか8割だかとかさ。
新卒の自分がそんな待遇を受けるべく存在なのか
そんな待遇を新卒に振り撒けるほどの会社なのか…

自分の身の程もわきまえず美味しい話に飛びついた
アホども哀れwwwww



604 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 21:27:50
>>603
おめでとう、どっちにしろIT業界受けてる自体、君もオワッテルけどね
で、何処の偽装派遣会社?


605 :非決定性名無しさん:2007/01/10(水) 22:21:49
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070110-00000139-mai-bus_all

606 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 04:15:21
客観的に一言。
>>604
あなた、それは苦しいよ。
>>603はここに内定もらったらしいからあなたと同等。
さらにここの経営が怪しいのを察知したらしいから
あなたと同等以上でしょう。

607 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 23:17:10
>>603
若手の待遇についてだが、実は、この会社は年齢構成が非常にいびつと
いう問題を抱えていて、今の30代半ばあたりの、世間一般的には一番働き盛りと
なる世代が殆どいない状態である。
(日興からの出向者で形成されていた末期は、新人が一人しか配属されなかった
 という年もあったらしい...)

よって、数年前から独自に新人をプロパー採用するようになった結果、今は20代の
社員の比率が非常に高いが、この会社の場合はその上の世代にいない分も彼らが
支えている面も強い。

したがって、待遇については若手がそれなりにもらっていても、社員全体で均せば
それほど不可思議な金額でもない。
ただ、逆に言うと30代になっても他社ほど上昇率が高くなることも無いのだが...

それでも、金額面でいうと全般的に恵まれた会社だと思うよ。
数年前、日興からの出向扱いで無くなる方針が打ち出された時、2年間で開発部門の
社員が4割辞めていって業務が崩壊した時期があって、さすがに待遇までは日興に
在籍した状態から極端には下げられなかった、という歴史的経緯もあるようだ。
(「新卒でいきなり25万とか、家賃補助7割だか8割」というのも、日興がその条件だから...)

それどころか、NKSOLからグループの社長を今回輩出したのだから、世間一般の
システム子会社よりは人事面でも恵まれているだろう。

言葉は悪いが、かなり「お買い得」な会社なので、ここに入社した人を一概にけなすのは
どうかと自分は感じた。

608 :非決定性名無しさん:2007/01/11(木) 23:28:17
>>607
へ〜、知らんかった。
それじゃ今回のことが起こるまでは良い会社だったんですね。
自分は落ちましたがw

609 :非決定性名無しさん:2007/01/12(金) 00:41:14
>数年前、日興からの出向扱いで無くなる方針が打ち出された時、2年間で開発部門の
>社員が4割辞めていって業務が崩壊した時期があって、さすがに待遇までは日興に
>在籍した状態から極端には下げられなかった、という歴史的経緯もあるようだ。
>(「新卒でいきなり25万とか、家賃補助7割だか8割」というのも、日興がその条件だから...)

意味わからない。
出向者の待遇を保つために、子会社の待遇を良くしたんでしょ?
じゃあなんで新人の待遇までそろえるの?
現状は、若いうちは親子でそんなに待遇差がないが
年をとるごとに大きな差がひらいていってるじゃん。

ってかこのスレ長くいるけど、絶対人事が粘着してる。
これはガチ。

610 :非決定性名無しさん:2007/01/12(金) 01:22:41
いくら初任給が良くてもすぐに裁量労働になるからなぁ…

611 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 09:39:38
>>607
(日興からの出向者で形成されていた末期は、新人が一人しか配属されなかった
 という年もあったらしい...) ←×
最後の年は一人も配属されなかった

>>222←こんなの協力会社でも余裕で出来るだろ初任給178000で十分
(「新卒でいきなり25万とか、家賃補助7割だか8割」というのも、日興がその条件だから...)
   ↑
いつ日興の初任給が25万に下がったんだ?

>それどころか、NKSOLからグループの社長を今回輩出したのだから←これが一番オワッテル、明るい
日興グループの未来に完敗

612 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 09:43:43
日興不正会計であらた監査法人、他の特別目的会社も調査
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070113AT2C1202U12012007.html

613 :非決定性名無しさん:2007/01/13(土) 09:44:46
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070113AT2C1203012012007.html

614 :非決定性名無しさん:2007/01/21(日) 11:09:06
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615 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 15:46:26
>>614 みんな転職に向けて資格取得考えてるんだな。このままだとインチキ証券会社って目でしか
見られんからな。それだけ世間の目は厳しいよ。

616 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 17:28:28
>>615
>みんな転職に向けて資格取得考えてるんだな。
そうなんですか?
大変ですね
でも、初級シスアドなんてゴミ資格いくら取っても全く意味がないような
気がするんですけど
初級シスアドしか取れないような低レベルな人を飼っている余裕はこの会社
には無いような気がするのですが。
初級シスアドを受ける人間はかなり限られてるので特定は出来ませんか?
さっさとリストラしたほうがいいと思います。

617 :非決定性名無しさん:2007/01/28(日) 23:32:42
>>616
つられるなよ。

と俺が釣られてみるテスト。

618 :非決定性名無しさん:2007/01/29(月) 22:04:54
>>617
そんな餌に(ry

619 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 16:41:45
http://news.google.co.jp/nwshp?ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&tab=wn&q=%E6%97%A5%E8%88%88

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620 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 19:16:28
>>619
かなりヤバクネ?
転職しようにも足元見られて給与減だろ
残っても3割減は硬いな
もしかしたら100%OFF?

621 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 19:21:05
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=8603&d=t
うおおおおおおおお
配当利回り4.22%
超買いじゃない?

622 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 19:31:52
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000922-reu-bus_all
<NPIの平野氏のメールが2004年8─10月はゼロ>

国廣委員によると、同期間、他の社員は約1800通のメールをやりとりしているのに
「平野氏のはゼロだった。平野氏は他意はないと言っていたが、
私はこれは不自然だと思う」(同)と述べ、証拠隠滅の可能性を示唆した。

平野氏はこの期間のメールが全くなかったことについて、サーバーを変えたことが
原因と説明したという。


鯖変えてもログぐらいとってるだろ、日興系のシステムはこの会社がやってるよね?
ひょっとしてこの会社に証拠隠滅の共犯が居る訳ないよね?


623 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 19:34:06
日興コーデ、1200億円粉飾新疑惑…上場廃止現実味
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_01/t2007013123.html

山一を連想してしまうのは私だけではないはずだ

624 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 19:37:50
日興前会長・社長に退職金 制度廃止前までの数億円
http://www.asahi.com/business/update/0131/196.html

正な利益水増しが組織ぐるみだったことが明らかになった日興コーディアルグループが、
引責辞任した金子昌資・前会長、有村純一・前社長に計数億円の退職慰労金を支払っていたことがわかった。
有村氏は昨年12月の辞任会見時に「3年前(03年)に退職慰労金制度は廃止した」と説明していたが、
両氏は廃止以前分の慰労金を辞任直後に受け取っていた。

現経営陣の判断も問われそうだ。

625 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 20:35:16
そんなことよりお前らこっちの方が一大事だよ
http://www.watch.impress.co.jp/akiba/hotline/20070203/etc_success.html


626 :非決定性名無しさん:2007/01/31(水) 23:06:01
PCサクセスは最安値が多いから良く利用していたが


627 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 01:58:19
あぼーん確定ですか?そうですか。
行き先はCSKですか、それとも野村大和ですか?

628 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 12:37:03
NTTデータの子会社かもよ


629 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 13:52:28
アベシの子会社の勧業角○のもと子会社に窮収され奴隷だな

630 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 18:45:52
さよなら日興(_ _)Zzz
後一ヶ月半の命(笑)

631 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 18:54:47
証券会社を潰したい柳沢大臣の辞任が先か日興のあぼーんが先か。
低レベルの争い。

632 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 19:08:18
データの子会社もいいかも。
で野村か大和に派遣と(爆)

633 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 22:20:59
>>627
野村→契約社員の特別専門職は3年で総合職に昇格できるが、法律の改正で
   正社員に永遠になれなくなる予定
大和→最近中途は契約社員で採用、中途の居心地の悪さは周知の事実
   中途非定着率8割
CSK→元祖(本家?)使い捨て派遣?会社の総本山
    給与に定評がある
    見よ持ち株会社本体の給与を
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9737.html
持ち株会社本体の給与が高すぎだから関連会社は2割引きで妥当だな

ちなみに今転職市場はアビームが大量放出中
安い給与で働いてきた優秀な人材がイーパイ


634 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 22:42:24
>>627
>>633
CSKはありえないカモ
http://facta.co.jp/article/200612004.html
死ぬほど怒りをかってる

635 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 22:48:53
じゃあデータか新日鉄に行くしかないのかな?

636 :非決定性名無しさん:2007/02/01(木) 23:00:09
382 :山師さん@トレード中 :2007/02/01(木) 22:36:06 ID:BuIRRTEN
151 名無しステーション New! 2007/02/01(木) 22:33:24.04 ID:ZJmkKwCu
報道ステーションが日興CG報道を隠蔽していることがますますあきらかに。
貴重なTBSでの報道
http://up.uppple.com/src/up1927.jpg
http://vista.jeez.jp/img/vi7032164143.jpg
日興の水増し、06年3月期も
http://www.asahi.com/business/update/0201/146.html
運用各社、日興コーデ株の上場廃止念頭に売却
http://today.reuters.co.jp/investing/financeArticle.aspx?type=fundsNews&storyID=2007-02-01T082000Z_01_nTK3063651_RTRJONT_0_MnTK3063651-1.xml&rpc=165
日興コーディアル、前期もSPC(特別目的会社)使い170億円の利益
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070201AT2C3104Y31012007.html
【証拠隠滅】 NPIの「平野博文社長の2004年8─10月のメールで欠如している部分」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000922-reu-bus_all


637 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 00:53:34
三菱東京UFJ銀行がシステム開発の中途採用を僅かながらしている

http://www.mypage.bk.mufg.jp/career/data.html

638 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 04:59:42
来年度の新人は入ってすぐに強制転職か社名変更が待ってるね。

639 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 05:32:20
再来年の新人は採れないな

640 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 11:04:12
とうとうヤフーのトップに
http://www.yahoo.co.jp/

641 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 21:08:44
とりあえず減額を免れないとしても住宅手当は確保して欲しいところだ

手当無しになったら払えねー。

642 :非決定性名無しさん:2007/02/02(金) 22:53:40
完全にオワタ

643 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 09:56:27
74 :名無しさん@七周年:2007/02/01(木) 00:08:21 ID:gEG4S3eK0
デスマと聞いちゃあ、こいつを貼らないわけにはいかねえな!

http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog39.html


う、美しい業界だ

644 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 12:10:41
調査委員GJ!!

相当メス入れ改革しないとこの会社は変わらない=日興CG調査委
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000922-reu-bus_all


【関連】不正体質浮き彫り
上場廃止強まる
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20070131/mng_____kei_____002.shtml

『旧経営陣が組織的関与』
日興不正会計 法令違反を認定
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20070131/mng_____kei_____001.shtml



645 :非決定性名無しさん:2007/02/03(土) 15:50:27
ニッコウグループ人件費削減へ
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/japan_air_line/

646 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 09:06:27
安倍首相の“友達”が捕まる日
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070203-00000007-gen-ent

どこまで腐ってるんだこの会社

647 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 17:38:27
とっとつぶれろ!

648 :非決定性名無しさん:2007/02/04(日) 18:15:12
http://outlaws.air-nifty.com/news/
これ本当ですか?

649 :非決定性名無しさん:2007/02/05(月) 06:34:41
早い人は動きだしているのかな

650 :非決定性名無しさん:2007/02/08(木) 20:41:19
>>649
なにが

651 :非決定性名無しさん:2007/02/10(土) 22:58:06
最高ですかーーー

652 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 02:20:00
転職市場に人が溢れかえるんだろうな、後一ヶ月位で(笑)

653 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 10:52:08
>>652
>後一ヶ月位で
kwsk

654 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 11:04:53
汚職の分子達であふれちゃうのか。転職市場も汚染されちゃうわなw

655 :非決定性名無しさん:2007/02/11(日) 11:26:05
東京証券取引所の上場廃止の結論出すのが3月中旬だから。
証券を潰したい柳沢大臣も生き延びたしな。
潰す気満々だな。

656 :非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 02:24:43
さよなら日興。日航より先にあぼーん(笑)

657 :非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 06:37:47
>>656
ソースは
kwsk

658 :非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 07:15:44
>>657
>>655

659 :非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 10:27:05
日興と日航かあ。どっちもどっちだなw

660 :非決定性名無しさん:2007/02/16(金) 06:07:38
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1170512670/
未来を見ているようだ
しかもすぐそこ

661 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 09:23:57
そんなことよりお前らコレは必見だぞ
http://www.nicovideo.jp/watch/am143121

662 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 16:12:08
社名変更したのが最大の過ちだなw

663 :非決定性名無しさん:2007/02/18(日) 17:19:00
>>662
ちがうぞ
あの法則が発動したからだ
挑戦陣と組むと発動する法則だ

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